- 离职后可以索要加班费吗，法律依据是什么
- 我从公司辞职可以要双休加班工资吗
- 你好，我想请问您一下，公司解除劳务合同待
- 不给加班费可否随时离职
- 我们公司因生产需要调休，但用周末加班补平
- 解除劳动合同后,公司可否要求加班费
- 公司和我解除劳动合同，我的调休和年休假期
离职后可以索要加班费吗，法律依据是什么
00:53
我从公司辞职可以要双休加班工资吗
01:35
你好，我想请问您一下，公司解除劳务合同待
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不给加班费可否随时离职
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我们公司因生产需要调休，但用周末加班补平
我们因生产需要调休，但用周末加班补平时正班，是否合法
解除劳动合同后,公司可否要求加班费
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公司和我解除劳动合同，我的调休和年休假期
1、可以。
2、一般是100%。但是，你可以这么要求。
3、后者。
4、应当。关于补充问题：可以这么算。 【建议】 提示公司如果协商不成，将申请劳动仲裁。但是，建议争取通过协商的解决问题。 因为举证责任分配问题，在劳动仲裁中你的上述主张可能会使公司支付比较高的成本。成本是公司在任何活动中都要考虑的因素，也是你申请劳动仲裁应当考虑的内容（经常申请劳动仲裁，不利于将来找新的工作）。
