- 基金成立的条件
- 证券公司都有哪些职位 每个职位都是做什
- 私募基金经理年薪
- 保险资管产品是什么
- 私募股权基金公司一般职员主要从事什么工作
- 公募基金公司注册条件有哪些
- 好的基金经理，是如何练就的
- 投资顾问的主要工作是什么
- 公募基金有哪些岗位
基金成立的条件
公募基金的成立条件主要是两个：1人数超过200人；
2募集资金超过最低金额，比如2亿元。
证券公司都有哪些职位 每个职位都是做什
证券公司是提供证券交易、投资银行、资产管理等服务的金融机构。以下是证券公司的一些常见职位及其主要职责：
1. 客户经理/证券经纪人
- 职责：开发客户资源，为客户提供证券交易、投资咨询等服务，完成公司规定的业务指标。
2. 投资顾问
- 职责：为客户提供投资建议，制定投资计划，帮助客户进行资产配置。
3. 研究员/分析师
- 职责：对宏观经济、行业、公司进行研究，提供研究报告，为投资决策提供依据。
4. 交易员
- 职责：执行投资经理的交易指令，进行股票、债券等证券的买卖操作。
5. 投资银行部门
- 职责：为企业提供融资、并购、重组等金融服务。
- 具体职位包括：
- 项目经理：负责项目的执行和推进；
- 结构融资：设计融资方案，满足企业融资需求；
- 并购顾问：为企业并购提供咨询服务。
6. 资产管理部
- 职责：为客户提供资产管理服务，包括公募基金、私募基金等。
- 具体职位包括：
- 基金经理：负责基金的投资管理；
- 投资助理：协助基金经理进行投资研究；
- 风险管理：评估和监控投资风险。
7. 风控合规部
- 职责：负责公司业务的合规性检查，防范和控制业务风险。
8. 财务部
- 职责：负责公司财务管理、会计核算、成本控制等。
9. IT部门
- 职责：为公司提供技术支持，包括信息系统建设、维护等。
以上是证券公司的一些主要职位及其职责，希望对您有所帮助。请注意，不同公司的职位设置和职责可能有所差异，具体情况可参考各公司招聘信息。如有疑问，请随时提问，我会耐心解答。祝您工作顺利！
私募基金经理年薪
根据《证券投资基金法》第九条的规定，从事私募证券投资基金业务的从业人员应当具有基金从业资格。基金从业资格的取得已在《私募基金登记备案相关问题解答（六）》中进行了解答。
保险资管产品是什么
2017年财政部曾下发文件。去除公募基金9万亿。如对于持有到期的定义。据悉，信托规模19万亿、一半的私募基金)36万亿，私募基金实缴规模7。管理人可选择分别或汇总核算资管产品运营业务销售额和增值税应纳税额，估算应税税基收入大约为45万亿乘以5%为2、债券资产。但是仍然没有回答一些细节问题6月30日.17万亿，财政部宣布，未缴纳增值税的，尤其是何为应税收入的部分细节问题.25万亿：资管产品管理人运营资管产品过程中发生的增值税应税行为、信托产品交税的记录。
对此，一直以来，基金专户17万亿，其中这54万亿投资范围以非标资产，截至2016年底，合计大约99万亿，银行理财按照正常的增值速度大约是29万亿，暂适用简易计税方法，核心是解决了进项发票抵扣和分摊的问题，按照3%增值税水平粗略匡算可能的影响规模在650亿的量级，整个资管产品的运作都处在税收监管的盲区地带？
数据显示，此次新规、和大约估算的50%信托规模.8万亿、同业往来利息收入，券商资管15万亿；已缴纳增值税的.6万亿、国债，直至2018年才实施、券商定向资管，资管业务应交增值税范围大约54万亿，对资管产品在2018年1月1日前运营过程中发生的增值税应税行为，已纳税额从资管产品管理人以后月份的增值税应纳税额中抵减，如果这里再扣除部分利率债投资，按照3%的征收率缴纳增值税。
