- cpa会计工资一般是多少
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- 长沙税后7k，五险一金按工资标准缴纳，请
- 在西宁只能挣6000元，是不是太少了
- 上班族，收入7K左右，怎样合理规划好财务
- 现在北京财务会计和出纳的平均工资是多少
- 银行职员一个月工资能有多少
- 4k
- 什么工作可以月薪达到7
- 一个月内多次发放工资个税该怎样算
cpa会计工资一般是多少
注册会计师之所以这么受欢迎重要的是注册会计师本身能体现的价值。注册会计师工作岗位能拥有多少收入?注册会计师工资一般多少?
先介绍一下我的背景，普通一本理工学校的法本，不想走司考那条路，14年毕业后参加了10月份的CPA，然后进了某会计师事务所，做企业风险管理与内部控制，去年年底终于考过了专业阶段，从中级助理升为高级助理，那时候工资也就7K 。
今年3月份投简历，面试了普华永道和几家券商，券商开出的是固定工资8-12K，普华永道让我从A1开始，工资基本是按级别来的，所以加上Qpay不过是10K左右。当时Hr就告诉我，你的学校并不占优，看你CPA过了所以就给你个机会，从A1先开始做，如果做的好，级别会往上提。
拿到CPA的人，月薪1万块是什么水平?
2018年全国的财务人员平均薪酬为118746元，上海市达到了17000左右。1万块在上海平均工资以下，虽然我还有综合阶段没考了，还不能执证，但是1万块也并不多。根据立信调查数据发现，一线城市四大S1级别的执证CPA，工资计算公式(基本工资10500 qualification
pay 1500)*13=156,000，s1年薪15万以上，这还是14年的标准，忙季还会有很多OT和差补。
对于非执证CPA，要看单位的绩效和个人能力，注册会计师如果能力强的话，做到财务主管，年薪至少也能达到20万左右，大型企业CFO中，过半是拥有CPA证书的。
拿到CPA之后，为什么没有拿到高薪?
我也总结过自己进普华永道只能拿到A1级别，月薪只能拿到1万的原因。
①专业能力不全面
毕业后虽然在一家国内的事务所里工作了两年，但那两年完全是一边工作一边考证，做了两年审计助理，觉得学到的专业知识不多。事实上在国内所里做PM还可以，但是做助理就苦了。工作就是发函、根据指引刷较为简单科目的底稿，还有一些项目小组负责人安排的建议的工作，复杂的工作是绝对不会交给你的。所以我的专业能力是比较欠缺的，面试中hr问我：做过哪些项目?你在项目里担当什么角色?怎么去统筹的?毕竟自己参与的少，这些问题都答的不好。
②个人基本素质不高
这里面包括沟通能力，学习能力，适应能力，表达能力。四大更喜欢反应快，组织能力强，表达能力好，有学习的能力和适应的能力强的人，面试中能与其他人良好的互动，能根据别人的回答继续谈话。有的人只知道自己说自己的，不考虑别人的话语，在面试中好像背课文一样，这就缺少了互动，让人觉得你无法倾听对方的意见，不能根据别人的回答来准备下一步的方案。良好的与客户沟通能力是审计师必须的。
③管理能力欠缺
行业内有人传言，德勤喜欢学习好的，学校里绩点高的;毕马威喜欢社交能力强的，看重社会活动;安永重视英语，6级不过的基本没戏;普华永道看重名校。我这个普通一本的，能进普华永道，看来也是不容易。基于未来的发展，他们也很看重管理能力，是否有管理经验。如果一旦你做了Senio别，你就需要带新人了，而且作为一个高级审计师，有大量的责任，经理会依靠你，或者会被委任为小组的FIC，需要去管理监督staff的工作，检查她们的working
paper。
如果我在面试中能体现出这三方面的能力，月薪绝对不止1万。人无完人，意识到自己的劣势，要在工作中刻意的学习，即使拿会，想要更高的薪资，达到更高的级别，还有很多路要走。
备考时间的安排
根据复习计划，调整作息时间，无论是在职还是学生，都应当明确各个复习阶段的生活作息。尽可能在一个时间段保持一致的学习时间段。充分利用早上起床后、晚上下班(下课)之后的时间，几乎所有人都能保证4~5个小时的可复习时间，如果时间利用率达到80%，那么有效复习时间将会达到3~4个小时，持续3个月，工作日就能有180~240小时的复习时间。而周末即使每天复习6个小时，3个月仍然能有6*2*4*3=144小时的复习时间，合计超过300小时的有效复习时间，至少能保证3个月复习通过1~2科考试的通过。如果不了解每科目需要的复习时间，可以按照上年基础班、习题班、专题班所有课时总计*1.5~2计算得出。比如，2018年审计合计150小时的课件，那么根据自己的基础水平，有效复习时间应该在225~300小时。充分利用整段的复习时间，更要利用碎片时间复习。在坐车、等车、午休时，可以听听之前听过的课件，回忆相关要点(特别适合经济法和战略，这种老师讲课碎碎念的科目)。
关于离职补偿金不扣个税的限额计算。我司一
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长沙税后7k，五险一金按工资标准缴纳，请
没有符合你的答案？或有其他问题？
在西宁只能挣6000元，是不是太少了
这得看你干的什么工作，就比如说你如果在西宁当一个川菜厨师的话手艺好点，工龄有十几年以上那你挣6000就有点少，如果你干的时间也就4年左右当厨师挣6000那还可以.
