- 申请劳动仲裁年休假可以追溯几年
- 年假未休可以追诉几年
- 同事起诉到法院去了职工病假工资的追诉期是
- 单位单方面解除合同后年休假补偿应该怎么算
- 损毁他人财物罪追诉期是多久，法律怎样规定
- 公司未休满年假追诉期是多久
- 你好，请问公司补缴社保追诉期限是多少
- 关于年假补偿的追诉时效是多久
- 有法律追诉期是多久是如何规定的呢
- 带薪年休假的追诉时效
申请劳动仲裁年休假可以追溯几年
被克扣可以申请。
《》第二条规定： 境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：
(一)因确认发生的争议
(二)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议
(三)因除名、辞退和、离职发生的争议
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
(五)因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
年假未休可以追诉几年
执业认证
同事起诉到法院去了职工病假工资的追诉期是
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单位单方面解除合同后年休假补偿应该怎么算
你好，可以申请索要工资。
损毁他人财物罪追诉期是多久，法律怎样规定
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公司未休满年假追诉期是多久
法律分析:年假未休可以追溯的时长为三年。劳动者要求用人单位支付未休年休假工资报酬的仲裁时效从次年的1月1日起计算。经劳动者同意跨年度安排年休假的,顺延至下一年度的1月1日起计算;劳动关系解除或者终止的,从解除或者终止之日起计算。
你好，请问公司补缴社保追诉期限是多少
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关于年假补偿的追诉时效是多久
执业认证
有法律追诉期是多久是如何规定的呢
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带薪年休假的追诉时效
带薪年假，凡连续工作1年以上的，劳动者均可享受带薪年休假。用人单位没有安排年休假，劳动者追索未休年休假工资，最多可以追诉3年。
