- 应届毕业生护士求职自我推荐信
- 环保工程师工作推荐信
- 如何写好求职申请信
- 怎么样给人力资源部的经理写一封推荐信
- 国考公务员报名推荐表怎么写
- MBA公司推荐信如何写
- 实习求职推荐信范文
- 成为董秘最好的方法
- 劳动好榜样个人申请怎么写
- 职场小白怎样写出好一份简历，更容易获得用
应届毕业生护士求职自我推荐信
尊敬的招聘经理：
您好！我是一名应届毕业生护士，非常荣幸能有机会向您介绍自己。
我毕业于一所知名护理学院，拥有扎实的护理理论知识和丰富的实践经验。在校期间，我曾担任学生会护理部部长，负责组织护理实践活动和培训，积累了丰富的管理经验和团队合作能力。同时，我也积极参加社区义诊和志愿者活动，为社区居民提供免费的护理服务，受到了广泛好评。
我热爱护理事业，乐于助人，具有责任心和耐心。我相信，作为一名护士，我们的职责是为患者提供全面、专业和贴心的护理服务，帮助他们恢复健康。我将以认真负责的态度对待每一位患者，并不断提升自己的专业水平，为患者提供更好的护理服务。
如果您能给我一个机会，我将不负众望，全力以赴，为贵公司的发展和患者的健康贡献自己的力量。
谢谢您抽出宝贵的时间阅读我的自我推荐信，期待能有机会与您进一步交流。
此致
敬礼！
应届毕业生护士：XXX
环保工程师工作推荐信
尊敬的招聘经理：
我很荣幸能够为我的同事和朋友，环保工程师张先生写这封推荐信。我和张先生在同一家公司工作了三年，我可以毫不夸张地说，他是我见过的最出色的环保工程师之一。
张先生是一位勤奋、有责任心、富有创造力的工程师。他的工作精益求精，总是能够找到最有效的解决方案。他善于发现问题，分析问题，并采取切实可行的措施解决问题。他的工作态度非常认真，总是能够按时完成任务。
张先生在环保领域有着丰富的经验。他了解环保法规，知道如何遵守规定并确保企业的环保合规性。他还能够在环保方面提出新的想法和建议，以减少企业的环境影响，并提高企业的环保效益。
在我和张先生一起工作的三年里，我发现他是一位非常好的团队合作伙伴。他总是愿意与同事分享他的知识和经验，并能够很好地与其他部门合作，解决复杂的问题。
我强烈推荐张先生作为一名优秀的环保工程师。他的技能、工作态度和团队合作能力使他成为一个非常有价值的员工。我相信他将成为您公司的一名出色员工，并为您的企业带来巨大的价值。
谢谢您的时间和考虑。
真诚地，
XXX
如何写好求职申请信
尊敬的领导：
您好！ 您好! 当您看到了这份求职信时，我便看到了希望！
我从贵公司的招聘海报上得知公司需招聘XX。扎实的理论基础和娴熟的操作技能让我对胜任此岗位充满信心。
我是一名XX学院XX级XX制应届XX毕业生，所学应用XX专业，自XXXX年X月入校以来，我学习了X年的专业课程。成绩优异，思想上进.我很珍惜每一个学校安排实验操作的机会，要求自己在理论基础上不断强化操作技能。性格的开朗活泼，思想的积极上进让我的课余生活丰富多彩，我积极参加各种社团活动，认真的投入也换取了很多的收获，这些锻炼充分培养了我的口语交际能力，组织管理能力和思考分析解决难题的能力。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；XX培养了我实事求是、开拓进取的作风。 我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。 通过了解，公司管理制度的严密，业务效率的客观更加提高了我对工作的喜爱和热情，真心希望我能为公司更大的发展尽一份力量，真心期待与您的见面，您可以通过以下通知我面谈的时间 ..............
当您放下这分求职信时,我已从心底感谢您.
