- 我想问我是一个2020届的毕业生现在是2
- 对2020年应届毕业生来说，这个毕业季太
- 2020应届生还没找到工作怎么办
- 给2020应届毕业生带来哪些影响
- 2020年，874万毕业生何去何从
- 对今年毕业生就业影响有多大
- 你觉得2020年应届生就业会有哪些问题
- 这次会影响应届毕业生找工作吗
- 2020年毕业生要具备什么就业观念
- 今年毕业生就业影响有多大
我想问我是一个2020届的毕业生现在是2
签的劳动合同还是实习协议，还是说签了劳务派遣合同？看你们签的合同是怎么约定的。如果构成劳动关系应该签书面的合同的
对2020年应届毕业生来说，这个毕业季太
没有太难只有更难！
就个人而言，永远不存在就业问题！
难得不是市场竞争的加剧，难得不是后很多企业经营受挫导致招聘需求降低，难得是你的自身储备和实战不够；难得是不愿意去放下身段和面子，从基础工作挑战自己；难得是很多大学生主动改变和学习的能力不够！
给应届生三点建议：
1：先就业，不要太挑剔，应届毕业不论什么时代，首先要能“断奶”，靠自己养活自己，才叫长大，找份工作，踏实工作，不要想太多，做自己能改变的事，用好的绩效努力证明自己。
2：定目标，做第一，不管在什么岗位上，都要有做到最好，争第一的意识，与企业，你的领导希望你能创造更高的价值，而且还能做榜样；与个人，公司就是平台，所有的经验和能力都能助力你未来更好的发展，你都是赢家。
3：一定要真读书，大学阶段很多人已经离阅读很远了，殊不知，阅读才是职场发展的利器，你遇到的职场问题，都可以在书里找到答案，再忙，都不要成为不读书的理由，养成用阅读解决问题的习惯，你会真正尝到读书的甜头，不断的设定阅读目标，同时，通过给同事们分享你的阅读收获或者讲书，不仅可以增加你的个人影响力，还可以帮你更好的消化书里的方法和观点，学以致用！
2020应届生还没找到工作怎么办
【丹妮来回答】
1、 正视“僧多粥少”的困境，不要气馁
首先，今年我国高校应届毕业生874万，比去年增加了40万，就业压力本来就有所增加。再叠加上今年的影响，出国留学受阻、公、考博延期、中小微企业岗位减少等多重因素影响，今年的应届毕业生就业形式还是比较严峻的。
岗位需求减少的同时，人才供给又加大，公司的招聘标准随之水涨船高，对于毕业生来说就会感觉很难。认清了“僧多粥少”的现状，调整好心态，不要失去信心。马云面试屡次碰壁的故事，就不赘述了。
2、 提高技巧，摆正心态
如果确实是面试出了问题，可以有针对性地去提升的技巧。针对不同的岗位，撰写不同的简历，准备不同的自我介绍。特别针对今年的线上视频云招聘面试，做好相应的准备。了解理论知识以后，更重要的是经常应用、练习。可以请父母在家扮演面试官，模拟面试会场场景。可以多参加一些公司的面试，增加实战经验。
其实，我个人觉得面试和恋爱一样，也需要看对眼，也是有运气的成分。没有人是一无是处的，每个人的发光点都很多，要建立起自信心，需要你的工作岗位就在下一个。
3、 跳出“专业对口”的误区，拓展思路
根据教育部24365校园招聘协办平台的数据显示：今年春节后，中小微企业岗位需求骤降60%。但随着企业复工复产，自3月起已经逐步回暖，目前达到去年同期水平的90%。企业招聘热门专业依次是：工学、管理学和理学，分别占比42%、24%、10%。工科类职位薪酬水平最高，平均薪酬达到8951元。
今年，国家提出了 “六稳六保”方针政策，其中就业居首位，特别了多项措施促进毕业生就业。比如央企、国企组织多场云招聘，教育部招收40万中小学教师等。
应届毕业生在找工作的时候，很容易落入“专业必须对口”的误区，被固化了思维，限制了眼界。随着数字化时代的来临，新职业带来很多就业新选择，要拓展思路，去尝试更多的机会。
给2020应届毕业生带来哪些影响
您好，我是郑州二福哥，很荣幸回答您的问题。给应届毕业生带来的影响如下：①大四期间外出实习的时间受很大影响，导致自己在大学期间专业实践的能力大大降低②使大多数企事业的生意规模降低，从而影响了每年的应届生招聘人数，会使2020年毕业生的就业率降低③期间未开学没有自律性的大学生，会养成慵懒的生活习惯，影响个人的良好素质。建议2020年毕业生可以从以下几个方面做起：①珍惜开学后在学校的最后宝贵的时间，挤时间时间内增加自己的专业实践能力。同时，增加体育锻炼，改善慵懒的生活习惯，增强自身综合素质②毕业前就开始积极寻找工作，适当降低就业的标准，先就业再择业③如果自己毕业前有继续深造的计划。可以选择考研，避开就业高峰的同时也可以到更高的平台进行深造我的回答完毕，希望对你有帮助，谢谢！
视频...
