建设银行的工资福利问题
建设银行正式员工待遇还是很不错，能到到当地中上的水平。
毕业后在银行工作是一种怎样的体验
在工作中始终坚持树立客户第一的思想，把客户的事情当成自己的事来办，急客户之所急，想客户之所想，要求自己对待工作务必有强烈的事业心和职责心，任劳任怨，用心工作，从不挑三拣四，避重就轻，对待每一项工作都尽心尽力，按时保质的完成，在日常工作中，始终坚持对自己高标准，严要求，顾全大局，不计得失，为了完成各项工作任务，不惜牺牲业余时间，利用一切时间和机会为客户服务，与客户交朋友，做客户愿意交往的朋友。经过不断的努力学习，在实际工作中的持续磨练，逐渐成长为一名业务熟手，这时我渐渐明白无论是在什么岗位，做什么工作都是具有挑战的，重要的是如何将它做的好，做的更好。
作为一名银行从业人员，本着把各项工作做的更好这样一个目标，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路。一方面，透过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，能够较快地完成任务。另一方面，问书本，不断丰富基础知识掌握技巧;向领导请教、向同事学习，在具体的工作中构成了清晰的工作思想，能够顺利的开展工作并熟练圆满的完成本职工作。在短时间内熟悉各项业务操作，明确了工作的程序、方向，提高了工作潜力。在各级领导和同事的帮忙指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中各项状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
以后的工作中就会将加强学习和掌握财务各项政策法规和业务知识，不断提高自己的业务水平，继续协调好部门内部事宜，做好自己的本职工作。
银行社会招聘好进吗
不同的银行的招聘都有所不同。但是、五大商业银行招聘形式趋于统一，都是全国统一考试，每年招聘一至两次，招聘人数在五千至一万五，参考人数在五万至二十万。股份制商业银行不是统一考试(仅广发银行是统一机考)，招聘人数较少。总之，一般都要经历笔试，然后数轮面试最终体检、政审、签约等过程。部分银行在招聘公告中，会要求考生持有银行业专业人员职业资格证书(原银行从业资格证书)，方可报名。但大部分银行是要求考生成功录取，入职之后再考取该证书也可以的。
各银行招聘条件上的细则要求可能会不一样，但基本上都需要符合以下条件：
(1). 诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良记录;
(2)、 具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;
(3)、身体健康，五官端正，思维敏捷，语言表达能力较强;
(4)、热爱金融事业，认同所报考银行的企业文化;
(5)、无论是地方性银行还是五大行各分行，都比较偏向于照顾本地生源的考生，例如：农业银行定向限本地生源(以地级市为单位)。
银行校园招聘包括秋招和春招，一般只针对当届应届生，秋招在年前，春招在年后。以2020应届毕业生为例，秋招在2019下半年9—10月份启动，春招在2020上半年3月份左右启动。
考试内容：主要是英语、综合知识(金融 经济 财会 银行常识 公共基础 英语)、行测和性格测试。
面试形式：结构化、半结构化、无领导小组讨论，各银行具体面试形式会有差异。
考试流程：银行招聘考试流程一般可分为：报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试(一面、二面) →入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。各个银行不一定流程完全相同，但基本流程是一致的。
去银行工作真的很好吗
银行是个大概念，投资银行也叫银行，商业银行也叫银行，商业银行还分外资银行、政策性银行、国有银行、全国性股份制银行、城商行、农商行等。
首先把投资银行排除，题主问的肯定是商业银行。从市场地位来讲，政策性和国有行地位肯定高于其他行，各种培养机制也更成熟、正规；但是从待遇来讲，国有行远不如其他，尤其是股份制和大型城商行，不过工作压力和待遇是成正比的。
再者，抛开职位谈工作的好坏都是刷流氓，最基层的柜员岗和金融市场部/投行部等银行核心部门岗位是无法同日而语的，后者都是人均创利数百万甚至上千万的部门，对相关从业人员的要求也非常高，收入也相应的非常高。
总而言之，即使是在利率市场化、金融脱媒和监管趋严的今天，商业银行的平均收入还是高于其他一般行业的，然而就在同样的银行系统里，正式编制和派遣制员工收入差距甚大，国有行和其他行收入差距甚大，核心部门及领导与基层金融民工收入差距甚大，后台人员与做的好的前台营销人员收入差距甚大。
农业银行员工工资怎么样
银行工作一直是比较受大多数人羡慕的，特别是前些年，无论是政企分开前和党政机关相比，还是政企分开后和各行业相比，工资和福利待遇一直是比较高的，农业银行也不例外。
上周星期天我们几位朋友在一起玩，聊到退休后退休金的事，自然也就谈到了农业银行的工资问题。因为他是农业发展银行即将退休的工作人员，对我们当地各家银行的经营情况和员工待遇也很了解，对于农业银行他更熟悉，他就是从农业银行分家分出来的。
近年来银行系统强化监管，作为国企的农业银行也一样推行严格的企业绩效管理办法，大刀阔斧地实施改革，以效益指标确定不同岗位职级的员工工资及福利待遇，工资由多项绩效指标构成。所以农业银行系统不同岗位员工工资标准是不一致的，各支行相同岗位的员工绩效工资部分也是有差异的，每名员工每月的工资额也不完全相同。
交流中得知，本地农业银行员工工资并不算高，一般员工当前月工资在6000元右。但他们在退休后退休金较高，可达到七八千元。
银行校招和社招工资待遇都有哪些区别
【云南金融人：ynzgjrr】 为你解答：
一年一度的毕业季将要到来，面对即将来临的毕业季，但现在为止还没有找到适合自己工作的同学是不是觉得扎心了呢？同时，毕业季也意味着你将要失去“应届生”的身份，当然暂缓就业的除外。以银行校园招聘为例，银行的招聘形式主要分为两大类：校园招聘和社会招聘。对于一心想进银行工作的伙伴，如果没能通过校园招聘，以后能否通过社招进入呢？接下来我们就来看看校招和社招吧~
校园招聘 顾名思义就是银行在学校里，针对即将毕业的大学生进行招聘。者需要通过网申、笔试、面试、体检等一系列过程的筛选，才能入职银行。
银行校园招聘主要分为两个周期，一个是秋季招聘，另一个是春季招聘，秋季招聘的人数比较多，也是每年各大银行大量储备人才的关键时期。
社会招聘社招 是银行针对社会上有经验的人士进行的招聘。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。
首先，需求少。因为各大银行不可能每年都举行社会招聘，只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。
其次，社会招聘的门槛较高，一般都要求有3-5年的相关工作经验，所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。
最后，就是转正比较难。通过社会招聘进入银行的，只有个人表现非常好，业绩非常出色之后才有可能转为正式员工。
这里最值得一提的：通过校园招聘渠道进入银行工作的，尤其是秋招中，绝大多数都会成为银行的正式员工，享有更具的福利和待遇。
