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如何高情商回答“你遇到的最大困难是什么”_总是有不熟的人问自己的私事,如何高情商的

2024-04-23 19:02:37 来源 : 互联网 围观 :
如何高情商回答“你遇到的最大困难是什么”_总是有不熟的人问自己的私事,如何高情商的

总是有不熟的人问自己的私事,如何高情商的

在生活中,确实有的人很无聊,当他们与熟人或亲友在一起闲谈时,总爱有意无意地问起对方的一些隐私或虽不算隐私但也不想提到的事。当然,如果问到一些值得自豪的事时,对方便会趁此自夸一番,但如果问到些隐私或不高兴的事时,对方是很为难的。在这种情况下,如果你不原告诉对方实话,你就应釆起艺术的方法回答,使之不便追问。比如:本来就是低工资者,别人问:“你一个月有多少工资”?你可以回答:“一般的普通工资。”又比如问:“你有多少岁了“?你可回答:“大你点”或“小你点”。又比如:本来孩子的成绩很不理想,对方问:“你孩子的成绩好吗?”你不想说实话时,你可回答:“最近没了解”。又比如说:有的特别无趣或带得有些不良之意的人问:“你男(或女)朋友与你的关系好吗?”你不愿回答实话时,你可以回答说:“谢谢你的关注!”总的来说回答自己不愿回答的问题时,你要巧妙应对,要做到既又回答了别人,又好似没有回答,既不得罪对方,又使对方不好意思追问。

别人问你礼金收了多少怎么幽默的回答

回答说我收的礼金数目已经完全超乎了你的想象,达到了我一年的工资总收入,所以说你感到羡慕的话,应当主动的对我,表现出一种温柔的态度,只有让我感受到彼此之间一种真诚的关系,你遇到的困难我都会主动去帮助你解决。只有这样礼貌的去回答别人,彼此之间的关系才能真诚的对待。

如果有女孩子问你:我哪一点吸引你,该怎么

看情况吧!能开玩笑的就说“看来看去,我也没发现你哪点吸引我,我怎么就看了”但是后面还是说逗你玩的!该哄还是要的哄的!老铁们

当别人问你为什么哭了,你会怎么回答

当然是实话实说。

当女生说“我们不合适”时,男生该怎么回复

直接回复:“明白了,谢谢。”就可以了,不要多说废话。

女生向追求自己的男生说“我们不合适”时通常有两种情况:

一、两个人真的不合适

这一种多半是因为三观不合或者是性格不合。大多数人在追求女生的过程中,都有一个相处的阶段,或者是追求的阶段。在这个阶段里,女生会根据男生平时的行为和谈吐来衡量这个人的人品和性格。

假如在这个阶段里,这个男生所表现出来的那一面让女生非常失望,或者是女生在与他相处的过程中,觉得两个人没办法很好相处。那么,为了避免恋爱后出现摩擦,就干脆从一开始就选择拒绝。

二、你没有达到她的择偶标准

有的女生对于自己的另一半有一个比较详细的标准。比如说要长相帅气高大,比如说要有钱,再比如说要把她当成公主一样对待。如果男生在追求的时候,达到了这个标准,她会很快答应那个男生。

但如果男生在追求的过程中,与她所规定的标准不达标,就会被她pass出局。对于这类女生说,跟男生说我们不合适,其实就是在给那个男生发好人卡。

所以综上所述,既然女生已经明确的表示了拒绝,那男生也没有必要再去油嘴滑舌的说些什么了。

就干脆的回复一个“明白了,谢谢”。然后终止对话就可以了。如果实在想要运用一些高情商的对话,不妨换个合适的对象试试。

领导问你:“忙不忙”,高情商的人该如何回

领导问你:“忙不忙”?

怎样回答是比较合适呢?

实际上,在职场中大多数人都明白领导问话的“潜台词”,即领导要给你安排分内或者分外的临时交办的工作。

那么,情商高的人应该怎样回答呢?

正确回答是:

我现在正在整理客户信息汇总、写一个材料等等(潜台词:你在工作),不过,我的工作不是急需完成的,我可以放一下手头工作,您有什么需要我做的工作,我先完成您交办的更急于要做的工作。

这样回答即体现了你的岗位工作排的比较满,平时都在忙工作,没有闲余时间,表明了你对待工作的态度。另一方面,体现了你对领导的尊重。领导安排的工作第一。

不能这样回答,即我现在也没什么要做的工作或者说我不忙。这样回答说明你平时的岗位工作不多。也衬托出你的岗位并不是十分重要的岗位。

实际上,员工岗位责任制中的最后一条是“完成领导临时交办的工作”。

所谓“领导”,就是分配员工工作,监督员工的工作,评价员工工作的业绩。

给领导留下好印象,对于员工来说,有利于自己职业生涯的提升。

所以,领导安排的临时工作,要接受,要服从,默默无闻的干好无数个工作,不如干好领导安排的一项临时工作。

领导安排你临时工作,也是展现你的工作能力的机会!何乐而不为之呢?!

女朋友说谈恋爱真的很麻烦,所以以后就麻烦

看来你女朋友是个情商很高,风趣幽默的女孩子。 有这样的女孩子做恋爱对象,生活肯定不会郁闷,不会乏味。你真是好福气! 这个问题你可以机智回答,也可以老实回答,没有固定的答案。 以后,你还会遇到很多这样的问题,相信你慢慢就出口成章了!

怎样回答长辈问成绩

这个问题,没有唯一的答案,得具体情况具体分析。以下回答可以参考:

应学校要求,老师不能发布成绩。所以我比较注重学习过程,这一年我已经很努力了。

领导要求提出自己在工作中的困难之处,但自

工作中发现问题也是一种能力,要学会培养主动发现问题,解决问题的能力!任何事情都有利与弊,找到利与弊,趋利避害,才能进步,工作不管多么简单,它也会遇到困难,只要我们有提前预判的能力,才会更容易的发现问题,并加以措施,当我们对待一项工作还找不到问题的时候,可能说明我们了解的还不够深入,细致,或是我们的态度有问题,不一定是事情本身没有问题,可能就是我们自己有问题了,当在工作中能够提出问题并加以解决问题的人,领导会更加重视,因为毕竟在单位中任职,就是发现问题和解决问题!给领导提出建设性意见!初到单位,或是刚刚接触到某项工作,还没有遇到困难,也没有关系,但是你要知道这是暂时的没有问题,接下来一定要学会发现问题,解决问题的能力!

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