2020年，874万毕业生何去何从
如果专业知识学得扎实，又肯吃苦，何惧失业！
对今年毕业生就业影响有多大
谢谢邀请！就题主所言的在影响下今年毕业生就业情况，从以下几个角度谈一下感受和建议：
1、整个2020年，应届毕业生达到860余万，比去年多了几十万，整体上就业压力确实比较大；
2、就业环境来看，增加了十余万研究生录取量，整体来看，消化了一定毕业生出路，但整体上还是“杯水车薪”，毕业就业途径没有实质改变；
3、在过去几年来看，持续的大量毕业生走上社会 同时，全球经济增加乏力，我们国家经济的增长逐渐变缓，就业岗位明显跟不上就业人数；
4、2020年的黑天鹅，更是加大了就业的难度，一季度GDP负6.8%，失业率明显增加。同时，欧美国家对国内大量出口型企业冲击非常大，当然在旅游业、酒店业、航空业等领域还是重灾区。
5、基于上诉的一些分析 ，建议今年的毕业生在就业上做好一些准备工作：
1）、心态上做好打硬战的准备；
2）、建议考研、就业两手抓；
3）、在就业上，不要过份看重第一份工作的薪资，多考虑行业选择、地区选择这些因素；
4）、一边工作、一边准备公务员、事业编单位考试；
欢迎关注@山城教育关注 ，希望一些建议对你有所帮助，谢谢！
你觉得2020年应届生就业会有哪些问题
首先2020年毕业生847万
其次失业人员持续增加
最后能否后就业顺利、满意除了看个人能力以外还有选择的行业、机遇等，
先动占优，一定要尽快～
这次会影响应届毕业生找工作吗
今年的1月、2月过得格外煎熬，许多同学一边关注着变化一边还要担忧：接下来的招聘是不是会因为缩招甚至取消？今年毕业的自己会不会失去毕业前进名企的机会？对今年的应届毕业生有什么影响呢？
1、求职周期拉长
由于开工时间的延期，各大企业复工时间拉长，招聘的流程相对应也会延长，一般国企从招聘到笔试、面试、入职为期一个月左右，但目前由于影响，企业不开工、HR不复职、招聘市场的信息更新不及时，对于求职者来说，这无疑是一个漫漫的求职路。
2、因为影响，招聘可能会延迟
因为受的影响，今年各行各业都遭受了不同程度上的损失。本该红红火火的国民消费经济也暂时停摆，商场关门，限制营业时间，春节档院线相继也撤档，饭店几乎无人问津，旅游业也是出现一片萧索。但各个企业在年后对于人才需求巨大，复工时间也延期，又避免接触外来人员，所以对于今年企业的招聘也许会延迟，但还是会来的。
3、企业需求缩减，求职竞争增大
年后本就是找工作和跳槽的“黄金时间”，2020届应届毕业生也加入了求职大军之中，也有摩拳擦掌拿完年终奖准备寻求新机会的职场人，而因为而被延长的假期，让求职待业期的职场人越集越多，这将会是一波巨大的人流。而人多就会出现竞争大，一家岗位百人求的局面。再加上因为对经济的影响，受波动较大的企业纷纷调整招聘策略，自然在无形中加剧了求职过程中的竞争力，造成僧多粥少的局面，应届生作为职场小白找工作也将面临更大的挑战。
面对这样的局面，应届求职者该怎么做？
1、抢占先机，及早做准备：俗话说机会总是留给有准备的人，除了准备好，机会更是会留给那些主动争取，想办法去争取的人。因为的影响，今年国企招聘整体节奏都因此加快，而且大多数岗位没有太长的准备期，当你还在等待、观望投递哪家时，准备充足、行动迅速的同学，可能早就拿到Offer了！
