- 如何主动询问hr要不要自己
- 面试官反问自己有什么问题要问时，该如何回
- 在中,面试官问你:你有哪些方面与其他
- 要面试了，需要回答一个最有成就感的一件事
- 今天去面试，HR问我“你还有什么想要了解
- 当hr问:“你还有什么问题要问的”时，我
- 面试中面试官会问你有没有问题想问我的
- 面试设计院的时候，如果他问你还有什么要问
- 面试时，被问到你有什么优缺点，怎么回答
如何主动询问hr要不要自己
如果你有hr的，我个人认为你自己去主动打就可以了，如果己经笔试面试通过，你可以问一下我入职是否有进展？可以和人力资源说你有其他公司的offer等待选择。一般的公司人力资源是有一个流程吧，如果你有希望进入公司HR应该就会告诉你是否在这个流程中。
面试官反问自己有什么问题要问时，该如何回
通常面试官反问你有什么问题时，都是很真诚的希望和你进一步沟通，直率的提出自己心中的疑问即可。如果你能尽量表现出对公司和岗位有极大的兴趣，那成功的概率会更大些。你可以提如下几个问题。
在中,面试官问你:你有哪些方面与其他
我听过这样的问题
要面试了，需要回答一个最有成就感的一件事
上个月跟朋友吃饭时，他说自己每天的工作内容都是重复的，觉得十分没劲。他这种情况，想必很多人都会遇到过。当大家都在说工作没意思的时候，你有没有想过背后的原因是什么呢？是因为不喜欢这份工作，还是因为需要提升自己的工作能力了。
今天去面试，HR问我“你还有什么想要了解
首先需要恭喜一下题主，因为当面试官问出这个问题的时候，他心里十有已经对你比较中意。所以他才会预留出时间来让你提一至两个问题，以增进你对企业和对岗位的了解。如果全场下来面试表现不良好的候选人，面试官一般是不会给他这个机会提问的，他会选择说今天的面试就到这里，我们保持联系。
我不知道题主你今天是怎么向你的面试官提问的。通常来讲既能增加面试官对你的面试印象，同时又能够借此机会增加对企业以及岗位的了解，可以选择以下几个提问方向。
- 请问面试官我所的岗位，你们对他是如何定位的，需要去解决哪些问题，主要职能是什么。这个问能够很好的了解你进这个公司以后能够发挥多少的价值？又能够为公司产生多大的业绩产出，同时公司对这个岗位的重视程度又如何。如果面试官对你的回答相对来说比较模糊，或者说他们对这个岗位的定义还没有十分清晰，我建议你在面试的时候可以给予面试官一定的建议，告诉他你在目前单位是如何开展相类似工作的。这样不仅解答了自己的疑惑，同时也能够增进面试官对你的好感。
- 请问面试官公司目前的核心业务是什么？我们这个岗位又能为公司带来哪些价值。你问这个问题，面试官一般会把他们公司目前现有的业务跟你详细的再介绍一遍，比你在网上收集到的对这个公司的信息更为准确和深入。你可以通过面试官的回答来判断这个企业目前的发展态势如何，这些核心产品的商业价值是否存在，这家公司又是否值得你最终选择去工作。
- 请问面试官公司是否有完善的新员工培训培养体系？我的职业发展通道又是如何的。我建议如果有机会问这个问题，你应该好好的问一下面试你的面试官。一般来讲面试官的回答能够反映出这个公司对人才的重视程度，以及在新员工培训培养方面所投入的精力。很多大企业在新员工培养方面，有着自己独到的师傅带徒弟的制度，能够让你进入这个公司以后，能够很好的融入公司的企业文化，但也有不少企业在你入职以后就把你当做正式工来用。如果你更在乎自己的职业发展，问这个问题很重要。
我认为在有限的时间里，你可以在最后问这三个问题。而你在乎的薪资是多少？职级又是多少？完全可以在企业用人方已明确将要录用你，HR来问你薪资期望的时候再提出你的个人要求，如果仅面试结束以后，你就提出了这方面的问题，一般会认为是很不成熟的一种表现，会影响面试官对你的印象分。
