- 我应该怎么拒绝一个以前上班的领导提出来的
- 该怎么拒绝公司领导一直安排职责之外的工作
- 领导总是把很多的工作安排给我，我要不要委
- 下班后该如何拒绝上司发来的工作
- 领导安排，但是不想去做，怎么回绝
- 领导吩咐了一件事情，你觉得本来是他的事情
- 每天下班领导顺路搭我车，还要求我把他送到
- 职场中如何拒绝对方的礼物
- 离职后前公司老板叫我回去帮忙，怎么委婉拒
- 领导叫你给他做无关工作的事，该怎么拒绝
我应该怎么拒绝一个以前上班的领导提出来的
下次有什么好工作 一般不会再想起你了 这次找你是因为比较了解你 正好有这样一个空缺 需要人手 跟以前领导实话实说 把现在的状况说清楚 然后非常感谢领导推荐的工作 事情忙完了 非常愿意再到领导那里工作 你的目的是感谢领导的赏识 没有胡乱找理由拒绝他的好心安排就行了
该怎么拒绝公司领导一直安排职责之外的工作
谢邀！
这个问题让我想到年轻的时候，血气方刚，觉得我到了单位，就是工作的，职责以外的事，领导的事，都和我没有关系。如果安排我做了，就是瞧不起我。
现在想想，也理解，谁不曾年轻过，谁不曾以为这世界是我们的？
到了一个新单位，首先要做好本职工作。本职工作做完后，真心不介意做做职责以外的工作。
你能保证你的本职工作能做一辈子？人要有不停学习和提高自己的想法，换个角度想想，职责之外的工作其实对你有很大帮助呢。
比如让你帮忙发一下快递，你就可以知道快递的程序及价格。曾经有个朋友，在网上售卖自己的二手物品，和对方谈价格的时候，因为在单位发过快递。这样就可以避免自己因为快递而多损失钱财。
比如让你帮忙给领导买烟，这样你就可以知道领导喜欢抽什么烟，这个烟的价格是多少？为什么领导要去这个店买？
比如让你帮忙去买办公用品，你可以理解本市的办公用品专卖在什么地方？领导喜欢什么样的年本，办公用品的价格及新产品开发的重点是什么？也许你在做的过程，也是自己开发新产品的来源。甚至为你家未来宝宝读书的文具都解决了呢！
所以，很多事情换个角度和思路，就会有不一样的感受。如果思想改变，就是拒绝，也不会让领导难堪，自己也舒服。
工作中能舒舒服服的赚钱，岂不更好。
要扩展思维，开阔眼界，提升自己！
领导总是把很多的工作安排给我，我要不要委
领导总是要给排很多的工作，要不要委婉地拒绝一部分，那要说什么工作。
你是基层负责人，上司领导给你很多活做，可能是信得过，你能正确理解领导想法，遵循领导思路办。也可能依重你，别人做他还不放心。这情况怎么能拒绝，就能者多劳好了，就当历练自己，能给领导担待他身边人也高看你，自身价值就提高了，笑脸相迎的人多了，开拓个人发展渠道就宽广了，何乐不为。
另一种情况，领导不喜待见或就是平素而支派很多工作，包括普通员工，愿意的事多做点，就当发挥所长了，说不定让领导留下个工作勤恳的好印象，以后可以是被留用重用的人选。若是抱着委曲感觉领导就是不公平，有欺人之嫌疑，那就该拒绝过多的工作，拿多少钱干多少活，不是没有奉献之心，而是不要被奉献。特别是那些低级劳动的工作，干多了伤心劳累，又被人漠视。
当然，不要斤斤计较，要看准领导分很多工作的原因，不是恶意的整人，偶然如此，能忽略过去就当没发现好了。其实多工作有时也是表现的时机，有野心想出人头地多做点彰显一下自己的能力，未尝不是好事，特别是一些体面的工作有技术含量操作难度的工作，卖弄一番，让别人知道你，那家伙有两下子，让自己感动，想不到如此有潜能。
下班后该如何拒绝上司发来的工作
现在生活压力大，一般为了工作比较好作，还是要积极回复的，当然也有一些下班后不回复的，感觉应该是能力很强或者不太注重这个公司的职场发展～
领导安排，但是不想去做，怎么回绝
这个问题，对于一些在职场中比较有经验的人来说，他们对于这一方面有着很好的一套可应付的方案，既能拒绝领导的这种安排又能不让领导厌烦，下面我跟大家一起分享一下。
1.当领导安排工作时，可直接向领导说明，你目前正在做的事情比较重要，并把这项工作的重要性与领导说明，领导自然是知道事情的轻重，如果工作紧急又重要，他大多会让选择别人做。如果你按照这样的说法说了，开明的领导自然不会再在这个时机强加给你安排工作。