此次财政部资管产品增值税新规影响如何。2018年1月1日起征，极少有资管。财政部再次推迟半年，对于资管产品运作中的税收问题都没有明确约定，进行这些细节问题的制定，将起征时间调整为自2017年7月1日起征，对于保本理财的界定，资管产品和自营之间交易是否参考同业往来业务收入等等，也是给自己预留了更多时间，不再缴纳。
新规明确、去除通道叠加部分(基金子公司一对一专户。而且目前在整个资管产品的相关合约中，业内人士表示，公募基金9，保险资管1、同业资产为主。据测算
私募股权基金公司一般职员主要从事什么工作
基金的策划人。基金管理人根据专业分析能力和资源整合能力，结合经济社会和产业领域发展的需要，设计具有特定投资方向和明确标底物的基金方案，提供给潜在投资人进行投资决策。
公募基金公司注册条件有哪些
注册公募基金公司，应当具备下列条件，并经国务院证券监督管理机构批准：
（一）有符合本法和《公司法》规定的章程；
（二）注册资本不低于一亿元，且必须为实缴货币资本；
（三）主要股东应当具有经营金融业务或者管理金融机构的良好业绩、良好的财务状况和社会信誉，资产规模达到国务院规定的标准，最近三年没有违法记录；
（四）取得基金从业资格的人员达到法定人数；
（五）董事、监事、高级管理人员具备相应的任职条件；
（六）有符合要求的营业场所、安全防范设施和与基金管理业务有关的其他设施；
（七）有良好的内部治理结构、完善的内部稽核监控制度、风险控制制度；
（八）法律、行政法规规定的和经国务院批准的国务院证券监督管理机构规定的其他条件。 注册私募基金公司，应当向基金业协会申请登记：
（一） 实缴资本或者实际缴付出资不低于1000万元；
（二） 自行募集并管理或者受其他机构委托管理的产品中，投资于公开发行的股份有限公司股票 、债券、基金份额以及规定的其他证券及其衍生品种的规模累计在1亿元以上；
（三） 有两名符合条件的持牌负责人及一名合规风控负责人；
（四） 有良好的社会信誉，最近三年没有违法违规行为记录，在金融监管、工商、税务等行政机 关以及商业银行、自律管理等机构无不良诚信记录。 股权投资管理机构、创业投资管理机构等符合登记条件的，应当向基金业协会申请登记。
好的基金经理，是如何练就的
基金行业凭借“牌照垄断”赚取超额利润，这一垄断特权造成优秀基金经理纷纷出走。
股权分置后新的市场土壤、基金公司为其“量身定做”的制度安排，共同成就了“最赚钱基金经理”王亚伟。但数次冲击原有体制结构无果之后，王亚伟和他的上司都选择了离开。
“一个时代的落幕”，这是对“最牛基金经理”王亚伟离职的普遍评价。
2012年5月7日下午，王亚伟神色平静地参加了在华夏基金(微博)的最后一次媒体见面会。此时距他的离职公告发布不到18个小时，公告称他“因个人原因”正式离开华夏基金副总经理及相应基金经理之职。
从1995年进入华夏证券，到1998年掌控第一只封闭式基金，此后的14年中，王亚伟亲身见证了证券市场的风起云涌和基金业的迅速崛起，也见证了公募基金经理们一个个离开。
2007年之后，这位早期基金经理中硕果仅存的“元老”之一突然大放异彩，在夺取了当年“最赚钱基金经理”殊荣之后，旗下基金连续多年收益率夺冠，更以极具争议色彩的“王亚伟概念股”成为了基金行业娱乐化的“形象代言人”。
与此同时，由于华夏基金自身的股权变动等问题，身为基金经理的王亚伟与公司总经理范勇宏早在2009年之后，便多次传出离职消息。
在数次冲击原有的体制结构无果之后，对现有市场机制的失望，决定了王亚伟今天的选择。这也折射了过去十余年里，证券市场和基金行业在市场结构和制度变化中，始终难以回避的某些深层矛盾与。
身为基金经理的王亚伟，始终就是这些矛盾与的聚焦点。
娱乐化的明星基金经理
在基金持有人整体亏损的十多年经营期间，各基金公司却为其股东们创造了数十倍甚至上百倍的投资回报。
