在商场卖衣服上班都做些什么
百货买衣服也叫商场营业员，工作职责:
1.准时上班。
2.检查卖场货架及促销台的商品是否满货架。
3.检查货量不足之商品，准备订货或催货。
4.确保净空走道，并保持通畅清洁。
5.确认货品已满货架6.检查是否有遗漏价格牌或是否有未贴条码之商品。7.检查条码及价钱是否正确8.随时帮顾客解决问题。 9.处理当日之到货。主要的业绩就是，你所卖衣服的销售量，一般提成都是和它进行挂钩。
营业员的岗位职责
1. 负责门店的日常销售工作，完成销售指标；
2. 负责门店的商品陈列、补货、盘点等工作；
3. 负责门店的客户服务工作，解答客户疑问，处理客户投诉；
4. 负责门店的收银工作，确保收银数据的准确性；
5. 负责门店的安全保卫工作，确保门店的安全；
6. 完成上级交办的其他工作。
导购员是做什么的
导购员的工作职责：
1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象，提高品牌知名度。
2、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序
家具导购员主要是做什么
一、家具导购员岗位职责如下：
1、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成公司领导交办的其他任务。
二、家具导购员的任职要求：
1、高中以上学历，有商品导购经验；
2、性格良好，具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
3、年龄18-35岁，身体健康，会讲普通话。
营业员是干什么的
营业员的职责是：
1、执行公司商品销售计划，并按时完成；
2、做好柜台、货架、商品及地面卫生；
3、检查柜台及库存商品数量是否充足，不足时通知经理补货；
4、清点验收到货的商品，并及时上架；
5、做好为顾客提供服务的准备；
6、观察销售环境，防止商品被盗；
7、负责商品出入库的核对工作；
8、完成公司领导交办的其他工作。
营业员的招聘条件是：
1、初中以及以上学历；
2、年满18周岁；
3、吃苦耐劳，责任心强；
4、身体健康；
5、具有良好的职业素养。
服装导购员工作职责
服装导购员工作职责
1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象，提高品牌知名度。
2、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。
3、时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品。
4、利用各种销售技巧,营造货场顾客参与气氛,提高顾客购买愿望,增加专卖軲的营业额。
5、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉,向主管报。
6、收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并向主管汇报。
7、完成日、周、月(如销售、补货、盘点)报表等工作,并向主管汇报。
8、完成上级主管交办的各项工作，铿定实行传黏的各项零售政策。
拓展资料
服装导购员是一个不可忽视的职业。
服装产品到了终端，传播品牌信息的载体只剩下三个：产品、形象和人。在三个载体中，产品已经造就，那是一件件服装；形象已经凝固，那就是店铺和陈列。而人是惟一的可变因素，人的表现，决定着品牌在“最后一公里”的冲刺中是加分还是减分。所以，不是“最可爱的人”，不能让他占据第一排，更不能让他代表企业与消费者打交道。因为，要留住消费者，就必须让他们满意。
在企业的管理过程中，只有“技术人员是块宝，管理人才最重要”的观念要不得。好的导购，好的店长，他们的作用有时候更大，更有意义，因为只有他们才有机会最早与消费者面对面。
文具店营业员岗位职责
1.严格遵守公司管理制度和相关规定
2.营业前做好柜台货架，商品及地面等环境卫生，干净整洁
3.补充商品，补全不足商品，不得出现商品不足和摆放零乱的现象
4.采购所需商品，做到无断货情况
5.做好库存管理，到货及时清点验收入库，每月末做好盘点
6.收银并做好销售登记，及时与财务核对营业数据
7.坚守岗位，不得无故离岗
8，完成领导交代的其他工作
怎样服装导购这个职位
可以按照以下步骤进行：
准备简历：撰写一份清晰、简洁、重点突出的简历，包括个人信息、教育背景、工作经验、相关技能和特长等。
在简历中突出与服装导购相关的经验和技能，例如销售经验、时尚意识、沟通能力等。
编写求职信：写一封针对该职位的求职信，介绍自己的兴趣、动机和适应能力，并强调自己的销售技能、客户服务经验以及对时尚和服装行业的了解。
准备面试：为面试做好充分准备。了解该公司的品牌、产品和目标客户群，研究该职位的职责和要求。
准备针对性的面试问题，思考如何展示自己的销售技巧、沟通能力和团队合作精神。穿着得体：在面试时，穿着整洁、得体，符合该公司的服装风格和形象要求。
展示对时尚和服装的敏感度，并展示自己的个人风格。展示销售技能：在面试中展示自己的销售技能，包括主动沟通、了解顾客需求、提供专业建议和解决问题的能力。强调自己的团队合作精神和适应能力。自信和积极：在面试过程中展示自信和积极的态度，表达对该职位的热情和兴趣。展示自己的学习能力和适应能力，愿意不断学习和成长。
跟进：面试后，及时发送感谢信或邮件，表达对面试机会的感激，并再次强调自己的兴趣和适应能力。以上是一般的步骤，具体还需根据每个公司的招聘流程和要求进行调整。