2.可以先答应不用急着去做，不过要提前与领导说明情况，比如说你手中还有其他的工作，有可能会需要的时间长一些，让领导心里也有个谱，如果领导比较着急，可能就会安排其他人完成，如果领导对这项工作并不着急，那么你自然也不用过分担心，毕竟已经给领导提前打了预防针。
3.比如领导交代的件事情，你可以说接受领导的安排，但是有一定的条件，比如让领导多给你一些时间，或者给你安排一个助手，又或者给你提供一些有用的资源等，如果领导比较紧急或者不想给你提供一些资源，满足不了你的条件时，自然就不会把这项工作交给你去做。
4.你可以向领导推荐，其他同事更适合做这项工作。例如：你无法抽身或者处于比较特殊的时期，或你向领导说明一下，如果你去做这项工作是什么样的结果，可能达不到领导的预期效果，自己可能不擅长这项工作，但是身边的同事谁更擅长，可以给领导推荐，多描述一下别人的优点，这样领导为了让工作更顺利的开展，自然是愿意把这些个工作交给其他人去做。
最后，职场中很多时候遇到问题时，我们没必要去勉强自己去做，我们要学会找应对的方法，这样不仅能够解决自身的麻烦，又不会受到领导的厌烦。
领导吩咐了一件事情，你觉得本来是他的事情
你的题目和大概的描述吸引我不请自来，这应该是很多年轻的职场朋友在工作中常有的想法，很具有代表性。我本人也曾经有过类似的经历。你能问这个问题，而没有直接拒绝领导，说明你是有心人，愿意用一种大家都能接受的解决这个困扰你事情。让我们一起分析下，互相交流：
一、先确认我们的职责是什么？
每个组织里都有一定的组织架构，组织架构简单理解就是具备一定垂直深度的人事关系，每个人在不同深度承担着不可或缺的职责，整个组织才能有条不紊的运转着。也许订机票在我们职责范围内，也许领导也有重要的事情在处理，想请我们帮忙。
二、再确认我们目前复杂工作处于任务管理四象限中的哪个位置？如下图：
如果我们的复杂工作计划的时间比较充分，能在指定时间之前完成，而并没有订机票这么紧急，通常建议去接受偶发的紧急而简单的工作。反之，如果复杂工作同样重要而紧急，就建议与老板沟通这个情况，问老板是否可以找其他人帮忙，否则可能两件事情都会出差错。
三、最后确认我们否愿意帮领导做这件事？
其实这个应该放在第一条，因为如果我们真心不愿意，前面两条也就不用考虑了，你说呢？戴尔.卡耐基先生书中说过几句话：“如欲采蜜，勿蹴蜂房”，领导与下属的关系，我想应该是双方都会尽力去维护并收益的，尤其是作为下属。“事情的本质并不重要，重要的是人们面对事情时候的态度”，在这里忙不忙并不重要，重要的是我们用什么来解决工作中的；“困难并不意味着不幸”，有可能突如其来的任务也为你创造了更多的机会；当然，我们也要“适应不可避免的事实”。
在一本书中看到这句话：“我们每个人的决定并不比这个宇宙中的一个屁更重要”，话糙理不糙。我们只要用理性的方法拒绝或接受，也不需要有任何心理压力。
每天下班领导顺路搭我车，还要求我把他送到
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职场中如何拒绝对方的礼物
职场中如何拒绝别人的礼物？
首先感谢邀请能够回答这个问题，职场中如何拒绝别人的礼物，其实要有分辨要看看是什么礼物，谁送的礼物，然后判断到底能不能收，如何去拒绝。
第一种情况，天下没有免费的晚餐，如果说初入职场，有异性同事送给你比较贵重的人物，那么这就要慎重了，无事不登三宝殿，入职初期又是比较贵重的礼物，肯定是有事情，所以说这种礼物最好不要收，也许是对方对你有所图，也许是对方暗恋你，所以在没有了解情况下不要收礼物，所以一定要果断拒绝掉，没有商量。
第二种情况，新同事对于节假日或者是过年的时候相互赠送礼物，那么礼尚往来这种情况下，可以收就不要直接拒绝了，拒绝就没有面子了，但是也是看礼物的贵重，如果别人送你贵重的礼物，你也要回别人贵重礼物，切莫贪财。
第三种情况，针对于每个人的工作岗位不一样，一些敏感的岗位如果收别人的礼物存在着行贿的行为，这属于犯法，所以就不可以为了苍头小利，做一些不该做的事情，所以这种礼物直接拒绝了。
其实在职场上我是属于把工作做好，别人都挑不出刺儿的人，有什么不该收该拿的东西，我都是当面拒绝的话，而且的话要留个心眼儿，万一是自己不能说的东西，而别人放在你的抽屉或者是桌子上，要有证据说清楚这件事情。
