2020届应届毕业生我该怎么办-2020年应届毕业生身份如何界定

3、作为普通二本2020届毕业生，刚毕业签了

你签订了劳动合同以后，毕业的时候给你发报到证吗？原则上签了劳动合同就不发的，算你已经就业了，不在择业期了！

一般考试如果要求应届生，都是看当年毕业的时间的，如果你去年毕业了，而且还签了劳动合同就业了，那估计就没办法了！

原单位不好吗？为什么想上岸呢？真想上岸趁着年轻，脑子也好使，报个辅导班好好学习吧！不然裸辞专门考编如果专业也不是很好，压力会很大的！

4、2020届应届本科生offer怎么选择好

应届本科毕业生拿到多个offer该如何选择？这的确是很多毕业生会面临的问题。

首先，肯定要恭喜你，拿到多个offer说明你个人能力是比较优异的，得到了很多公司的青睐。那么该怎么选择最适合自己的offer？我认为以下几个因素值得考虑。

专业对口。如果你的专业并不是很冷门，选择一个专业对口的工作对于刚毕业的大学生来说是非常重要的。想想看，你在大学里花了四年时间来学习本专业的知识，四年的学习时间可以说是非常宝贵的，人生很少有机会可以专门花完整的四年来学习某项东西。所以你四年的所学其实就是你吃饭的技能，是足以让你和别人区分开的技能，如果你毕业没有选择专业对口的工作，你其实是把自己的优势给牺牲掉了。当然，如果你大学期间的专业特别冷门的话，建议也要尽量选与本专业相近的行业。

大公司。其实很建议应届毕业生去大公司的，原因就在于大公司的体系非常完善，不论是薪资还是未来的发展都比较有保障。大公司通常有比较明确的薪资体系，不会刻意跟应届生弄虚作假，画大饼，一般跟你承诺的薪资都能给你。而小公司由于盈利能力有限，资金不足，经常会用各种克扣你的工资。其次，大公司抵御风险能力强，不会轻易倒闭，你的职业生涯相对比较稳定，不会频繁失业。小公司抵御风险的能力相对比较差，随时都可能倒闭，你永远不知道明天和失业哪个先来。当然，除非你非常看好某个小公司的未来，愿意赌一把，但是像蔡崇信与阿里巴巴这样的童话在现实中发生的概率是非常低的。

个人兴趣。兴趣当然是非常重要的，但是为什么把它排第三位呢，主要是因为很多人其实并不知道自己的兴趣所在。即使有的毕业生确实对某些行业感兴趣，但由于他并没有实际从事过这个行业，他的兴趣很大部分是基于个人想象的。一旦从事这个行业，发现跟他自己的想象有落差，他可能就会逐渐失去兴趣。社会跟校园差别很大，对应届生而言，要学会主动适应，干一行爱一行。

工作城市。大城市有大城市的机遇，小城市有小城市的安逸。这个要看个人意愿，我觉得无论是到大城市奋斗还是回家乡安居乐业都无可厚非，看个人意愿吧。

5、2020应届生到现在还没找到工作，有什么

2020届应届生应该是去年2019年9月份就开始找工作了。部分同学是因为考研，考公务员，选调生而没有落实工作。

（本人是毕业之后的一个月才找到工作的，之前被考研，考公务员耽误了。现在也活得很滋润，在一家跨国公司工作五六年后，跳到了大型民企，。两家公司都是行业翘楚。个人在职业发展上实现了跨越式发展。以本人经验谈谈看法）

找到工作的同学一般都是一边在企业实习，接受入职培训，，一边写论文准备答辩。毕业之时也能转正了。生活会比较踏实

确实很多国企，跨国500强企业此时都已经结束了应届生招聘工作

但也会根据公司各部门岗位需求计划而重启第二轮应届生招聘。机会还是有的。

如果说现在还没找到工作也不算迟的。顶多是比别人少一点工龄，好的可供选择的企业少些而已。

但是人才在哪里，何时都会发光的。应该越挫越勇，此时一定要调整好自己的心态。建立信心，积极出发去找工作。

从以下方面进行比较好：

1.心态调整好，不急不躁，沉着淡定，信心充足，给自己时刻鼓气。坚信自己有能力找到一份好工作。

2.不断修改自己的简历，总结自己过往四年大学生涯的成绩，奖励，实习经历。总结自己在专业，性格上的优缺点，简明扼要写在简历里，简历一定遵循一页纸选择。尽量做的精美些

3.在智联招聘，前程无忧，BOSS等招聘网站挑选自己合适的岗位。

4.关于工作与专业不必完全对口。比如学公共管理，社会学，哲学的。不一定非要找秘书，文员，调研员之类的岗位。可以尝试企划，产品专员，推广，设计，文案，甚至销售等岗位工作。

