- 江苏省常州市一个普通公务员的工资水平大
- 常州中级会计职称技能补贴
- 江苏常州评中级职称是否一定需要拿到助理
- 户籍在常州，研究生在无锡，回常州工作能享
- 常州有哪些人力资源中介公司
- 常州教师工资待遇
- 常州市国家公务员待遇
- 律师: 你好! 88年我国实
- 目前各等级医院的医生的收入怎么样
江苏省常州市一个普通公务员的工资水平大
根据江苏省财政厅发布的《江苏省2019年度事业单位工资指导线》显示，常州市普通公务员的工资水平在2019年度为：基本工资在2385元至6345元之间，岗位工资在1000元至4000元之间，绩效工资在1000元至3000元之间，工龄工资在500元至1500元之间，其他补贴和津贴在500元至2000元之间。因此，普通公务员的工资水平在常州市大概在6000元至15000元之间。需要注意的是，具体工资水平还会受到个人职级、工作年限、绩效考核等因素的影响。
常州中级会计职称技能补贴
您好！关于常州中级会计职称技能补贴的问题，我为您找到了以下信息：
根据常州市的相关政策，取得中级会计职称的人员可以申请职业技能提升补贴。以下是具体的信息：
1. **补贴标准**：
- 中级（四级）不超过1500元。
2. **申请条件**：
- 在常州取得中级会计职称的职业资格证书或职业技能等级证书。
- 参保职工，即需要是在常州市参加社会保险的在职人员。
3. **申领流程**：
- 通过“江苏人社网办大厅”官方网站进行申请。
- 使用个人账号登录后，进入“个人办事”栏目下的“就业创业—就业补贴—技能提升补贴申领”进行在线申请。
- 提交申请资料后，经过初审、复审以及公示流程。
- 公示无异议后，补贴资金将拨付至申请人的社会保障卡银行账户。
4. **注意事项**：
- 每人每年最多享受补贴次数不超过3次。
- 申请时需要准备相关的职业资格证书、身份证、社会保障卡等证明材料。
以上信息供您参考，具体操作时请以官方最新公布的政策为准。如果您在申请过程中遇到任何疑问，建议及时联系常州市人力资源和社会保障部门进行咨询。
希望我的回答能够帮助到您，祝您申请顺利！如果还有其他问题，欢迎继续提问。
江苏常州评中级职称是否一定需要拿到助理
根据江苏省职称评审办公室的规定，评中级职称需要满足以下条件：
1. 拥有高等教育学历，毕业满五年以上；
2. 在本专业领域内从事专业技术工作满五年以上；
3. 取得相应职业资格证书或者职业技能等级证书；
4. 在本专业领域内取得优秀成果或者做出显著贡献。
因此，拿到助理工程师证书并不是评中级职称的必要条件。只要满足上述条件，就可以申请评中级职称。
户籍在常州，研究生在无锡，回常州工作能享
能享受人才引进政策的，1、新引进的高薪酬类紧缺人才：我市规模以上企业、高新技术企业新引进，或离开常州3年以上再回常州工作的年薪25万元以上的人才(25-50万年薪人才应在50周岁以内)。
常州有哪些人力资源中介公司
1. 常州市金桥人力资源有限公司：-89801188
2. 常州市博锐人力资源有限公司：-89888099
3. 常州市人才网：-89888888
4. 常州市万邦人力资源有限公司：-89889111
5. 常州市人力资源有限公司：-89888077
6. 常州市瑞博人力资源有限公司：-89889999
7. 常州市建设人力资源有限公司：-89888066
8. 常州市人才库人力资源有限公司：-89888022
9. 常州市人才云集人力资源有限公司：-89888011
10. 常州市汇达人力资源有限公司：-89888999
常州教师工资待遇
常州市教师工资待遇根据教师的职称、工作年限、学历等因素进行综合考虑，具体情况如下：
1. 基本工资：常州市教师的基本工资由市财政按照国家规定的标准确定，根据不同的职称和学历水平，基本工资也有所不同。
2. 绩效工资：绩效工资是根据教师的教学、科研、管理等方面的表现进行评定，评定结果作为绩效工资的重要依据。
3. 岗位津贴：常州市教师还可以根据自己的工作岗位获得相应的岗位津贴，如班主任、年级组长、学科组长等。
4. 补贴福利：常州市教师还可以享受一些补贴福利，如住房补贴、交通补贴、医疗保险等。
总体来说，常州市教师的工资待遇较为优厚，且随着教师的职称、工作年限和学历水平的提高，工资待遇也会相应提高。
常州市国家公务员待遇
根据常州市人社局发布的公告，常州市国家公务员的月薪一般在5000元至10000元之间，具体工资根据职位等级和工作年限等因素而定。此外，国家公务员还享有各种津贴、补贴和福利待遇，如住房补贴、交通补贴、养老保险、医疗保险等。需要注意的是，这些待遇也会因个人情况而异。
律师: 你好! 88年我国实
01:36
目前各等级医院的医生的收入怎么样
谢谢邀请，我个人认为，不同等级的医院，医生的收入也各有不同，在同一个城市的三级医院，由于医院所处的地理位置不同，医院的性质不同，医生的收入也不尽然相同，大致跟这些因素有关：
一、不同医院：医生收入是不一样的，三级医院的医生，由于手术量和门诊量比二级、一级医院的医生多，收入也比一级、二级医院的医生收入高。但三级医院，由于收治的大多数是为危、重症病人居多，压力也比较大，承担的风险也比较大，相应收入也比较高些。
二、不同职称：不同级别的职称，医生的收入也不一样。例如：正、副高级职称、中级职称、初级职称的收入等次也不一样。同一个家医院，正、副高级职称一般都是主任或副主任级的级别，收入也是最高的，一般可达到一万元以上：中级职称一般是临床一线医生，收入平均为8000左右；一般初级的医生收入比较低，一般在6000元左右，有些还要低些，而医院规培的医生还是学习阶段，领的基本是最低的，勉强维持生活。
三、不同分工：也不一样，医院里面有临床科室、行政科室、辅助科室，因为每个医院利益分配不一样，所以收入还是有差异的。而且每个医院科室能力也不一样，利润也会有差距的。