以上是个人对于职场上如果拒绝别人的礼物的一点建议和意见，希望对你有用，谢谢。
离职后前公司老板叫我回去帮忙，怎么委婉拒
我在一家厂里面做一名仓管，其实就是一名很普通的员工，我在上班的时候因为玩手机，被新来的经理看到了，直接叫人事部罚我500块，我当时直接辞工了，老板知道后，却想花几倍的工资叫我回去帮忙，却被我拒绝了。
这件事情发生在2019年的时候，而我进入这一家厂也是对万三番五次的邀请我，我才来的，因为当时我在网上投了简历，但我到厂里去看了，感觉太小了，没有发展空间，后来我就走了。
然而这个的老板看到了我的简历之后，和人事文员说一定要叫我到厂里上班，工资可以适当的加一点，因为厂里当时太乱了，需要一些懂得有经验的人员去整理。
本来我去面试的时候，厂里只给3500包吃包住，后来我说工资太低了，不想来做，经过一次又一次的加码，最后到了4500，包吃包住，每天只需要8个小时，晚上不需要加班，大小周。而且宿舍还是单人宿舍有空调。
我感到这个福利特别的好，或许是因为那个厂里面有我以前一起工作的同事在里面做领导的原因吧。
其实我个人觉得工资多少无所谓，因为我作为这个岗位，我肯定有办法能赚到钱，我要看的是发展的空间，看他能不能给我带动我的经济和人脉。
我在里面工作了三个多月后，把厂里面的物料还有五S整理的妥妥的，账户上的账目清清楚楚的，老板的妹妹对我特别的关照，在我们的部门里面的人说，他们进厂老板的妹妹还没请过他们吃饭 ，而我才来三个月都已经请了几回了。
后来厂里面换了一个经理，就彻底的让我心凉了。
不知道是我倒霉还是人太衰了，新来的经理竟然是以前我在去沐足场所里边为了一个沐足女而争吵的人，因为我在前两年经常去沐足场所，而我经常点的一个女的，当天我已经点了她，可当她走在走廊的时候，却被这个男的给截胡了，然后我就跟他发生了争吵，没想到他竟然是我们新来的经理。
本来想着都过了那么久的事情，有可能人家早就忘记了，或者为了工作他也不会跟我斤斤计较，我只要想着安心的工作也就算了，反正我又不会跟他打照面，他一个经理跟我一个员工根本也叫不到一处来。
可他才来第2天，在巡视车间的时候就看到了我在那里玩手机，因为我的工作是需要拿手机出来对账的，而且很多数据都是存在手机上面，他当时并没有直接说我，而是过后了才跟我的主管说，我在上班玩手机，当时我的主管不分青红皂白就直接怼了我一顿。
为了生活，为了工作，这我也就忍了，我也没有跟我的主管直接刚，本以为这件事情就这样过了，可到了第3天，他在一次巡视车间的时候，又看到了我手里拿着手机，而且当时是在做5S检查。
然后他就叫身边的文员拿着相机直接把我拍下，到最后就拿着我这一张照片发到厂的群里面，还说要对我进行罚款500块钱，理由是因为我上班玩手机。
当我收到这张罚款单的时候，我身上的气不打一处来，但是我也知道事情的缘由，肯定是他给我穿小鞋，就算我自己在这里干，也没有任何意义最终我决定要辞职走了。
因为我这回是带着气走的，所以我心里面特别的不爽，在我准备要辞工的那两天，我就开始，筹备了一场大规模的反击。
我把电脑的ERP数据全部做了备份，然后把我里面的一些物料参数给改了，当时我还在职，因为这种事情财务经常对着我们干，在盘点的时候总是故意把数据调乱，然后对我们进行指定的抽盘，我弄好了数据之后，我就向主管提出了辞职，而且还是辞急工，因为我知道他在这里一天对我来说都是危险的一天。
这里面有一些领导都还是我以前的老领导，所以我把事情找了一个借口，他们几乎都没有为难我，直接就把我劈了，虽然到那个经理那里的时候，被卡了一下下，可最终我的那些领导帮忙解说了，直接就批了。
在我走的时候，连数据都没有交接，因为当时还没有招到人，他叫我等几天才走，可我一刻都不想在那里呆，而且我还想看他们的笑话。
出了那个厂之后，我就开始认真的去找我的工作，我不能因为这一件小事而影响了我自己的生活，不到两天我就开始找到了新的工作，在新的工作地方开始继续我新的生活。
然而我每天晚上都睡不着觉，特别是因为想到那件事的时候，我就感觉为什么世界这么不公平，凭什么他一个做经理的就能随随便便的去罚我的款，而且连说理的地方都没有。