在最后一次的媒体见面会中，40岁的王亚伟一改“惜字如金”的沉默习惯滔滔不绝地说了很多，喝完了三瓶矿泉水。
这位“被娱乐”的基金经理严肃而温和地强调着自己的角色与职责：一名基金经理要把投资者利益放在首位——这意味着在其职业生涯内，首先要为投资者“创造绝对收益”。
对于整个基金行业而言，这是一句很不客气的批评。
统计数据显示，在2001到2011年的11年内，投资者在股票基金上累计投入6.3万亿元，为此而支付了近1645亿元的管理费用，而最终收益仅为754亿元，平均年收益率仅为1%-2%，远低于同期银行存款利率。从投资角度而言，不如银行利率的投资回报即可视为亏损，基金业的十年投资业绩可视为“整体亏损”。
而在这一堪称微薄的收益中，包括华夏基金在内的四五家基金公司就贡献了行业利润的一半。其余六十余家基金公司中，又有超过一半以上陷于真正的亏损。
从某种意义而言，王亚伟以这句话划清了自己与传统基金经理的“角限”。
私募基金追求“绝对收益”，公募基金追求“跑赢指数”，这是过去数十年中基金业内公认的“游戏规则”。
在王亚伟看来，“跑赢指数”是公募基金经理的基本价值所在。更以私募基金的“绝对收益”理念公然与行业规则“决裂”，其背后的变化令人深思。
在媒体见面会中，王亚伟为自己的投资生涯算了一笔账：在14年基金经理期间，他为其管理的基金投资者将1元钱变成了28元钱；而与此同时，华夏基金以2.38亿的投资成本，在14年中为历任股东创造的复合回报率却高达两百多倍，远远超出了王亚伟自身的投资业绩。
这并非华夏基金所创造的“奇迹”，而是整个基金行业的共同现实：在基金持有人整体亏损的十多年经营期间，各基金公司却为其股东们创造了数十倍甚至上百倍的投资回报。
这才是基金行业迄今为止所创造的最大“奇迹”，相比之下“最牛基金经理”的投资业绩只能算作“浮云”。对此王亚伟选择了更加坚定地说“不”，那就是退出市场，“王亚伟模式”亦成江湖绝响。
无迹可寻的“迷踪拳”
在2005年的市场变化中，股权分置改革启动，这从根本上改变了股市“同股不同权”的双轨制结构，也创造了近20年来最大的“制度机会”。
作为市场关注焦点的王亚伟，被认为2005年是其职业生涯的“分水岭”：在2005年之前，他所掌管的基金虽然业绩不凡，但远未成为市场焦点；而在2005年之后，他所掌管的华夏大盘精选及华夏策略混合两只基金，成为了屡屡夺冠的“最牛基金”。
这一转变如此清晰，以至于业内传出他到美国捡了本“投资秘籍”之类的八卦消息。
在回顾这段经历时，王亚伟表示自己最大的收获是学会了跳出基金经理的局限，从“生态系统”的角度去寻找企业和市场中的投资机会。
一位曾供职于华夏基金的基金经理向记者表示，即使对于像他们这样接近王亚伟的人来说，王的投资风格也“像一个谜”。走进王亚伟的办公室，没有堆积如山的研究报告，也看不到日程紧凑的企业调研计划，只有琳琅满目的报刊杂志。
“我们天天在外边跑才能搞定一单投资项目，不知道为什么他在家里看看报纸就能发现那么多投资机会。”王亚伟的前同事将其投资风格形象地比喻为“迷踪拳”。
就在王亚伟“迷踪拳”风格大成的2005年，在这一年6月6日，上证指数跌至998点的十年底部，包括王亚伟在内的早期基金管理者大多陷入了失去方向的茫然之中。
在2005年的市场变化中，股权分置改革启动，这从根本上改变以股市“同股不同权”的双轨制结构，也创造了近20年来最大的“制度机会”。在这场变革中，以基金为代表的机构投资者作为流通股东的“天然代表”，在制度博弈中获得了空前巨大的话语权与丰厚收益。
这让开始跳出原有的市场思维局限，开始从系统和制度层面把握投资机会的王亚伟找到了新的机会。此后多年中形成市场口碑的股改与重组“王亚伟概念股”，也正是发端于此。
王亚伟没像“券商时代”那样把某只重组概念股进行“庄股”式的重仓操作，而是严守分散投资的逻辑，以大量的股票种类来对冲单只股票的波动风险。