收笔之际，郑重地提一个小小的要求： 无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！
祝愿贵单位事业蒸蒸日上！
很多人也有一个错误的观点，以为只要自己的学历与经验适合雇主的要求，便不用太花心思去撰写求职信，更认为面试的机会必然垂手可得。
一 、求职信
1、雇主望你要知 正所谓：知己知彼，既然求职信是写给未来雇主看的，所以你应针对雇主的需求和本人的条件，列出自己相关的资历与技能，以说服他给予一个面试机会。一般雇主对求职者的期望明确的求职动机与目标合适的学历与专业知识相关的工作经验具思考能力（学习新知识与技巧、分析推理、决定与辩识能力。）良好的工作能力（独立工作、适应力强、领导才干、富责任感、视野广阔。）其他个人素质（如合作精神、沟通能力、具上进心、关心社会时事、多才多艺、情绪稳定。）对申请职位、公司及待业具有认识
2、 十大要求一定要知
①推销： 要牢记这是一封推销自己的信件，你应该尽量突出自己的优点与长处，并且表示对这份工作很感兴趣，而不是奉上一份个人自传。
②到题： 内容精简到题，段落分明，不宜超过一张纸。若雇主收到你那长达三四页的求职信，只会觉得你缺乏决断能力。
③简明： 文字运用简明、直接，多用短句少用长句。一味贩卖艰涩字句，只会惹人反感。
④正确： 留意文法的正确，切勿写错字。一封满是错字的求职信，难以对写信人委以重任。
⑤专业： 格式整齐干净，除非雇主列明要求手写，否则以打字为佳，强调专业风格--"Businesslike"，笔者曾收过一封以单行字手写的求职信，无论写得怎样出色，也会予人马虎草率、没有诚意之感，当然不作考虑。
⑥ 风格： 这是一封有关"你"的信件，最好能具备个人的风格，但并不表示要哗众取宠、夸张大胆，而应该就不同的申请职位而度身撰写求职信，配合个人的特色，不可只抄别人的东西草草了事。
⑦ 用语： 大量使用"Action Verbs",和"directed","persuaded","coordinated"等，以加强整封信的气势与感染力。
⑧ 准备： 最好事前细心阅读招聘广告列出的雇主要求，逐项针对性地撰写，另外，你所申请的公司是属于什么类型？提供什么服务或产品？申请职位的主要工作是什么？你也应事先搜集资料。
⑨提示： --使用普通大小（A4）的纯白色信纸。 --注意纸张质料、打字质素与字款的运用。 --行距不可太疏或太密。 --保留副本以作翻查。
⑩ 检查： 撰写完毕后，应反复检查，确保无误，才正式寄出。 因为一些微小的错误，也会予未来雇主一个不够全面及不细心的坏印象，就算连日期、标点符号也要检查清楚，要记着你的求职信，便是你的求职代表。 "撰写求职信时应针对雇主的立场出发，尽量写上雇主有兴趣知道的资料。" "大多数招聘官一般都相信，如果一个求职者连一份求职信与履历表也写不好的话，很难期望他在工作上会有杰出表现。
二、履历表
求职信的第二部分是履历表（Resume或Curriculum Vitae），是求职时不可缺少的文件。有些雇主为了节省时间，反而会更集中参详你的履历表多于求职信，所以两者同样重要。
1）不容忽视的原则问题 跟求职信一样，履历表是你的推销文件，代表你全部的资料。试幻想你是面试官，对所有申请人也一无所知，只可凭一份履历表的资料而决定会否面见这个人，如果是你，你又会怎样决定呢？
所以你不得不了解履历表的基本原则：
?撰写履历表应从雇主的角度出发
?让雇主透过履历表的资料找寻合适人选
?重点突出有关申请职位的经验与技能
?将雇主有兴趣的资料写在前面
?利用文字来说服未来上司，让他相信你就是他渴望聘请的人才 人才
?履历表应每次度身订造，因应每个职位的要求而变动，以强调某方面的特质 强调某方面的特质
