- 招聘的时候不回复信息怎么办
- 不指定投放快递点是违法吗
- 快递到了没有短信通知可以投诉吗
- 招聘信息上面很多都是无理的要求，同专业不
- 网上投递了简历，公司只发了邮件通知去面试
- 去北京地铁招聘需要用户口本吗
- boss接受面试邀请还可以投递其他公司吗
- 挂号信不通知收件人而直接投信箱有法律效力
- #秋招#我们是二本学校的应届生，去985
招聘的时候不回复信息怎么办
你如果觉得公司实力，福利待遇符合你的要求，你可以等，一直投递，如果一般的公司没回你，对你也没有多大的损失，就像你投递阿里等大公司一样，一直投，回你一句其实你自己都高兴，这个就是公司实力的表现！
不指定投放快递点是违法吗
不指定投放快递点不是违法，是违反规定，邮政总局规定条例，快递员送包裹物品必须送到收件人手中，如果收件人不在家或是上班等其他原因不能及时收取快递时，快递员应按收件人要求投递到收件人指定的快递点，违反此规定将对快递公司进行处罚。
快递到了没有短信通知可以投诉吗
假如长期没有短信告诉，能够进行快递投诉。
招聘信息上面很多都是无理的要求，同专业不
招聘信息要求的条件大多是在工作当中会用到的知识。一般不会写没用的。我给你几点建议你看看。
1.首先看你有没有要想进入的行业，比如你想做程序员而你又没学过这方面的知识，还想做这个行业，怎么办？你就去找个培训学校去学个一年半年的，这样你就有了进入这个行业的资格了。找工作就会顺利的多。
2.你就不要看招聘信息上那些条件，你就直接去面试，面试就说我想进入这个行业，贵公司是这个行业的龙头什么的，我十分想进这个行业，我可以牺牲一些待遇，就想进入这个行业，我可以从头开始学习相关的知识。这样有的公司会让你去上班，也有的不会用你。没关系你可以多找一些行业内的公司去面试。大公司进不去就去小公司面试看看。
3.找亲戚找人，这样进入某个单位的可能性就大的多了。应该会花点钱吧，但如果成功一般一两年就会把钱赚回来。
找工作就先从亲戚朋友开始，这样有人好办事，不行再自己去社会上找。你认为哪个办更好？
网上投递了简历，公司只发了邮件通知去面试
EXCEL知识屋观点：在网上投递了简历，很多公司都是直接邮件通知面试，而不进行提前沟通，主要有以下及格原因：
投递简历，不代表去，公司，不会为不确定的事情，花费时间
在网上，都知道，当看到一个比较好的岗位，很多人都会直接点击一下该职位，但是这个只是初步的想法，不代表你会真的去，而公司，也是一样，在所有投递的人中，企业会先进行第一轮的筛选，从简历上看，而后对差不多的，全部投一次面试通知，这个，在网上，只要点击以下面试通知即可
HR面试人员，是需要看面相的
所谓望闻问切，在HR面试的时候，也是要看面相的，而沟通，这些都是看不到的，另外沟通，作假的可能性，就比较大，而在公司面试就不一样了，HR可以按照一套标准的流程以及问题，逐一进行询问，这样才能对面试者，有一个正确的判断
提前沟通，纯粹浪费时间，HR不是发小广告的
很共公司的HR，是不会给你提前沟通的，只有发小广告的才会，因为HR有HR的骄傲，你自己来面试，说明是你找的公司，主动给你沟通，成了公司邀请你了，另外面对面的沟通，才是最有效的
邮件，可以证明HR在努力工作
如果是给你，没有什么证据，在招不到人的情况下，人事专员就会被领导批评，领导就会认为人事专员没有干活，而发邮件，就不一样了，最起码，他们有铁一般的证据，证明已经在努力招人了，只是别人没来，他们就可以找一堆理由给自己解脱
综上，正规的公司，你投递简历后，一般都是网上通知面试，不会直接先沟通，除非是你没投递简历，他们想主动找你
去北京地铁招聘需要用户口本吗
~关于北京地铁的招聘要求，我可以给你提供一些信息。通常情况下，北京地铁招聘时需要提供以下材料：
boss接受面试邀请还可以投递其他公司吗
当接受面试邀请后，仍然可以投递其他公司。尽管接受面试邀请表明对该公司有兴趣，但并不意味着放弃其他机会。在求职过程中，保持多个选项是明智的，因为这可以增加获得更多面试和工作机会的可能性。同时，这也有助于比较不同公司的条件和机会，以做出更好的决策。然而，应该注意合理安排时间，以确保不会给任何公司留下不专业的印象。
挂号信不通知收件人而直接投信箱有法律效力
挂号信不通知收件人而直接投信箱是有法律效力的。根据《邮政法》规定，邮政企业应当按照国家规定办理邮件延误、丢失、损毁或者内件短少的赔偿。因此，如果收件人没有收到挂号信，可以向邮政企业投诉并要求赔偿。此外，如果收件人不知道挂号信已经投递，也可以通过查询挂号信的投递记录来确认是否收到。
#秋招#我们是二本学校的应届生，去985
