- 辞职后怎么跟老板道别
- 想跳槽，但是前段时间答应老板干长时间了，
- 如果要辞职，怎么跟老板说比较好，不伤和气
- 辞职后后悔了，应不应该跟老板说想要回去
- 在公司做了2年多，在公司正缺人的时候，我
- 如果工作中你跟上司吵架了，会辞职，还是想
- 如果你想辞职，你会怎么跟老板说
- 当自己的理念与老板理念相时，应该坚持
- 今天跟老板说辞职，老板说等她出差回来再说
- 跟领导闹矛盾后去找老板辞职，老板想让自己
辞职后怎么跟老板道别
少年，内心戏太多了。 其实你们的关系真不是你想像的那样牢固。工作往来人情份子，泛泛之交而已。哪有那么多难舍难分，大家都很忙的好吗。 我刚毕业第一份工做了半年辞职。周围同事算混的熟。那时候心态和你有点像，总觉得朝夕相处了半年的同事，以后也能记得彼此。不出俩月，基本是陌生到朋友圈都互不点赞的那种。工作生活没交集，肯定彼此越来越淡。 对于他们来说，同事离职，过几天又招新人补上，人来人往早已习以为常，铁打的营盘流水的兵，少了谁照常运转，甚至没有一丝波澜。 于我而言，换了新环境，有新的同事要认识，旧同事从此再无交集，我不会也不可能有太多精力去维护这些关系，就让他们静静躺在好友列表里吧。 所以，离职了，打个招呼告个别就够了，没有你想的那个复杂。从此或相忘于江湖，或有缘再见。
想跳槽，但是前段时间答应老板干长时间了，
你好，亲，关于这个问题，可以如下思考
缕清自己和老板的关系
从问题判断，亲应该是初入职场不就，因为但凡工作几年的，都不会为了这个问题犯愁，因为你和老板之间，是纯粹的雇佣关系，老板拍拍你的肩膀，不是和你关系好，是为了利用你的能力，所以如果真的要跳槽，也不用找过多的理由，直接辞职就好。当然如果硬要找委婉理由也是有很多的
找个女友不容易，女友嫌我远，让工作在一起
这样一说，基本上很少会不同意，当然同意之前，会给你灌输一堆心灵鸡汤，你就当你是不吃鸡的，听听就好，而后最终就可以走了
家里相亲，女友要彩礼，压力大
这个理由也好，这就变相给老板传达一种工资低的信息，如果老板能加工资，加到你满意的程度，还是可以干的，毕竟给谁打工，都是为了钱，谁给的多，就给谁干，而且这个理由，比较合适
有个亲戚开厂，让过去，并赠送了一些股份
这样一说，估计是老板，都会同意，因为没有办法再挽留你，他 给不了你想要的，当然如果你真的有能力，企业必须你，他也会先给你灌输思想，而后加薪
工作太忙，女友嫌我没时间陪她，想找个轻松的工作
找个理由绝吧，老板总不能说，别找女友了？
我喜欢上了文员，她不喜欢我
这个理由我喜欢，而后老板说，别急，包在我身上，我给你们创造条件，哈哈
反正一点，找的理由，别说是自己的，就是一些人之常情的理由即可
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如果要辞职，怎么跟老板说比较好，不伤和气
直接说比拐弯抹角来的好，就算你想到好的理由以为能不伤和气，碍于面子编个幌子。可是老板见人见事多了去，你眼神不对嘴巴打岔甚至咽口水都能被看出来在撒谎！
所以直接说工作不适合自己，想找个工资待遇高的或者想找个更有发展前途的工作！虽然当时老板会不高兴，可是你可以解释当下遇到的困难或者纠结的问题，自然会让老板对你理解并且站在你的角度想问题，说不定还能一份推荐信推荐你去想去的地方
辞职后后悔了，应不应该跟老板说想要回去
感谢邀请。
对于辞职是很多人无法避免的一个话题了。大到集团CEO，小到基层业务员，都会在这个问题上有不同理解。
辞职后后悔了应不应该跟老板说？这个显然是要看人的
1、我记得之前我发过一篇文章，在你入职之前一定要选一件你尊重的公司，这样你才会全心全意在这里开展你的职业生涯。
做人留一线，日后好相见。辞职不是离婚，不是财产分割，犯不着整是你死我活，每个人辞职的理由不尽相同，但辞职的态度很重要，不要把话说死，也不要把事做绝。好马不吃回头草别听那些人瞎扯，当你面临生活的时候回头有时候不吃也得吃
2、假如你的老板是一个有度量的人，这个时候你可以跟他说一说，而且假如是个大公司，你能跟老板有直接的对话我想你在公司也是一个举足轻重的人才，跟boss说了又能怎么样，是掉块肉还是损失几百万？