2、调整心态，好好抓住每一个机会：一定要重视起来了，尤其是2020届的伙伴们！国企招聘一半都只招应届生，如电网，中烟校招，运营商，烟草等！这是你们最后的机会！试错成本高，你不能漫无目的地边投边看，要更有针对性的投递。2020注定是一个不平凡的年份，每一位人都期望着结束。不可怕，带来的影响也只是暂时的，相信风雨过后，胜利就在眼前。
预计大型的国企招聘往年从4月初陆续开始进行，对一些线上报名国企招聘报名，影响不会很大，所以小伙伴们！想要把握住机遇，一定要让你的实力提升速度超过病毒，不要再漫无目的的过去了哦~还有2020届的学弟学妹们加油哟，机会难得。
2020年毕业生要具备什么就业观念
先就业再择业。简简单单的六个字是对毕业生就业的最好建议，尤其是2020年毕业生。
今年因为原因，很多公司或企业都不能按时正常营业，在这种情况下，公司或企业如果继续给员工发放工资，这无疑是一种“亏本买卖”，许多公司或企业为了断臂止损，就开展了大规模的裁员工作，大量的人在期间丢了工作，而工作岗位急剧减少，出现了市场上的供不应求。2020年的许多毕业生刚进入社会，没有工作经验，没有社会阅历，这个时候如果眼高手低，很大的可能是找不到工作的。所以2020年毕业生应树立先就业再择业的就业观，正确看待自己的价值，要先有一份工作，再从这个基础上去选择；这就好比于我们吃饭时，要桌子上有两个及以上的菜，我们才可以说哪个更好吃一点
今年毕业生就业影响有多大
今年的来的猝不及防，给了许多人一个警醒，让我们意识到抗风险能力在生存中必不可少。
在所有人闲赋在家时，存款的重要性不言而喻，存款的多少和风险意识直接挂钩。
让那些靠着工资生活的人如坐针毡，不得不说，当岁月过去，你的资产很大程度上表现出你是否。
最直观的，我们可以从中得出提高竞争力的第一个能力：
抗风险意识
无论何时，都要未雨绸缪。
你学的专业未来有什么发展方向，你要培养什么样的素质和能力去训练自己为一个优质的职员。
这个专业有些什么样的职业，是朝阳产业还是垂死挣扎。
如果本职走到了尽头，你如何绝地求生。
这些都是你日常需要考虑的事情。只有面面俱到的筹谋，才可能居于不败之地。
提高核心竞争力，增加不可替代性
不论是什么时期，有多少竞争者，只要你有才华，就不乏可观的机会。
需要不断输入，通过新闻、书籍、公开课，涉猎不同的领域，打通各行业的围墙。
在你的大脑内形成一个知识网络，不断整理蜕变，足够专业，成为跨界的斜杠青年。
你的思维就是你不可替代的地方，在这时，就有了HR不得不用你的理由。
不断学习更新，就业危机就不会影响你，强者从不会衰败，优秀是一种习惯。
如果你觉得阻碍了你成功，那你就错了，是迫使你面对自己本就不够好的现实。
考研
当今社会，学历依旧是给一个人加分的重要指标。
考研或许不能马上给你多少好处，但是若是你迷茫无措，请考研，潜心学术。
等考虑清楚自己真正的目标是什么，再去精准发力，在职场上施展才华。
希望所有潜心努力的毕业生都能拿到心仪的offer，考研考公都能成功上岸。
2020愿好
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