「简历技巧」应届生该如何写简历？

普通学校、普通专业、普通价值观的大一新生如何让自己的简历金光闪闪

因为种种原因，我之前没有正式找工作。我一离开学校就开始焦虑。我投简历已经半个多月了，面试很少。有一家创业公司让我去上班，我不想将就，因为条件不好。大概是因为我学校比较一般，专业也一般(平均颜值)，实习期短，简历也没什么可写的。我心理素质差。如果我吹牛，我就会软弱。有什么方法可以把简历写的逼真一点？让招聘人员认出我？

回答

很多优秀的人都是从资质一般开始，要求贝拉放轻松。抱怨面试不多的同学，往往在简历不够好的情况下，申请了很多职位。今天，我们重点讨论如何为应届毕业生写好一份简历。

同一家公司的应届毕业生有三个职位。可以感受到不同岗位对应届毕业生的要求:

SMIC-公共事务专员

文科、理科或相关专业，本科以上学历。

B.有接待政府或重要客人相关工作经验者；性格开朗，沟通能力强。

C.专业知识:新闻、公文写作、商务接待、组织活动等基础知识。

SMIC会计

财务、会计等相关专业本科以上学历。

b、良好的会计基础知识和一定的英语能力，有会计工作经验者优先；

熟悉现金管理和银行结算；

d、熟练使用用友等财务软件；

良好的职业道德和团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；

f、有独立工作和学习的能力，工作认真仔细。

SMIC-制造工程师

一、理工科、工业工程、管理及相关；

B.集成电路制造、产品流程、办公自动化和SQL的基础知识；适应轮班；

c、具有良好的逻辑思维和判断问题、解决问题的能力；

D.有认真踏实的工作态度，为人诚实，有积极主动的学习精神；

精力充沛，能在压力下工作，具有良好的团队精神和沟通能力。

上面三段，我只看到了12个字:教育专业，相关知识，相关经验。1页简历，让对方在这三个方面对你有信心。

1.教育专业

光写学校的名字是不够的。如果是985或211，请主动注明。一个土生土长的北京HR，未必能瞬间判断出“福州大学”是不是211。在他被下一张甜美的简历照片吸引之前，请主动炫耀你的“卖点”。

还不如在学历上“写清楚”:全日制本科。就这五个字，我们打败了100%的大学生和一些不可名状的本科生。不要以为你写起止时间就够了。有时候HR没时间仔细算。

除了专业名称，一定要花点笔墨描述你的专业课程。负责筛选简历的人可能恰好和你不是一个专业的。即使他知道“机械设备及自动化”这个专业的存在，也未必自然知道“集成电路制造”、“产品流程”、“办公自动化”、“SQL”是否是必修课。

想象一下，你花了两行介绍本专业的主要课程，强调“集成电路制造”和“办公自动化”都得了满分——那么，你分分钟搞定【制造工程师】面试了吗？

2.相关知识

看看三家不同公司对学生的工作要求:

通用电气通用数控实习生

一、数控专业中专或大专学历学生，毕业一年内，个人成绩在30%以上；

B.具备基本的机械图纸阅读和编程技能；

c、每周实习5天，可1年以上；

d、择优转正。

陶氏化学律师助理

a.候选人应具有法律或英语学士学位。

b.法律相关工作经验是必须的。

c.候选人应精通中文和英文的写作和口语。

d.候选人应该精通办公软件。

负责人员(日语)

a、日语听说读写流利，日语水平一流。

良好的沟通能力和强烈的服务意识。

学生宝宝的工作是学习，这就要求应届毕业生在“相关知识”上要过硬，基本相当于“匹配相关工作经验和较强的相关工作能力”。

如果不是名校毕业，专业不完全对应，请在描述“相关知识”方面下点功夫。如果你有名校光环，就不能放松，否则真的会被拿来和双非学校的考生比较

请证明你在机械图纸阅读、编程、中英文、办公软件、日语等方面有一定的能力。你为你的毕业论文感到骄傲吗？有没有参加过什么额外的培训课程，花了25天完成一个毕业设计？你有没有参加过2017年的校际比赛，从300名报名者中进入前5名？你有没有参与过一个老师接手，2个月就完成的编程业务？你是否写过几十篇与某个话题相关的博客？你通过日语考试了吗？你有没有帮人处理过20+漂亮的PPT，被某些人物用来讲课？