5.毕业论文要认真安排好时间，不要因为工作原因落下。

6.准备好工作服装，注意形象礼仪。可以参加一些礼仪培训。同时个人要熟悉自己的简历，自我介绍要精巧。

7.研究自己投过简历的每个企业，岗位。做好面试准备

8.，高校举办的人才招聘会，人才市场招聘会要及时关注。做好提交准备。

以上通过积极应对，是可以找到自己合适工作的。相信现在还为时不晚。

不过今年比较特殊，有影响，相信和高校对应届毕业生还是会考虑周到的，必然会在缓解时组织大型招聘会。认真准备即可

同时，对工作有要求是对的，毕竟人往上走。但也不能脱离实力，个人能力，经验，社会形势的因素而错过一些相对好的企业。

先就业后择业。会是一个不错的选择。

祝你好运

6、2020届的大学生，该怎么应对就业问题呢

据不完全统计2020届全国普通高校毕业生规模预计将达到874万人，同比增加40万。那么今年的就业状况会如何呢？

根据国家统计局数据，今年2019年1-10月，全国城镇调查失业率为5.1%.也就是说，按最低保守数字，现在每100个就业人口中，就有超过5个人没有工作。

2020年相信这个数据可能会更高，因此今年的毕业生，他们面临着以下的难题：

一、面临僧多粥少的局面

今年高校应届毕业生总共874万人，相比2019年增加了40万人，还不包括之前没有顺利考研考公上岸的人，这个人数可能会将近900万。

所以在就业机会没有明显增加的前提下，今年的毕业生，普遍上就业压力比较大。国务院联防联控机制召开新闻发布会上，教育部高校学生司司长王辉表示，预计今年上半年就业形势更加复杂严峻。

二、企业面临自身难保局面

今年的这场突如其来的，让许多企业措手不及。比如2月17日，乂学教育创始人栗浩洋在其朋友圈中发文表示：“下决心做坏人，全员3.5折工资5个月，最核心高管零工资，一月统一半折。”

前不久，知名IT培训机构“兄弟连教育”创始人发表《致兄弟连全体学员、员工、股东的一封信》，表示因受影响，即日起，兄弟连北京校区停止招生，员工全部遣散。

还有北京K歌之王宣布：与全部员工、200多名员工解除劳动合同。如果有30%的员工不同意，公司将进入破产清算的结果。

所以在这样的环境下，今年暑假毕业生找工作的难度，相比以往，是雪上加霜。

三、眼高手低

大学生找工作的时候，往往会出现差的看不上，好的又够不着的尴尬局面。因为他们年轻气盛，独生子女，而且家庭经济条件不错，因此往往会对工作单位比较挑剔，也不想委屈自己，所以导致他们一言不合就跳槽，或者是炒老板鱿鱼。

四、困境中的机会

“ 危机”一词是什么意思呢？我们分开解释就是既有危险又有机会，目前受影响比较大的职业有以下这些：地产、银行、旅游、电影、制造、餐饮、零售、出口、交通运输和原油及大宗商品。

但是这场却给另外一些职业带来了商机，看看有没你感兴趣的：

在线教育、医生、心理咨询师、健身、保健、人工智能及数据分析、远程办公及视频处理、快递外卖、无人零售机器人、公共事务管理、自媒体短视频、直播及VR/AR，线上娱乐

总之与互联网、大数据、人工智能相关的专业，不但不受影响，反而还迎来了新的商机。

五、教育部保驾护航

虽然目前各类高校毕业生现场招聘活动已经暂停，教育部将大力推进网上就业服务，教育部就业平台将联系省级就业平台、高校就业网和社会招聘网站，组建就业大市场，共享岗位信息，共同开展网上就业服务。

对离校时未落实工作单位的高校毕业生可按规定将户口、档案在学校保留两年，待落实工作单位后再及时办理就业手续。

有教育部的这两个保障措施，相信大学生们可以不用太担心，等过去后，慢慢找工作。

7、2020届毕业生还没找到工作，21届秋招

求职迷茫是大学生群体普遍存在的问题，工作好的岗位看不上应届生，看上应届生的岗位往往又不受应届生青睐，到最后不知道自己应该做什么了。没有过工作经验，刚开始做什么工作都是困难的，所以建议你先行动起来，不管这份工作是不是你喜欢的，先找一个距离近或者工资高的工作做，从工作中你会更深刻的认识自己，虽然不能一下确定自己喜欢什么工作，但最起码这段时间可以确定自己不喜欢哪些东西。这样下一次换工作的时候目标就更明确了，知道自己找工作应该避免什么问题。所以迈出第一步对找工作来说是比较重要的，从工作经验中摸索自己适合什么工作，下一份工作的目标就会比较明确，而且选一个自己擅长的工作共容易在职场中有成就，实现更高的自我价值。