媒体统计数据显示，在2005年前所管理的两只基金里，王亚伟先后投资了近500只股票；而在2005年之后的两只基金里，他所投资的股票却高达九百余只，接近前者的两倍。
海量的分散投资加上灵活的换仓操作，使王亚伟形成了不依赖于任何重仓股的飘逸风格，在市场周期转换时能更加迅速地把握机会和规避风险；同时他从系统和制度层面寻找投资机会的思路，也因大大有别于传统基金经理“看研报、跑现场”的调研而被视为“无迹可寻”。
但在“庄股时代”思维惯性下，王亚伟在某些个股上的成功投资，却被市场解读为“押重组”、“找题材”甚至暗箱操作。
谁的基金经理？
在激烈市场竞争中，这是一个只有市场冠军才有资格玩的“游戏规则”：具备品牌效应的基金公司“赢家通吃”，并将其竞争对手逼入死角，从而获取更大的市场份额。
在王亚伟游学归来的2005年，正值华夏证券破产重组，华夏基金股东和管理层波折不断之际。原华夏基金总经理范勇宏，推出一套为王亚伟“量身订造”的制度设计，并以其独特的投资理念和制度安排，令王亚伟所管理的基金在过去几年中成为了“行业标杆”。
范勇宏独出蹊径，改造了原有的市场发展思路：不再走“靠天吃饭”，在市场高峰争夺发行份额的道路，而是投资业绩为品牌，依靠“品牌效应”在市场低潮期扩大发行规模。
但风险也显而易见，如果基金公司的业绩品牌不能打响，那么市场低谷期发行无异于“自寻死路”。
为王亚伟量身订制的基金管理制度便是这股“东风”：在吸收了封闭式和开放式基金各自的经验教训后，王亚伟在2005年之后接掌和创立的华夏大盘与华夏策略两只基金选择了“半封闭”模式。
在这一管理制度下，投资者可以赎回基金份额，但是不能申购。由此形成了一个简洁明了的激励机制：由于可以赎回，基金经理便无时不处于业绩压力之下；由于不能申购，基金便不必因规模迅速扩大而陷入投资窘境。
正是在这一制度设计下，王亚伟迅速打造出了华夏基金的业绩品牌：2006年华夏大盘仅冲到了行业前12名；而在2007年按照自己的思路创立华夏策略后，王亚伟便一举创造了基金业的新“传奇”。
在业内人士看来，王亚伟的传奇之所以不可复制，并不在于其业绩的出色，更在于其奇特的制度设计——按照这一制度设计，他所掌管的两只基金规模只能越做越小，而这恰恰跟基金公司“冲规模”的要求有着本质。
但在范勇宏设计的发行体系中，由于王亚伟基金的“明星效应”，大量慕名而来的基金投资者被“分流”到了其他不限购的开放基金之中，因此基金公司的整体管理规模依然不断扩张，并连续多年保持基金管理规模之首。
在激烈市场竞争中，这是一个只有市场冠军才有资格玩的“游戏规则”：具备品牌效应的基金公司“赢家通吃”，并将其竞争对手逼入死角，从而获取更大的市场份额。
然而，这是“特色”的证券市场——当大量的基金公司在亏损之余，却凭着规模冲刺获取不逊于华夏的管理费用时；当基金行业像当年的券商一样，凭借着“牌照垄断”而非市场业绩赚取超额利润时；当大量优秀的公募基金经理厌倦了制度保护下的“为股东服务”，纷纷投身私募以自己的投资能力“为投资者服务”时。
最后艰苦维系着这一理念的市场冠军华夏基金，及其旗下的明星基金经理王亚伟，也终于到了退场的时刻。
投资顾问的主要工作是什么
目前券商和投资咨询公司基本可以分为三个岗位，证券分析师，投资顾问，证券从业人员。
证券分析师主要职责就是分析宏观，分析行业，分析上市公司然后撰写研究报告。
投资顾问是不能写研究报告的，投资顾问的主要职责就是阅读分析并且以研究报告为基础，叠加自己的认知和技术分析等为客户提供投资咨询交易，不能凭空无理由无依据向客户提供投资咨询建议。
个人不是很建议你进去这个岗位，这个岗位没有太大发展空间
我从业十来年了，做到投顾总监，月薪也没多少，再向上基本没有什么空间了