校招最看重的就是学历，这也就是为什么重点大学、985/211大学会有很多企业去校招，而普通学校没有几家校招企业的原因。
你的这种困惑，让我想起自己参加秋招时候的经历，那其中的心酸现在想起来还历历在目。
我是学渣一枚，当时的分数只能够上一所大专院校，学的土木专业，当时到了毕业季，大家都在为找工作发愁。
都明白，来我们学校招聘的企业会很少很少，老师的建议就是去别的本科院校投简历，这也是多年来专科生走的一个偏门，但也不失为一种办法。
随着距离毕业的时间越来越近，还是等不来企业招聘，我们宿舍几个就抱着试一试的态度去隔壁的交通大学。
交通大学和我们一样，也是土木类专业吃香，因此去他们学校招聘的很多都是建筑企业。我们去了以后，真的是眼馋，一排排的招聘摊位，中铁、中铁建、中交、中建、中冶等中字头建筑企业都来了，看得我们都有点傻了，裸的差距，我们学校一个都没有，人家学校多的没地摆招聘摊。
我们就厚着脸皮去了一个招聘摊位，人家很客气，问我们什么专业，我们就说是土木类的。一听很开心，就要看看我们的简历，他们可能也没想到我们会是隔壁专科学校的，以为我们是交大土木系的呢。
简历递上去人家一看，顿时就知道咋回事了，但是人家表现得很有涵养，没有生气，也没有扔掉我们的简历。
而是细细地看了一遍，说：你的各方面看起来很优秀，但是我们现在是在交大校招，暂时没有去你们学校招聘的计划，到时候如果我们单位要去你们学校招聘了，你再来，真的不好意思，请见谅！说完就把我们的简历还给我们。
碰了一鼻子灰后，我们还不死心，又去几个招聘单位试了试，无一例外，都是把简历退了回来，有的单位招聘退回我们的简历后，几个人窃窃私语，然后发出一阵阵笑声，不用想，肯定也是在嘲笑我们几个大尾巴狼！
很扎心，也很心酸，残酷的现实让我们认清了和好大学的差距，交大的抢着要，我们贴上去人家也不要，那一瞬间你确确实实的能感受到你比别人低一等。
回到宿舍后，有几个还不死心，还想去试试，我们就劝导，别再丢人现眼了，还嫌丢人丢得不够吗？我们唯一的机会就是校招了，他们那些企业招完本科生，人数不够，肯定会来招专科生的。
过了一段时间，老师通知有中字头建筑单位来招聘，我们都很兴奋，一股脑的都去了现场，好家伙，一个大会堂坐得满满当当，过道上，门口全是人，这一幕让人看的很是心酸。
看到人太多了，招聘单位就说，他们只招土木专业的，其他的专业的学生没有招聘计划，然后又说，专科生只能是劳务派遣，能接受的就留下面试，不符合上述两条的可以学生可以离场了。
会场沉默了好一会，就响起了叮叮当当的离席声，一大批学生开始离场，每个人脸上都写着失望，表情都流露出沮丧。
看着人离开了不少，招聘单位继续说道，专科生签订劳务派遣合同以后，五险一金都由劳务公司负责缴纳，实际工作岗位是在他们公司，企业对待劳务派遣人员是同岗同酬原则，这一点大家可以放心。另外，专科生的待遇会比本科生待遇低一个层次，同时也只能担任临时性、辅助性的岗位，这一点大家务必要清楚，能接受这些条件的，可以把简历交上来，然后回去等消息。
我当时的想法很简单，不管他说什么，我都会把简历交上去，劳务派遣也行，临时人员也行，我都要去工作，毕业生面临最可怕的不是找不到好的工作，而是找不到工作。如果毕业即失业，那才是一个应届毕业生的噩梦。
最后，顺利地进入了面试，招聘人员问的问题很简单，在会场说的条件能不能接受，能不能接受工地生活，能不能吃苦，能不能接受在离家很远的地方工作。我一股脑地都答应了，我的想法只有一个，先把我招进去，占个位置再说其他的。
最终我们学校一共招聘了10个学生，其中就有我，很多人最后没有选择去，他们接受不了这种落差，待遇差别太大，而且前途渺茫，看不到希望，太让人沮丧。
通过自身的经历我明白了一个道理：校招的时候学历才是硬通货，你如果连最基本的学历条件都达不到，那你连谈判的资格都没有，就更不会有机会展示自己的才华。
你是二本学校的应届毕业生，为什么要去985学校参加秋招？我想你遇到的情况应该和我的遭遇很类似，你也是想借助985学校这个金字招牌，去选择自己心仪的单位。
招聘单位为什么会选择在985学校进行校招？就是为了利用学历这个门槛淘汰掉自己不想招聘的一部分学生，他们心中的理想员工就是985的高材生，你一个普通二本的应届毕业生混进去，不就是想鱼目混珠吗？他们心里跟明镜似的，又怎么会接受你的简历？
最后：
不管是985毕业生，还是普通学校的毕业生，我们都要脚踏实地，着眼现实，不要高不成低不就，毕业生可怕的不是找不到最好的单位，而是找不到接受自己的单位，毕业即失业，这才是应届生最大的噩梦！
单位只是一个展示自己的平台，学历的高低也只是决定你初次步入平台的大小，并不能一战定终生，后续的努力才是你最终成就高低的决定性因素！
我们要相信，生活不止眼前的苟且，还有诗和远方！
