从各综艺女团选秀,学习打造职场IP辨识度
这不就是一个如何从一个小透明,一步一个项目,业绩突出,成为职场强人的故事吗?
就像在职场中一样,我们也需要使用一些令人难忘的技巧!为了得到老板的重视,成为团队不可或缺的力量,从而取得巨大的成就!走升职加薪之路!
如何在工作场所建立IP认知度?
1 职场想出头,曝光率很重要!天上不会掉馅饼!我自己赢得了所有的机会!
如果你不说话,不表达自己,你永远只能做一只沉默的羔羊。只要你主动,就会有故事!
@Winter girl 25岁浙江行政助理我刚进公司的时候只是一个小小的前台,主要是因为我的形象和气质很好。我帮忙接电话,做门面。
不管谁有事找我,我都愿意帮忙联系并经常赶去上班!我希望有机会表达自己!
久而久之,公司领导也认识了我。
召开大型会议时,我被点名要求帮忙准备会议,老板也认可我的工作能力!
然后他把我调到了行政部!我的工作空的推广突然开启了!工作更有动力!
2 哪里缺人补哪里,打造职场差异化俗话说,物以稀为贵!做没人想做的事!你认为什么工作很难?你愿意挑战它!
一次,两次,三次,你就成为了团队中永远被记住的刚需人才,对公司的重要性和价值不言而喻!
@贾晓晴28杭州广告策划我们生活在工作场所,但狼比肉多!办公室里每个人的竞争都很激烈,但要从这么多人中脱颖而出真的很难!完全找不到线索!
这个时候我会抓紧找一个不一样的差异化的角色定位,一定要评估自己能不能做。
例如,在讨论计划时,每个人都有选择恐惧症,犹豫不决。但是我有一个清晰的想法!有能力说服我的同事并愿意承担责任,那么我已经找到了自己作为领导者的角色!
这样,在今后的每一次讨论中,我都将成为团队中不可或缺的角色!
3 一招绝技,闯天下把小事做好就不平凡!职场上也是如此。
你不一定要成为一个什么都做的多面手,但你必须至少有一项别人无法取代的独特技能!让人拍手叫好!技能不多,但精!
@京京京京京京京京京26岁深圳编辑我刚来公司的时候,第一份工作就是给领导写演讲稿。当时我觉得真的很讨厌,而且总是让我觉得很无聊!但如果我不想做,我就必须做!
为了使自己适应工作,我在寻找稿件不足的同时不断改进自己的写作。久而久之,我也发现我的写作变得越来越熟练了!后来因为文笔好,步步高升。
事实证明,很多时候,掌握一门特长,成为一个领域的领导者,比在职场上打杂更好,你可以在公司的这方面变得不可替代!
生活在社会群体中的人总是需要他人的认同感。如果有机会,没有人会愿意做一个默默无闻的职场透明人。
当你闪闪发光时,所有冷漠的目光都会变成欣赏和羡慕。
职场生存,大浪淘沙,打造你的职场IP辨识度,你就是C位潜力股!