- 我是2022年1月份生小孩生育津贴按照2
- 2021年上海产假多少天是怎样规定的
- 2021年上海交最低社保生育津贴能领多少
- 上海社保计算公式2021
- 上海生育津贴2021年新标准
- 2021上海市生育津贴上限拿多少
- 上海生育津贴计算器2021
- 2021年上海市养老金计算方法
- 上海三胎奖金标准
- 2021年上海最低生育金可以拿多少
我是2022年1月份生小孩生育津贴按照2
你好，向社保部门进行咨询。
2021年上海产假多少天是怎样规定的
上海市产假共由两部分构成：98天国家规定的产假和上海市增加的生育假30天，共计128天。难产妇女可在此基础上增加产假15天生育多胞胎的妇女，每多生一个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假上海市修改前的《人口与计划生育法》对于婚嫁的规定为98天国定产假和30天晚育假，不符合晚育标准的妇女，只能享受98天产假。但是新的《人口与计划生育法》实施后，不论是不是晚育，生育妈妈都可享受128天的产假，原先的晚育假也调整至了生育假，生育假享受产假同等待遇。以上内容仅供参考，上海产假多少天的具体规定请以当地实际规定为准。
2021年上海交最低社保生育津贴能领多少
2021年上海生育险能报销多少钱?
上海生育保险的生育医疗费报销标准是：1、妊娠7个月(含7个月)以上生产或妊娠不满7个月早产的为3000元;
2、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的为500元;
3、妊娠3个月以下自然流产或者患子宫外孕的为300元。
而生育险中的一次性分娩营养补助费报销金额要根据统筹地区上年度在岗职工月平均工资的.一定比例计发。至于男职工的看护假津贴报销金额，则是当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。
上海社保计算公式2021
上海市2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资为124056元(10338元/月)
2021年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为31014元/月。社保缴费基数下限应为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到肺炎对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，根据人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》(人社厅发〔2021〕2号)的规定，本市社保缴费基数的下限将分两年过渡到位，自2021年7月1日起调整为5975元/月。
2021年上海社保缴费基数：
2020平均工资：10338元/月
2021年7月1日-2022年6月30日上海社保缴费基数上下限
缴费基数：10338元/月作为计算社保缴费基数
缴费基数上限：31014元/月
缴费基数下限：5975元/月
2021上海社保缴费比例
社保缴费比例 公司 个人 合计
养老保险 16% 8% 24%
医疗保险 生育保险(合并) 10.5% 2.00% 12.5%
失业保险 0.50% 0.50% 1.00%
工伤保险 0.16%-1.52% / 0.16%
合计 27.16% 10.50%
上海生育津贴2021年新标准
2021年上海生育生活津贴政策：
1、女性的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。
2、从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于上海市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发;低于上海市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发;但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。
3、女性生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于上海市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。
2021上海市生育津贴上限拿多少
上海市生育津贴给付标准如下：
若职工生育保险累计缴费在12个月及以上或连续缴纳9个月以上，那么生育津贴计算方法为：上年度单位月平均工资/30天（产假天数 生育假）
若职工生育保险累计缴纳月份在12个月以下或连续缴纳月份小于9个月，那么生育津贴的计算方法为：已缴月份/12个月上年度单位月平均工资/30天（产假 生育假）
上海生育津贴计算器2021
一、2021年上海生育津贴怎么算?
首先要知道，生育津贴并不是人人都有，必须按照规定缴纳生育保险，并且生育保险缴满约定月份，且怀孕期间依旧真正缴费。上海市生育津贴给付标准如下：
若职工生育保险累计缴费在12个月及以上或连续缴纳9个月以上，那么生育津贴计算方法为：上年度单位月平均工资/30天(产假天数 生育假);
若职工生育保险累计缴纳月份在12个月以下或连续缴纳月份小于9个月，那么生育津贴的计算方法为：已缴月份/12个月上年度单位月平均工资/30天(产假 生育假);
注意：如果上年度单位平均工资高于社平均工资三倍，那么由单位补差;职工本人工资高于上年度单位平均工资，也有单位补差。
2021年上海市养老金计算方法
上海三胎奖金标准
截至2021年10月30日，我国并没有相关的生三胎奖励政策，只是了生三胎配套支持措施，不过各省市倒是了不少鼓励生育的政策，例如攀枝花市首次发放育儿补贴，生育二孩或者三孩的家庭，每月每孩发放500元，一直到孩子3岁。天津宣布生育三孩可纳入医保报销，支付生育津贴。北京市宣布，生育三孩可额外享受生育奖励假30天，配偶可享受陪产假15天，多子女家庭可以优先配租公租房。对于这些政策，网络上反应平平，可见已婚人士对此并没有为此所动。
促使各地各种鼓励生育政策的原因是我国人口出生率逐年下降，2020年的总和生育率是1.3，已经低于国际社会通常认为的1.5警戒线了，更大的原因是我国的人口老龄化太严重了。从历史来看，一个国家一旦进入老龄化，就很难再回头。所以随着中央“实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施”的重大决策后，各地各部门也陆续了一系列三孩生育支持政策。
更有专家建议对生三孩的家庭进行现金鼓励，比如一线城市每人每月奖励3000元-5000元。对此网友纷纷表示，一胎都不愿意生了，更何况三胎呢？尤其是对于女性而言，生育意味着要暂时放下事业，远离职场，而国内某些企业，对怀孕的女员工也有着深深的歧视，一旦怀孕意味着职业危机，职位很可能被取代，与此同时，养孩子的成本也很高，生完孩子去上班，孩子又没人带。所以很多女性因此都不愿意生小孩了。
事业发展面临中断还是其次，最主要的原因是社会教育成本太高了，养活一个孩子并不难，但要想养好一个孩子却要付出高昂的成本，尤其是生活在一线城市的男女们，高房价，高消费，高负债，这些因素都让已婚家庭都不敢生了，养活自己已属不易，更何况还要赡养老人和给孩子提供良好的教育环境呢。
2021年上海最低生育金可以拿多少
1.从业妇女所在单位需已申报上年度职工月平均工资。
2.女职工生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数除以30天再乘以应享受的产假天数计发。其中：女职工生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发。