2）内容焦点--强调个人特色 请问以下那一项才是正确之选呢？ 1）学生照 2）即影即有相 3）生活照 4）陈旧黑白证件相。 5）一张拍于有水准的影搂、预先打扮一番，梳理整齐、精神奕奕、笑容自信的彩色证件相。 据一些人事经理透露，他们常碰到以下几种无奈的情况：履历表制作认真但相片拍摄马虎。 相片样子过分严肃、态度嚣张、没有笑容，看来难以共事。 要求寄上照片，但没有做到。 附寄资料：不用附寄推荐信与学历证明，这些资料通常在面试时才需要。重点陈述： 对于毕业生来说，由于没有工作经验，所以履历表的重点应放在学业成绩之上，或曾参予的课外活动及暑期工作经验。至于早已踏足社会的申请人，可加强工作成就与实际工作经验的重点描述，而不用详细列明学业成绩，应尽量表现个人的特色。内容如实： 资料清楚如实，千万不要说谎或夸大其辞，以免面试时露出马脚。有利资料： 一些对自己不利的资料可以不用填写在履历表上，如会考的数学科目不及格，或者曾在很短时间内转职，这些资料会令人感到不踏实。
怎么样给人力资源部的经理写一封推荐信
尊敬的人力资源部经理：
我很高兴向您推荐一位优秀的候选人，他/她是我在过去工作中的同事/下属/合作伙伴。我相信他/她将成为您团队中的一员，为公司做出重要的贡献。
作为一名经验丰富的人力资源专业人士，您深知员工的素质和能力对公司的发展至关重要。我可以向您保证，这位候选人具有出色的工作能力、良好的团队合作精神和积极的工作态度。他/她在过去的工作中表现出色，具有出色的组织能力、沟通能力和解决问题的能力。他/她对工作充满热情，始终能够以积极的态度面对挑战。
我相信，这位候选人将成为您团队中的一员，为公司的发展带来积极的影响。如果您需要更多的信息或者想要进一步了解他/她的情况，请不要犹豫，随时与我联系。
谢谢您抽出宝贵的时间阅读我的推荐信。我期待着与您的团队合作，并为公司的发展做出贡献。
此致
敬礼
XXX（您的名字）
国考公务员报名推荐表怎么写
一、报名推荐表概述
报名推荐表是国考公务员报名过程中的一项重要材料，主要用于反映考生的综合素质和推荐人的评价。一份好的推荐表可以为考生的面试加分，提高录取机会。
二、撰写方法
1.基本信息：包括考生姓名、性别、出生年月、政治面貌、籍贯、等。
2.教育经历：从高中开始，按时间顺序列出学校名称、专业、学历、学位等信息。
3.工作经历：如有，按时间顺序列出单位名称、职务、工作内容、工作业绩等。
4.获奖情况：列出考生在学术、竞赛、社会活动等方面的获奖情况。
5.自我评价：考生对自己进行客观、全面的评价，突出自己的优点和特长。
6.推荐人评价：推荐人应对考生的综合素质、业务能力、道德品质等方面进行评价。推荐人一般为考生所在单位领导或同事，也可为导师、班主任等。
7.其他：如有其他需要说明的情况，可在本部分补充。
三、注意事项
1.内容真实：确保推荐表中的所有内容真实可靠，避免虚假陈述。
2.语言简练：用词要简练，避免冗长和啰嗦。
3.排版美观：推荐表要整洁、美观，字体、字号要统一，段落清晰。
4.突出重点：在推荐表中突出考生的优点和特长，让考官眼前一亮。
5.推荐人选择：选择熟悉考生情况、有一定权威的推荐人，提高推荐信的含金量。
四、示例
以下是一个简单的报名推荐表示例：
【基本信息】
姓名：张三
性别：男
出生年月：1995年1月
【教育经历】
2012.09-2016.06：XX大学，计算机科学与技术专业，本科
2016.09-2019.06：XX大学，计算机科学与技术专业，研究生
【工作经历】
2019.07-至今：XX公司，软件工程师
【获奖情况】
2014年：全国大学生数学建模竞赛省一等奖
2018年：XX大学优秀研究生
【自我评价】
本人综合素质较高，专业基础扎实，有较强的团队协作能力和沟通能力。在工作中，严谨认真，责任心强，具备一定的抗压能力。
【推荐人评价】
推荐人1：XX大学导师