3、假如你老板小肚鸡肠，那就打死也别说，最好连你之前工作的同事也别说，否则你在这个圈子就很难混。
在公司做了2年多，在公司正缺人的时候，我
职场是讲究规则的地方，是一种契约关系和雇佣关系，原则是按照规则行事就可以。
1、谨慎处理自问自己。我在这个企业没有发展前景，既没有前途，也没有钱途，那就要准备离开了。
2、适当的准备。没有经济来源，衣食住行都是问题时 ，一定要提前找合适的机会， 有合适的工作，最好是约定好到岗时间。
3、表达感恩，出具正式的辞职手续 ，和老板正式进行沟通一下，好聚好散，感谢老板给与的工作机会。
4、婉拒老板的挽留。如果老板以增加工资或者升职为理由挽留你，这个时候要坚决的拒绝。
总之：职场的任何磨炼都是我们进步的基石。
如果工作中你跟上司吵架了，会辞职，还是想
月薪2000 我是老板的大爷（WQNMLGB）月薪5000 老板老子有坑工资8000 不爽我忍工资10000 老板说的都是对的工资20000 老板是大爷（爹），给钱就行[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]
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如果你想辞职，你会怎么跟老板说
感谢邀请，刘佳答疑：正常表达就好，无需多过掩饰。
当你想要离职的时候，你已经有了打算和计划。只是可能碍于情面等原因，导致你不太好意思跟老板直接说出要走的意图。在我看来，完全没有必要遮遮掩掩，不好意思。因为这也是你的权利和自由。
既直接又委婉的表达
直接表达要走的想法，但是要委婉表达对公司对老板的某些不满。既然都要走了，也没有必要给自己添堵。尽量说一些自身可能存在的问题。言下之意就是表达自己有一些不足，不想拖累公司（但事实上，却是你有更好的去处）。
既感谢又提出意见建议
不管怎样，公司曾经给予我们机会，给我们饭吃。现在要走，一定要表达对公司对老板的感谢之情。与此同时，也可以提出一些你认为有价值，且可以改进优化的意见和建议，不要带主观情绪，就事论事。目的也是希望公司能够越来越好。
离职和入职一样，都应该严肃认真的对待。要走，那就坦坦荡荡的走，不必拘泥与如何面对老板。对于老板而言，任何人的来来去去都很正常。所以，与其去纠结如何表达，不如就干脆一些。
我是刘佳（记得先关注哟）。有关于招聘、求职（简历诊断）、跳槽（面试辅导、谈薪指导）、职场规划和撩妹方面的问题欢迎留言互动。
当自己的理念与老板理念相时，应该坚持
希望把企业做大做强的老板，絕大多数渴望听到有价值的不同意见。包括他属下的意见......
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今天跟老板说辞职，老板说等她出差回来再说
我觉得老板的做法可以理解，你也可以借机再慎重的考虑一下。在这之前，一定要按照公司的规定把工作做好。
第一，老板是想做一个缓冲。
老板出差只是一个借口，决定不决定其实很简单。但是老板一方面是给自己的一个缓冲的时间，如果想留你，她要考虑用什么方法留？如果不想留你，她要考虑怎样安排你辞职造成的缺位？当然，也不排除老板给你一些时间来冷静思考，不要盲目下决定。
第二，去意已决就比不多虑。
如果你经过审慎思考，下定决心要辞职的话，就要做好思想准备，应对老板留你 的各种方法。不必担心老板放不放。记住，按照劳动合同法规定，员工单方面要求解除劳动合同，需要提前一个月提出书面申请，未经批准期间要坚守岗位干好自己的工作。老板走之前你一定要把书面申请递上去，留好证据。10天之后看老板怎么答复。最好还是通过友好协商解决。毕竟同事一场，还是好聚好散。如果老板超过法定期限还是不批准，那就是老板违法在先，你可以期满离开而不用承担责任了。
希望我的回答能题主一些启发！
跟领导闹矛盾后去找老板辞职，老板想让自己
如果你感觉老板是个大度的人，跟着他干有前途你就继续干。如果你感觉老板人品不怎么好，不靠谱，或者格局太小，你就去找更优秀的老板。当然，你也可以学习着自己创业。具体怎么选，就看你自己的情况和想法了。