因为在我走的时候，我把电脑的数据调过了，而且是在我盘完点之后交接才处理的，很多人根本就不知道，然后他们在生产的时候总是缺少物料。
这个事情我没有跟任何人说过，因为我走的那两天，公司里边的人已经对我的物料进行盘点，没有问题了，我才收了工资走人的，而且我在走的时候还把那些物料的位置做了调整。
招来了两三个新员工，全部都是没做，超过两天就走了，因为他们在发物料的时候，在电脑上查数据明明是有的，可当去发料的时候，却发现没有这个物料，导致生产上面的停线，而被骂，而且连续几天已经因为物料而停线好几回。
一个星期后，我的被一个陌生而又熟悉的打过来，没错，这个就是以前厂里文员的，当时我就选择性的接听一下，因为我跟他们已经没有任何瓜葛了，工资已经结清了。
我刚接的时候我就说：hello，杨大美女，有何指教？
然后她可能是有目的而来的，因为我发现和他聊天的时候，他都是好像事先准备好的台词，刚开始就问我：你找到工作了吗？现在在哪里做？工资有多少钱一个月？
然后我故意调侃她说：还好，我庆幸离开了你们厂里，现在我的工资都比以前多1.5倍，所以只有离开才会有新的一个台阶，你打来给我干什么呢？不会是想叫我回去做吧？
文员说：其实打这个是老板叫我打的，因为自从你离开了之后，厂里面招的人几乎都没做两天就走了，而且现在你那一块管理的范围太大了，招到了人人家都不愿意来，有2000多种物料，如果重新整理盘点的话，最少都要半个多月。现在经常因为没有物料而停拉，老板的意思是你能不能回来做一段时间，然后让厂里过渡一下。
我说：我不相信这是真的，老板不可能亲自来找我，我一个小小的员工。我以前被罚500块钱的时候，无论我如何去申诉解释，可就是没有人听，还执意要罚我款，现在你说他叫我回去，换句话说你愿意吗？
最后我挂了，因为说到这里的时候，我心里特别的愤怒，特别的生气，他不仅没有想把这500块钱还给我，而且还想叫我回去帮忙，我凭什么那样做呢！
不到一个小时后文员又打过来，我知道这也是她的工作，因为是上面的领导要求她这样做的，所以我也不能让她难堪，我就接了她的，想听一下她在说法。
没想到她竟然开口跟我说，叫我回去帮忙半个月，辅导一个新人做下来，老板说了，你的工资按照两倍来计算，只要你做了，当天走当天结工资。
因为我的目的是想要回我那500块钱，顺便想要给那个新来的经理一点惩罚，因为在他来做经理的这一个月里面，表现如果不好的话就试用期不合格，随即把他咔嚓掉。
因为我的目的没有达到，所以无论厂里面打什么过来，我几乎每回都是婉言的拒绝，告诉他们，我已经在新的公司里面上班了 ，我现在真的没有时间抽出来，回去那边帮忙，如果我利用上班的时间回去帮忙的话，那我就对不起这边上班的地方，所以我拒绝了。
在那一个月结束之后，那个经理真的是如我所愿，终于被干掉了，因为在他剩下的那一个月里面，生产线上经常停拉，导致员工没有物料生产，而且经常物料没有到位。虽然我那500块钱没有拿到手，但我的气也消了，然后我就把那些数据帮他套回去。
总结：所以对于这一些公司来说，典型的一个例子就是用人朝前不用人朝后，如果你在里面有用的时候，他把你捧得像上帝一样，如果你的利用价值被榨取完了，那他就会像丢垃圾一样把你一脚踹飞。
领导叫你给他做无关工作的事，该怎么拒绝
为什么要拒绝呢？如果是违法犯罪的事儿，那当然得拒绝。但是只是你工作之外的事，我觉得真没有什么必要拒绝。
我觉得就算同事之间，有个事情让帮忙，我们也应当在力所能及的范围内去帮忙。更何领导主动邀请你帮助，工作上虽然不是你的工作职责，不在你的工作范围，但实际上，通过这些也是帮助领导做的工作，你跟领导的关系和信任度会得到一个显著的增强。这是一个好的增加信任的机会。不是任何一个领导都会放心地把他的一些事情交给其他人作，也是基于对你的信任。
你要拒绝的话，当然方法有很多:
第一。你可以你手头正有紧急工作为由加以拒绝。
第二。你虽然答应没有口头拒绝，但是你做起来工作比较慢，领导自然也会明白。
第三。你可以再找一个人，去帮你去做这个事。
第四、你可以以手头的工作比较紧急、比较多，直接拒绝领导。当然你和领导的关系可能也会因此差。
第五。你可以先把手头的工作做完，以后在做这件事，这一拖，延领导也会明白你的意思。