以上，供参考。
当hr问:“你还有什么问题要问的”时，我
首先问一下所在部门人员配置，工作制度及工作流程，这个说明你对这个岗位很期待
接下来可以问一下进入公司后有没有机会参加培训或者公司有没有培训机构，最后就是谈钱了，问问有没有福利或者其它补贴待遇！这些都关系到自己切身利益的，最重要的是反应你很希望加入这个团体！
面试中面试官会问你有没有问题想问我的
如果每月业绩超过定量业绩，有没有额外奖励
面试设计院的时候，如果他问你还有什么要问
首先，你有这种意识很棒啊！这已经赢过了很多求职者了！确实，这也是一个面试时候必然会面临的情况，也是创造额外好印象的机会。
建议问面试官的问题如下：
1、这个职位存在多久了，之前做得好的是什么样？
2、比起做好这个岗位的理想条件，你对我有什么疑虑？我还需要补充什么？
3、这个岗位的汇报对象是谁？领导期待什么样的工作风格和相处模式？
4、公司最希望我做到的三件事是什么？
5、你们做决定的时限到什么时候为止？我什么时候可以跟进一下？
这里有一个基本原则，就是说“没有问题了”一定减分，因为显得随意不重视，或者也暗示自己的低价值；还有就是建议3-5个问题就好，多了会让人厌烦。
面试时，被问到你有什么优缺点，怎么回答
问达面试经验职业发展面试时，被问到你有什么优缺点，怎么回答？ 添加评论 邀请回答 举报 分享1人已关注 添加评论 邀请回答 举报 输入分数测大学 1关注者2个回答Liquor_Liquor_…点赞。大家都知道，面试时，被问到有什么优缺点，时自己谈自己的有点，不好谈，说多了，容易让面试官觉得你这么夸夸奇谈。说少了，有不够自信的嫌疑。 那怎么回答会让面试官满意？首先对于企业要加强了解，了解不同的企业，有不同的企业文化，对于不同的企业文化，需要不同的人，这样他们可以接受的候选的优缺点是不同的。这些都可以在公司的网站，各种社交媒体上看到， 去面试前先去看看。然后要了解岗位，可以让自己知道，岗位需要什么优点，可以接受什么缺点， 避开坑。你只有了解了岗位需求，说优点的时候，可以往这个方向说。说缺点的时候，才能避开所求工作致命的缺点。最后根据企业文化，岗位要求，做好准备。第一，根据企业文化，岗位要求，准备三条与岗位有关的优点。第二，准备好三条缺点第三，说缺点的同时， 需要说出自己将来的改变和进步总之， 企业招人是用人所长，如果你的优点恰好是企业需要的，而缺点对于工作不是致命的，在团队合作中可以避免的，那面试官就会考虑你了。写在最后，用好面试方、祝大家都可以找到理想的工作～大家都知道，面试时，被问到有什么优缺点，时自己谈自己的有点，不好谈，说多了，容易让面试官觉得你这么夸夸奇谈。说少了，有不够自信的嫌疑。 那怎么回答会让面试官满意？首先对于企业要加强了解，了解不同的企业，有不同的企业文化，对于不同的企业文化，需要不同的人，这样他们可以接受的候选的优缺点是不同的。这些都可以在公司的网站，各种社交媒体上看到， 去面试前先去看看。然后要了解岗位，可以让自己知道，岗位需要什么优点，可以接受什么缺点， 避开坑。你只有了解了岗位需求，说优点的时候，可以往这个方向说。说缺点的时候，才能避开所求工作致命的缺点。最后根据企业文化，岗位要求，做好准备。第一，根据企业文化，岗位要求，准备三条与岗位有关的优点。第二，准备好三条缺点第三，说缺点的同时， 需要说出自己将来的改变和进步总之， 企业招人是用人所长，如果你的优点恰好是企业需要的，而缺点对于工作不是致命的，在团队合作中可以避免的，那面试官就会考虑你了。写在最后，用好面试方、祝大家都可以找到理想的工作～阅读更多发布于 2021-11-26 模拟志愿填报 1 添加评论 收藏 举报光落在北方光落在北方…点赞。