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「面试技巧」自我介绍怎么说？

2024-04-22 18:32:45 来源 : 互联网 围观 : 次
@星星

每次去面试，面试官的第一句话就是自我介绍。我通常根据我简历上的内容重复一遍:姓名、学历、专业、工作经历...我一直觉得没问题。直到最后一次面试，我还是像往常一样介绍自己，HR显得很不耐烦，甚至中途打断了我。

作为一名专业的HR，我通常不会轻易打断面试官。一定是我出了什么问题，但问题是什么呢？

回答

首先，每个面试官都是站在自己的角度思考问题，已经形成了惯性思维。从长远来看，他不会觉得有什么不对，但别人（HR）的视角是一个新的视角，他不能想当然地认为自己的做法应该得到理解。

让我们看看你的自我介绍有什么问题。

HR让你做自我介绍，可能会考察你的语言表达能力、逻辑分类能力等。当然，他最想知道的是你的工作经历。

没有人愿意听到自己已经知道的事实，比如你的姓名、性别、学历、专业、户籍等。，以及一些基本信息。这些内容不应该是介绍的重点，一句话带过就好。

最重要的是工作经验。

不可能把你以前工作中的所有内容都写在简历上。这时，你要充分发挥认真自我介绍的精神。不管是倒着说还是倒着说，请详细说。当然，细节不啰嗦也不重复。

要有诱导感，要旗帜鲜明。举个例子，

首先介绍我在公司的职位，“我在上一家公司负责新媒体运营，我的主要kpi是...

我的团队中还有另外三个人，他们分别负责..."

说说工作内容。

“我们平时的主要运营是微信官方账号、微博和今日头条...我主要负责制定工作计划和控制文章质量。

基本上所有的内容都是原创的。每周发布4篇微信长文、5篇微博文章和3篇今日头条文章，也就是每周12篇原创文章，每月48篇文章。到目前为止，其中六个已经达到10万+，我今天准备了它们，您可以看看。".

“我们认为这些文章的成功之处在于……”

注意面试的长度

你不能一个人谈论一个问题，所以你应该学会阅读它。如果HR明显感到不耐烦，那一定是你回答了无关紧要的问题或重复回答，说了很多“废话”。有些HR会善意地打断你，提醒你。这时候你一定要把握好，赶紧结束，换个话题，不提醒你的HR可能心理上已经过了你这一关。注重效率和质量，把握有效时间是事半功倍的秘诀。

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