评价：该生学术能力强，有良好的科研素养，具备较强的独立思考能力。
推荐人2：XX公司项目经理
评价：该生工作认真负责，具备较强的业务能力和团队协作精神，为公司创造了良好的业绩。
希望以上内容对您有所帮助，祝您考试顺利！
MBA公司推荐信如何写
尊敬的招聘经理：
我在此荐举我认识的XXX同学，他/她是一位出色的人才，具有出色的领导才能和商业头脑。我和他/她在同一公司工作了一段时间，我深刻认识到他/她的才华和专业素养。
XXX同学在我们公司的表现非常出色，他/她在管理团队中发挥了重要作用。他/她是一位出色的领导者，能够带领团队完成各种各样的任务。他/她对公司的战略规划和业务发展有着深刻的理解和见解，是公司的重要贡献者。
XXX同学拥有出色的沟通和协调能力，能够与不同层次的人员保持良好的沟通和合作。他/她具有出色的商业头脑和判断力，能够迅速识别业务机会和挑战，并提出切实可行的解决方案。
总之，我强烈推荐XXX同学加入贵公司，我相信他/她将成为贵公司的一名优秀员工。如果您需要更多信息，请随时与我联系。
谢谢！
此致
敬礼
XXX
实习求职推荐信范文
尊敬的招聘经理：
我很高兴能够向您推荐我的实习生，他的名字是李明。我是他所在大学的教授，也是他的导师。在过去的一年里，我一直在指导李明的学术研究和实习工作。我认为他是一位非常出色的学生，对工作充满热情，也有很强的学习能力和团队合作能力。
在他的实习期间，李明在我们的实验室里工作，主要负责数据分析和实验设计。他在这个过程中表现出了非常出色的技能和才能。他熟练地使用了许多数据分析软件和工具，如SPSS、Excel和R语言，并成功地完成了多个实验项目。他的工作质量非常高，能够按时完成任务，并且总是能够提出有建设性的意见和建议。
除此之外，李明也是一位非常好的团队合作者。他总是愿意与同事和合作者一起工作，积极参与讨论和交流，为项目的成功做出了重要的贡献。他的工作态度非常认真，对工作充满热情，也非常有责任心。
基于我对李明的了解和观察，我非常推荐他加入贵公司的实习计划。我相信他的技能和才能将为贵公司带来很大的价值，并且他也将从这个实习经历中获得很多宝贵的经验和知识。
谢谢您的时间，期待您的回复。
此致
敬礼
XXX
教授
XXX大学
成为董秘最好的方法
需要到拟上市公司工作，需要得到老板的赏识和器重，需要有财务和法律专业知识，通过公司报名参加证券交易所举办的董秘培训班通过考试后取得任职资格，培训班不对个人，需要有公司董事会推荐信，必须为拟上市公司或上市公司的拟任董事会秘书一职的人员。
劳动好榜样个人申请怎么写
劳动好榜样个人申请一般需要包含以下内容：
职场小白怎样写出好一份简历，更容易获得用
我们的目标不是写简历本身，而是通过这份简历快速向面试官展现自己。其实只要你有料，简历好像怎么写都对。简单答一下吧。
第一，作为职场小白，请在一页纸里写完你的简历。职场大牛也就算了，人家经历太多一页写不完，职场小白一页绝对够了。
第二，少这点自我评价，如果一页都写不满，需要写自我评价点缀填充一下，请真诚一点，真正总结一下自己的优势和特长，别太自夸了。少用精通二字。
第三，条缕清晰，分类列示，比如重要的教育信息，工作经历，能一眼看上去立马找到。另外教育经历和工作经历写全了。尤其工作内容写清楚，以便HR根据你原先的工作内容匹配岗位。
第四，不要犯低级错误，比如自己的手机号码漏写或者写错的，我见过不止两三次。还有工作经历的起始结束时间明显写错了的也有。简历写完多检查几遍。
第五，简历上不要体现你不想被HR问的东西，也就是说写简历的时候就想好HR会问什么问题提前做好准备，更高的段位是通过简历引导HR问问题的方向。
最后强调一下，要想简历优秀，你自己必须得是个优秀的人，简历只是你自己的提现。很多人到了写简历这个环节，才发现自己应该怎样怎样就好了，已经于事无补，只能花功夫写一份好简历了。