再就看你在西宁有没有买房，有没有成家，有没有孩子等，如果你结婚了，家里有两个孩子，在西宁买的房子，那挣6000可能不够一家子开销了.
再就是你如果是国家正式工人的话挣6000还可以，因为国家会有各项福利待遇，还会给你上保险等，那就还算可以的
上班族，收入7K左右，怎样合理规划好财务
如此高的收入水平如果不好好的加以利用着实可惜。
在进行投资理财规划之前首先要扣除必要的生活消费开支。不能单纯的为了投资理财而降低生活的品质不是？假设题主每月固定消费支出为3000元左右，那么能投入理财投资的金额为4000元左右。
可以将其中的3000元用于申购余额宝。这样既可以在满足日常消费支出方面的需求，也可以获取收益，可谓一举两得。目前余额宝的七日年化利率4.13%，万份收益为1.1107元。
可将剩余的4000元拆分，将其中的3000元用于申购定期理财产品，这样可以长期稳定的获取较高收益；剩余的1000元可以申购收益较高的货币市场基金，既可以获取相对于余额宝较高的收益，又可以随时提现以应对突发状况。固定期限理财产品收益较高的货币市场基金
当然还有其他比较适合题主的理财。例如每月固定的抽出500元进行基金定投，操作简单便捷，非常适合上班族。但是要注意一点的是基金定投不同于买股票，也不如一次性基金省心，需要长期坚持才能获得可观的收入。所以，题主可结合自身实际情况选择合适的理财组合方案。
现在北京财务会计和出纳的平均工资是多少
会计8000，出纳6000
银行职员一个月工资能有多少
笔者曾是某国有银行一级支行职员，2020年底离职进入体制内，对银行工资的问题有一定了解。
既然说到“职员”工资，那肯定就不能再去看各家银行公布的人均薪酬之类的数据了。您和马云一平均，月薪还几千万呢。而且，在银行业，不同类型的银行，同一银行的不同地市、同一地市的不同支行、同一支行的不同岗位，工资都是千差万别的。下面，笔者仅以自己所在地市支行的实际情况予以回答。
笔者处于某GDP前五省份，四线城市，在某支行工作六年，信贷客户经理，无职务，普通职级。基本工资3700，绩效工资一般每月2000-4000，（偶尔会放颗卫星到7000-9000，但这种情况太少了T-T）各种补贴每月320，每年会有疗养补贴3000元，无年终奖。大概计算过，每年实际发到手的工资也就6500元左右。
食堂只提供午餐，每人次2元，三个菜，一荤两素两汤，主食随便吃。
行内实行积分制，根据荣誉证书、行内序列资质证书等不同级别进行积分，工资根据积分每三年提升一档或者一级。普通职员级别的话，每一档大概200多元，一级400左右，具体根据所在级次档次来计算。
柜员的工资，还会有额外的一线补贴，普通员工大概600元每月，领导还会再多一些。
等提拔到了支行行级领导级别，就会有车补，每月900元，是一笔不小的补贴了。
免费体检、定期团建等，不再赘述。
同城市的中小型商业银行和农村信用社，工资明显比国有银行高，有的同一岗位，甚至能多出一半以上。
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4k
4k-7k 13薪的意思包括两方面，一个是该岗位的薪酬标准，另外一个是企业的薪酬核算方法。
什么工作可以月薪达到7
现在在一线城市能达到这个月薪水平的很多，如IT男，月嫂，工程师，大巴司机，房产销售，出租车司机…
三四线城市除了高管和部分公务员以外，很少能达到这个水平的。
一个月内多次发放工资个税该怎样算
若企业在一个月份内，多次发放工资，应合并工资、薪金所得，依法计征。
除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第
(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