8、2020届应届生，毕业即失业，找不到工作

其实每年情况都是如此，因为网上有许多人不怀好意，都在宣扬大学生不好找工作的言论。

我是2018年毕业的，那时还没有，但我和你有一些的焦虑感。不过还好现在我挺过来了，相信你也一定可以。

看了你的提问，首先我想告诉你，大部分大学生都不可能毕业即失业。主要原因有二：

第一，都说现在大学生烂大街了，但是相关数据表明，大学生尤其是本科生，在我国青少年占比中还是很低的。也就是说，大学生因为有学历，就比大部分青年都有竞争力。

从辩证的角度来讲，假如大学生真的毕业即失业，烂大街了，那么那些没有大学的人，岂不是都吃不起饭了？因此，你要明白自己大学生的身份是绝对有价值的。

现在有很多工作岗位，尤其是那些较为正规的招聘软件上，要求最低的都是大专学历，而且起步价基本都是四五千，我觉得如果离家近，刚毕业四五千的工资也不错了，可以尝试考虑。那些软件上，每天都有大量招聘需求，所以你害怕的没有工作是错误的想法。可能你获取工作信息的渠道就不对。

第二个原因，相反，你刚大学毕业，是应届生，是有优势的。这个优势就是校招，即便你毕业了，依然可以利用应届生的身份去进入一些国企以及大型公司。

因为对于这些公司来说，应届毕业生就是一张白纸，便于培养。

而从国家角度来讲，是鼓励这些企业接收应届毕业生的，所以相比于其他大学生，你的应届生身份也是有优势的。

像我大学毕业那会，我们班上许多同学都进入了银行或者保险公司。虽然他们都是基层，但是待遇也都还不错，至少算是稳定了。关键是他们都是普通本二学生，进了那些公司，也算是未来可期。

所以，我建议你，现在你的心情是浮躁的，你应该想办法让自己静下来。想想你为什么会有这样的遭遇。

想想自己这大学四年是怎么过来的，是不是真的没学到什么，虚度了四年。即便是这个最糟糕的原因，也不要紧！

第一，你要从自己找工作的、过程中寻找不足。像我刚才所说的，回忆一下自己找工作的渠道，是不是因为错信了一些小网站导致接到的工作信息都是销售而让自己失去信心；或者你的渠道正确，只是面试时没有做好，你表现得不自信，让人事不愿意收你。

如果是这些原因，那么首先你要给自己信心，其次是多向一些学长学姐或者家族里的哥哥姐姐甚至是已经找到满意工作的同学学习找工作的经验，以达到事倍功半的效果。

第二，一定要忌眼高手低。你自己有多少本事，你自己应该清楚，只要不是技术工，刚出来社会月薪四五千甚至是三四千都是很正常的。

即便是技术工，刚出来社会没经验，也是要付出一些才能学到实践的东西的。

因此，请你把目光放远一点，只要这份工作符合你的专业，又能让你的专业在工作中得到应用，不妨去尝试一下。不管是大公司还是小公司，其实都各有优势，重点在于你要怎么去发挥，才能得到老板的赏识。

第三，千万不能向生活低头。一定不要为了一时的生存，而去找一些没有技术含量，虽然清闲，却没有发展前途的工作。比如保安，再比如工厂普工。当然我在这里没有歧视的意思，只不过社会分工不同，你有大学，从事这些工作就真的是大材小用了。这些工作的可替代性是非常高的。

为什么我们的父母要让我们考大学？原因就在于考上大学后，找的工作基本都是有发展前途的，技术工如此，文职也是如此。而保安，工厂普工这类十几年如一日的操作，会慢慢磨练掉你的意志，使你所有的可能变成不可能。

总之一句话，给自己信心，积极去找工作，不要怕碰壁。好好利用自己应届毕业生的优势，相信你一定能找到令自己满意的工作！

9、我是19年本科毕业生，上份工作辞职了，不

同理，我也是19年本科毕业，但是我没有辞职。因为一个很现实的原因，我没有工作就没有收入！这是我不能忍的~大学毕业以来，虽然没有太高的收入，但是起码也要养活自己，所以哪怕自己不喜欢这份工作我也要去干，建议自己想一想自己喜欢干什么，或者如果不知道的话，可以先从自己的专业开始找工作，起码有一点自己的知识基础在那。然后再一边工作一边想自己想要什么，想要去做什么。虽然我的工作我不是很满意，但是我也在努力的变得更好。加油，陌生人

10、2020年应届毕业生，应如何应对带来

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