超过10年工作经历的求职简历要怎么写
简历工作经验的基本内容 1、工作年限 工作年限一定要写，这是企业判定一个者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。 2、工作时间段 工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。 3、工作单位 一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。 4、担任职务 在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。 由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与岗位不匹配，可尽量使工作细节向岗位靠拢。 5、主要业绩 这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。 简历工作经验写作技巧突出社团。 比方说，在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。 突出实习。 实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。 勤能补“拙”。 你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。 你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。
护理实习生求职意愿
我是一名护理实习生，对护理工作充满热情和兴趣，希望能够在您的医疗机构中实现我的护理梦想。
作为一名实习生，我已经接受了专业的护理培训，掌握了基本的护理技能和知识，同时也具备了良好的沟通能力和团队合作精神。我善于观察、细致认真，能够及时发现患者的病情变化，并采取相应的护理措施。我也能够与患者建立良好的关系，关心、照顾他们，让他们感受到温暖和关爱。
我希望能够在您的医疗机构中实习，学习更多的护理知识和技能，同时也为患者提供更好的护理服务。我相信，在您的帮助和指导下，我一定能够成为一名优秀的护理人员，为患者健康和幸福贡献自己的力量。
你对入职半年就打算跳槽的人有什么建议
谢邀。入职半年就跳槽，大概率讲，有点性子急。半年时间基本无法很清楚本部门道道，业务核心。如果说，入职后才发现，不是我想要的，就不能离开吗？可以呀。问题是这透漏出你入职前欠考察，也折射出你有些毛糙。对吗？
喜欢是最好的动力，如果刚刚入职不久就要离开，估计是不喜欢所做的工作。建议你先静下心来，自我认证一下问题出在哪里。是业务不适应还是团队难融入？亦或是太过劳累，收入与付出矛盾？想清楚了，就要果断决定，切忌进亦忧退亦忧，优柔寡断。有什么问题解决什么问题，这样回答你觉得有些启发吗？欢迎关注我。
辞职重新找工作简历怎么写
辞职再去投简历找工作就属于社招，与大学生校招就不同了。
简历显示的重点不同
校招简历重点突出的是学历、专业、证书、实习等内容，而社招，因为你已经参加过工作，重点突出你的工作经验，工作成绩，工作技能，而学历的作用就下降了。直白的说，校招简历拼985、211，而社招的简历拼业绩、能力。
工作经验成绩如何写
既然社招的重点在工作经验，那如何写呢？
1、倒叙，就是从最近的一份工作开始写起。
2、工作经验的内容：
①、工作简介：包含公司名，参与的具体工作任务名，时间区间。
②、岗位职责：你在这份工作中的职位，已经负责的工作职责是什么样的。
③、工作业绩：业绩才是体现你工作能力的地方，所以一定要有能够量化的业绩来说明你在工作中的表现。一定要量化！
例如，一个产品经理在工作期间参与了xx个产品的设计研发工作，协调了N各部门，最终这些产品有xx进入市场，为公司创造了xxx价值等等。这些都是最能抓HR眼球的东西。
匹配的工作职位
你的工作经验、工作成绩、工作能力，一定要与职位相关，强相关的多写，弱相关的少写，不相关的不写。
如果你的工作经验、成绩、能力能与求职岗位很好匹配的话，那HR自然是秒过，让你顺利的进入到面试环节。
最好的途径是内推
就是通过熟人介绍，这样的成功概率比较大。内推，顾名思义，是通过公司内部人员推荐，直接给用人部门投递简历推荐者。
如果你有同学、朋友等关系资源，得到目标企业内推机会当然是很好的途径。不过，你也可以去一些专业社区、业内人士聚集的地方去勾搭目标公司的相关人员，争取到内推的机会。
杰叔祝你顺利入职！
个人简历中的工作经历怎么写
工作经验或者经历一般来说是简历的重点内容，如果已有的工作实习经历与的职位或者公司业务需求相关的话，那通过简历筛选的几率很大。因为相关的工作实习经历最能够体现与职位要求的技... 展开全文
