- 996违法吗
- 董明珠说的996是什么
- 马云说996是福报，到底什么是996
- 为什么一定要用996呢
- 关于最近热门话题996，你们怎么看
- 已确定“996”、“007”属于违法，大
- 抛开企业家，那些自称比农民工工作更长时间
- 官方明确“996”“007”严重违法，但
- 996是谁提出来的，合理吗
- 社会各界愤怒声讨996，到底动了谁的蛋糕
996违法吗
996是一种违反《劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，它违反了我国劳动法的相关规定。
董明珠说的996是什么
董明珠所说的“996”是一种工作制度，指的是每天早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天的工作安排。
马云说996是福报，到底什么是996
马云的说法，完全是一个可恶的资本家嘴脸。每天要9点上班，晚上9点下班，工作6天。和劳动法格格不入。现中央已明确996违法，你又没有给员工股份，即使给了股份，你也不能让员工996，这样每天10小时，谁吃得消。
为什么一定要用996呢
说句实在话，996算是好的公司了。
其他行业我不了解，但企业工厂这块我很熟悉。
很多企业，特别是私营企业是887——早八点到晚八点，一个星期上七天。
一个月不休息一天，每天12小时的厂还不在少数呢。
最难熬的还要白班夜班轮换。上半个月白班然后上半个月夜班，有些工厂是一个月白班一个月夜班轮换的。
遇到老板好点的，给点夜班补贴，很多厂连夜班补贴都没有。
明明劳动合同法上规定一个月加班不能超过36个小时。可有多少工厂严格执行过？
887工作，一个月光加班都有一百几十个小时。
如果老板有良心，按法定加班工资给加班费，那很多员工还是愿意加班的。
比如我所在的苏州来说，新闻报道说电子厂六七千工资还招不到人。实际上六七千工资是包含了一百多个小时加班的，很多厂底薪都是最低标准2050元。
如果严格执行一个月36个小时以内加班，很多工人只有两千多块钱，在苏州都不够养活自己。
对于工厂来说，机器24小时运转是生产效率最高的，如果三班倒，底薪低了肯定没人愿意做。底薪高了企业成本太大。
所以好多工厂都是两班倒，887的工厂都不在少数。
996算是很不错的工厂了。
关于最近热门话题996，你们怎么看
这个问题我也是略有耳闻，当我翻看到社交网站上的一些评论的时候，发现有很多人都是进行着这样的工作模式，并且都发表了自己的看法：认为这是极其不合理的，会对人的身体造成巨大的损伤。但有一个问题，不知道你们注意到没，他们很多人其实已经在实行了这个模式，不管加班到多晚，只要老板要求他们都会去做，甚至有的员工在加入公司的时候，已经有很多的前辈开了这个头了，他们没有丝毫选择的办法，只能按着这条路走下去，所以这个工作模式其实是合理的，在这个社会上有很多人都是工作狂，为了挣钱不顾其他，对于他们来说这个模式非常的有效，但是对于其他人来说，绝对是如同噩梦
已确定“996”、“007”属于违法，大
员工：老板，996、007被确定违法，我今天不加班了，拜
老板：好的，你明天也不用来了，拜
抛开企业家，那些自称比农民工工作更长时间
因为我比996上班时间更长，是997呢。
官方明确“996”“007”严重违法，但
法是法，你可以依法行事，那必须是在大环境中。很多老板和领导不知从啥时候起就效仿甚至赶超小日本的疯狂工作，已在眼中，脑中都植入和篆刻了：加班就是积极，加班就是创效益，加班就是显示充足，加班就体现优秀~把能加班愿加班主动加班列入优秀员工的潜在考量规则
你不愿加班就是懒就是不积极工作，就是不求上进，那你要么被开除要么就辞职。可以起诉上告，但在职场要寻求不加班的单位~大海捞针，因为这是大环境，潜规则！
996是谁提出来的，合理吗
马云特别认真的告诉你996是福报，持续为社会输送35岁以上的阿里精英，社会要表扬阿里
社会各界愤怒声讨996，到底动了谁的蛋糕
对996工作制的争论，实质是劳资双方利益之争，一边是企业主企图把通过延长劳动时间获取更大利润的行为合法化，制度化，加重对员工的剥削程度，一边是雇佣劳动者为维护自身权益而进行的反抗。是新时期阶级矛盾的表现。996工作制不论怎样解释，贴上多么漂亮的标签，都掩饰不住企业主加重对员工的剥削程度以获取更大利润的冲动，其出发点绝不是员工的幸福和前途。它不仅仅是违背劳动法，同时也是历史的倒退！是资本主义初期社会的野蛮做法，社会文明发展到今天，提出这种主张是开历史倒车，社会不能允许。在劳动力市场供大于求，求职难，找工作难，报酬低，工作时间被随意延长的情况下，处于强势地位的企业主们真的都推行了996，员工们处境会更惨，恐怕连现在的加班费都拿不到手了。