面试时被问到有什么优缺点该怎样回答呢？首先在面试前去了解这个公司岗位的需求，选取更适合这个公司这个岗位的优点进行阐述。1、谈优点的要素比如，你求职的是财务岗位。那他的要求第一位肯定是：细心！毕竟掌握公司的命脉，你要是不细心少弄一个小数点，那损失可就大发了。谈优点的时候最好结合案例，比如同事经常找我核实问题等等。总之根据star法则，详细说明自己帮团队解决过什么问题，取得什么成果，同事和领导的评价是什么。2、谈缺点的注意事项谈优点还好说，但缺点一定要绷起神经。“懒、不想学习……”肯定不能这么回答吧。要是回答“我的缺点是太优秀，没有缺点”又显得不真诚，这个坑怎么才能跳过去呢？缺点到底该说什么呢？① 千万不要说自己没有缺点。② 避开求职岗位所需的能力/技能/要求比如，你要求职分析师，这个岗位的关键要求是数据分析能力，同时必须严谨慎重，可能还会需要有其它偏向风险管理等等的要求，那么这个岗位远一点的缺点可以是什么呢？你可说自己内向，不善言辞。这确实可以算一个职场上的小缺点，但它对于你的岗位来说没有那么关键，即使会存在一些问题，也不会从根本影响你的工作。③ 回答经验不足后，要有补充，不能单纯的只说自己经验不足。④ 在面试时说出自己的短板后，要说说自己的应对方案。当你对自己的缺点提出一点策略后，那你上班之后一定按照你当初说的那样，努力去做，因为面试你的老板会在你工作后格外注意你这些缺点以及你当时说的应对方案。他会观察你是否按照自己之前说的，那样去做的。面试时被问到有什么优缺点该怎样回答呢？首先在面试前去了解这个公司岗位的需求，选取更适合这个公司这个岗位的优点进行阐述。1、谈优点的要素比如，你求职的是财务岗位。那他的要求第一位肯定是：细心！毕竟掌握公司的命脉，你要是不细心少弄一个小数点，那损失可就大发了。谈优点的时候最好结合案例，比如同事经常找我核实问题等等。总之根据star法则，详细说明自己帮团队解决过什么问题，取得什么成果，同事和领导的评价是什么。2、谈缺点的注意事项谈优点还好说，但缺点一定要绷起神经。“懒、不想学习……”肯定不能这么回答吧。要是回答“我的缺点是太优秀，没有缺点”又显得不真诚，这个坑怎么才能跳过去呢？缺点到底该说什么呢？① 千万不要说自己没有缺点。② 避开求职岗位所需的能力/技能/要求比如，你要求职分析师，这个岗位的关键要求是数据分析能力，同时必须严谨慎重，可能还会需要有其它偏向风险管理等等的要求，那么这个岗位远一点的缺点可以是什么呢？你可说自己内向，不善言辞。这确实可以算一个职场上的小缺点，但它对于你的岗位来说没有那么关键，即使会存在一些问题，也不会从根本影响你的工作。③ 回答经验不足后，要有补充，不能单纯的只说自己经验不足。④ 在面试时说出自己的短板后，要说说自己的应对方案。当你对自己的缺点提出一点策略后，那你上班之后一定按照你当初说的那样，努力去做，因为面试你的老板会在你工作后格外注意你这些缺点以及你当时说的应对方案。他会观察你是否按照自己之前说的，那样去做的。阅读更多发布于 2021-12-01 1 添加评论 收藏 举报相关问题在面试时,被面试官问到职业生涯规划该怎么回答?面试经验职业发展去传媒公司面试，面试官问我缺点是什么我该怎么回答？新闻传播学职业发展面试时候问的比较多的问题有哪些？被问到比较刁钻的问题如何回答？面试经验职业发展社会学在面试时，面试官一般会问哪些问题啊？怎么回答？面试经验职业发展医学生面试的时候会问到哪些比较专业的问题，怎么回答好？面试经验职业发展功能推荐测一测|入职前请先了解一下自己相关机会大学里的事儿你知多少？你和工作之间只差一个它！在线助手为你量身定制的学业发展规划
