- 不确定入职时间怎么询问HR
- hr没回复消息怎么提醒他
- hr没看消息可以直接去公司吗
- 人事不回消息该怎么问
- hr很久没回复消息了怎么开场呢
- 二面之后没信息该怎么问hr
- boss上面给HR发不了消息为什么
- 给HR发送信息却得不到回复，该怎么办
- hr一直没看消息怎么办
- 长时间没有收到面试结果通知，面试者怎么询
不确定入职时间怎么询问HR
这个你可以直接问的。请问老师，公司要求的入职时间是什么时候，我可以提前安排计划好，然后按时到公司来报道入职。
hr没回复消息怎么提醒他
可以旁敲侧击的提醒他一下。
hr没看消息可以直接去公司吗
这个是可以去的，如果这家公司离你很近或者说就在你的生活的城市，那么你就直接跑去就好了，直接在门卫上问一下，说你们这招工，然后我想来看看我能不能在这干这儿，比从网上的更方便更快捷。而且很多的公司的，他愿意这样直接招收，省得从第三方中也很麻烦。
人事不回消息该怎么问
1 你可以主动询问人事是否已经收到你的消息，并且表达你的关注和重视。
2 人事部门可能因为工作繁忙或其他原因而没有及时回复你的消息，但是你可以通过礼貌的提醒他们，并且向他们表达你对工作的热情和期待。
3 在提醒人事部门时，你可以提供更多的信息和细节，以便他们更好地理解你的问题和需求，例如你的邮件标题、发送时间、收件人等信息。
同时，你也可以询问是否需要提供更多的材料或信息来帮助他们更好地处理你的请求。
hr很久没回复消息了怎么开场呢
hr很久没回复你，你可以说：不好意思打扰了，请问上次有说过等候通知，现在您那边有结果了吗？如果您有时间可以回复一下吗？
二面之后没信息该怎么问hr
如果二面以后很久都没有消息，那是可以直接发信息咨询一下人事人员的。可以问：您好，打扰您，我是参加贵公司面试的某某，我于几月几日参加的二次面试，想请问一下面试结果出来了吗？静待回复，谢谢您。
boss上面给HR发不了消息为什么
一个是你手机的网络问题，检查一下其他APP是否正常，如果其他正常的话就是boss软件没有更新到最新版本，你把它删除之后重新更新到最新版本再登录试一试。如果依然不行呢，就是你的这个账号被对方的爱莎拉入了黑名单，你是不是之前和他交流过？
给HR发送信息却得不到回复，该怎么办
通过网站的招聘网站找工作是目前绝大多数职场人的首选。如前程无忧、拉钩网、智联等等，这些网站大多数除了可直接投递个人简历外，都有一个特点，就是可以与HR在线沟通。当然，发送消息不一定能够得到回复。
得不到回复，主要原因有：
①HR没有登录网站去看简历投递的情况（有些企业不着急招人的话，可能会三五天才会去看别人投递的简历）。
②投递简历太多，不能一一回复，或者觉得没必要一一回复，直接看你的简历，觉得可以再打邀约面试就可以了。
③看过了你的简历，觉得不符合他们的招聘要求，所以觉得没必要再与你继续沟通。
④……（以上是我想到的原因，估计还有很多原因，如已经找到合适的人选了，但是还没有及时将招聘信息撤下来等等）
如何提高HR回复信息的概率，分享几点思考：
第一，自检一下，看自己所写的回复是否啰嗦？有没有直达要点？是否已经尽可能将自己亮点突出？我觉得，看一段很长的文字消息是很烦人的一件事，特别是看完这段文字之后还没有弄明白这说了什么。发信息给HR，希望能够提高HR回复的概率，我觉得应该好好设计自己所发的这段话，例如在地铁上看到的那些广告句子，其实背后的写作者会根据我们的各种内心思考以及场景进行设计的，就为了让我们容易记住甚至产生购买的。我觉得如果发信息给HR能站如何让HR一眼就看明白或者如何才能让他产生与你交流的，这样就会减少得不到回复的几率。
第二，除了在招聘网站上发信息给HR外，我觉得还可以通过其他找到他们的，如果能跳过HR，直接找到可能是自己直属领导的人，可以在充分了解公司的情况下，向对方展示自己的能力，获得面试机会。曾经我为了进一家电商导购类公司，在招聘网上投简历发信息，但是一直都没得到回复，后来我翻遍了他们公司的微博号、公众号（包括可能留下的文章），后来找到了一位对外商务的，直接打沟通。其实，我觉得自己肯去思考，愿意去做，一定会有办法的。之前我的一位朋友跟我分享过他找工作经历，他为了获得目标公司的面试机会，曾尝试过去到目标公司看能否获得面试机会。
第三，如果经过各种沟通了之后，他们仍然不理不顾，态度冷淡的话，我觉得还是放弃算了。很大可能他们已经招聘到了合适的人选，近期是不会再打算招人了。
找工作，我觉得要让HR愿意与你交流并给予面试机会，其中有两点很重要，一是一定要了解目标公司，这是最基本的态度；二是尽可能展示你的能力，并且展示的时候一定要围绕目标职位和目标公司业务进行。如果没什么特别的能力或亮点，可以针对目标岗位未来的工作内容（在招聘网站上可以看得到）思考假如自己顺利入职了，该如何在最短时间内适应并能熟练工作，把你的这个思考写出来让面试官看到。真诚加上能力，相信这应该是很多公司希望招聘到的人才了。
以上是我的几点思考，希望能对你有所启发！欢迎点赞和关注！
hr一直没看消息怎么办
如果HR一直没有看到你的消息，建议你可以重新发送你的简历或者再次联系他们，看看他们是否知道你的情况。你也可以尝试在社交媒体上推广你的个人简历，这样可以吸引更多的注意力。
长时间没有收到面试结果通知，面试者怎么询
一般面试官会在一周后通知录用人选，如果没收到回复，就是没有录用。
但是，你如果在意这份工作，完全可以主动询问，可以有两种。
1.可以讲:我很希望自己有所成长，明白自己需要哪些提升和改进，所以希望与面试官有次沟通。
这样的话:面试官一般会给你认真回应，会分析你的优势劣势，对你一定有帮助。
2.你还可以争取一次，首先表达对职位的在意，对求职公司的意愿，面试官有时也会综合考虑求职者意愿大小，也许会作为备选，或者被诚意打动，给你试用的机会，或者给你一次复试的机会。
总之，我作为多年的面试官，从来不回避求职者来询面试结果，我都会很中肯的答复。而且因为诚意录用人选的记录也是有的。
需要求职和面试指导，可关注@职业规划师赵赵 人力资源管理工作20年，认证生涯咨询师。
祝您求职成功，职业顺达。