说出你的故事，用一句话列出时间、地点、人物、事件。这些博客的名字和PPT的数量保证比下铺的“精通办公软件”更让人印象深刻。

3.相关经验

其实第一条已经涉及到“体验”了。参加社会实践或实习后，你会获得一些书本上学不到的“知识”。有时候是专业体系内的融合，有时候是业务的重点和判断，有时候是为人处事的哲学。如果你能表达出对这些经历的理解，并得到面试官的频频点头，可以说这个Offer飞不起来。

不，我等不及面试了。这些“经历”一定要在简历中表达清楚，否则就没有面试机会了。那么问题来了。应届毕业生的简历最缺的就是“相关经验”。怎么写？

按照岗位职责写！

上面列出的三条招聘信息，只是招聘方对应届毕业生的“基本要求”。让我们回头看看它的具体工作内容和职责:

通用电气通用数控实习生

A.为客户、代理商和销售代表提供产品和临床应用的培训；

b、解决客户使用中的临床问题，收集客户反馈，提高客户满意度，建立长期客户关系；

c、维护区域内装机用户的专家关系，为客户开展临床研究提供支持；

d、负责参与改进团队工作流程，完善客户培训资料和工具，参与制定所负责区域内提高客户满意度的中长期规划；

e、配合销售和市场团队推广和展示产品，并协助组织各种展会；

F.通过在指定区域提供售前/售后产品演示和临床应用支持，协助销售组完成公司下达的销售数字和其他指标，实现业务健康增长；

陶氏化学律师助理

a.维护和更新中国大陆实体的公司记录(如营业执照和其他证书)，起草公司治理相关文件(如董事会决议和POA)；

b.在中国大陆实施与法律相关的制度和政策；

c.进行法律研究，维护基本和模板法律合同和文件；

d.协助律师执行其他法律和行政工作；

松下-人事经理(日语)

一、总经理日常事务的安排和处理；

b、月度考勤管理；

c、订房、订车、订机票；

d、外国人签证及日常管理；

E.公司相关利益的管理；

F.为中国员工办理签证手续；

G.人事安排的其他临时事务。

以【人事经理】为例。求职前，问问自己，在你的学习、生活和社会实践中，你是否经常帮人订房、订车、办签证？有没有和外国(甚至日本)同学或者朋友打过交道？有没有帮老师统计过考勤，分发过资料和资料？如果是，请在发出简历前稍微调整一下。同理，你需要把“经历”写成一个故事。

你认为以下两种表情哪个会更打动对方？

1.在考勤、机票预订、订车、签证申请等方面有一定的经验。我在班里担任过生活委员，处理的日常事务比较多。

2.2016、2017年，连续两年负责学院300人的考勤、饭卡补贴等日常事务。2016年暑假参与宿舍快递中转站改造，2018年3月组织60人班级毕业游(泰国)。我有一些组织团队活动，订房，订车，订机票，办签证的经验。

当然，楼上这个应届日语专业，下次应聘【R&D助理】的时候，最好不要用同一个简历提交。请先仔细“审题”。如果有相关经验，那就把简历中的相关描述改成专注研发。不要认为自己的资历无足轻重。当招聘方知道你是应届毕业生时，他不会指望你是“学长”。你需要做的是实事求是地列出那些“相关”的经历，给对方一个理由和一点信心。

总之

应届毕业生简历的三大卖点是:

教育专业，相关知识和相关经验。

以上三点可以相辅相成。这几个方面写得好，不仅能增强对方的信心，增加面试的次数，自然也能提高自己的面试成绩。

加油，同学们！只要你专心找工作，以后就有机会。