- 我问人家最近忙不，人家说，还行，不太忙，
- 找领导谈话领导说在忙该怎么回复
- 女生每次问男生忙吗，男生都会反问一句怎么
- 别人问今晚有什么安排，我怎么回
- 但是你手里工作较多比较忙。事后领导问你工
- 上班时间老板打来问有空吗，该怎么回答
- 同事上班几个月了事事都要问你，不问领导该
- 在家休息的时候，领导问你有空吗怎么办
- 在上班过程中，如果老板给你打问你忙不
我问人家最近忙不，人家说，还行，不太忙，
也好，要注意休息，太忙了也不好，身体要紧，…。
找领导谈话领导说在忙该怎么回复
那我等你不忙的时候再来找你吧。可以这样来回复。领导说忙的时候有两种情况，一种情况是他真的忙，如果他真的忙的时候，我们就不要去打扰他了，等到他不忙的时候再去。
女生每次问男生忙吗，男生都会反问一句怎么
很明确么，女的对男的有意思，男的装作不知道，那就是对女的没意思！这么简单的问题还拿来问。看来是这女的对那男的如痴如醉了。
别人问今晚有什么安排，我怎么回
经常会遇到这样的情况， 在快下班的时候， 领导过来问你一句：今天忙不忙啊？ 你是回答忙，还是不忙呢？ 说“忙”， 有个别领导可能会认为你工作能力有问题， 这点任务都完成不了， 一般情况下他是很清楚你的工作量； 说“不忙”， 那么你还是有问题， 不是偷懒就是工作量太少， 一定想着明天再多给你派活儿， 压榨员工是每个老板的使命。 当然也不排除是领导真的在随口一问， 但好的回答能为我们加分不少
但是你手里工作较多比较忙。事后领导问你工
这种事的做法是：
上班时间老板打来问有空吗，该怎么回答
我们老板从来不问？直接奔主题，有钱任性！
同事上班几个月了事事都要问你，不问领导该
同事上班几个月事事都要问你，不问领导该怎么办？
谢谢邀请
看到这个题目，脑子出现了各种如此的现象。可以说，这种现象很普遍，且五花八门，也使人眼花缭乱。下面，我们从这五花八门、眼花缭乱进行理理，大的方向有如下几种状况。状况确定了，“该怎么办”也就有相应的办法了。
一、智商较低，情商也低，把你当成了知己
我们社会为什么会推崇奉献、付出以及相互帮助，这些都是为这一类人所准备的。不是人人都是统一的智商与情商，低智商或低情商的人也需要生活，需要赚钱养家糊口。从道德层面来说，遇上这种人，你只有爱心奉献了（当然，作为被奉献的人不能躺在人家的爱心上，自认为是自己应该所得）。这里强调一下，是爱心。是我们的爱心奉献，不是义务，更不是责任。如果把它看成了义务或责任，那就是被绑架了。被奉献了的人应该懂得感恩，感谢献爱心人的付出与帮助。这样一付出，一感恩社会和谐了，你们也会成为朋友。
成为了朋友“同事上班几个月事事都要问你，不问领导”也就没有那么在意了。他不问领导，你可以认为或许是智商不够或情商不够的原因吧！
二、真不懂，怕影响自己的就职
明白自己真的不懂，又怕领导知道了自己能力不行，影响到自己的职业生涯。他当然也不会去问领导，问了领导刚好证明自己能力不行。这类人其实情商也不会太高，情商高的人会利用提问的机会去接近领导，使出浑身解数去与领导套近乎。
那么，这种人的祈求也不会太高，他们只是想把领导糊弄过去，能够马马虎虎的完成本职工作，以保证自己或自己家庭生活的需求。也就是我们常说的“混日子”，没有多余的非分之想。如果他们懂得感恩，就会变成第一类人。一般他们情商虽说不高，但还会有点自作聪明。由于自作聪明他们不会诚心诚意的感恩于你，这种人问多了，你心情好时回答一下也无所谓；心情不好时，直接回答不知道，并追上一句“不好意思”！
三、惰性，习惯性的把你当成工具书
惰性也是人性中非常顽固的一种个性。他们有智商，也有情商。当一个人的素养低到一定的时候，他们为了图方便，什么问题都会去问！不懂也问，不确定也问，即使花一点经历找一找，查一查即可得到的解决的问题，还是要问！问别人已经形成了习惯。好像懂的人就是他的工具书一样。他们也一样不会懂得感恩，如果你有点不乐意，反而他，还会认为这一点小事你还斤斤计较。认为你不大度，还有可能会不小心得罪他。
遇上这样的人，感情好的话你没有办法。就一直做“工具书”做下去！如果感情一般般，你可以慢慢地有技巧的回避一些较为关键性的提问，装傻也是一个不错的选择。
四、揩油，懂得皮毛，由你为他透彻
这种人一般都是想图表现追求更高利益的人。自己的情商有点，而智商有限。他们为了自己的追求，不断地询问你以获得最佳方案，把自己的本职工作做得完美（比其他同事都好）或挖空心思的搞点创新，去获得领导的认可与肯定。其实，他的目的就是想超过你，而在他的业绩里有一大半都是你的功劳。这样的人会感恩。但是，他们的感恩诚意多少不是那么纯朴，有一些华而不实的成分。
遇上这种人，你得认真的与之交往。因为他有一定情商，你就应该在情商上与他保持一致，甚至略过一筹，面子上绝对过得去。学会保护好自己的知识或通过自身努力做得到的有限资源。
五、寄生虫
这种人情商特高，而智商有点糟糕。他们像寄生虫一样，寄生于别人身上才可以混迹职场。有的会听话听音的自由发挥；而有的则记忆力特好（虽说记录下来的都是一些片断、或零零碎碎的。但是，在讨论问题的时候他绝对可以充当一个内行）。但是，他们也有一个共同的特点，脸皮较厚且内心强大。即使当面把他揭露了，他们也可以面不改色心不跳的胡诌应付过去。而且他们还有一个最大的特点，那就是你今天告诉他的东西，他明天就会当着领导的面来教你如何如何！真是可以把人气的半死，你更没有辙。
遇上这种人，你只有一条路可走，那怕牺牲一些情面也一定远离他。因为，他们不会向你妥协，这就是他们的生存之道。他们更不会懂得感恩，就连一句感恩的假话想从他们口中说出，那都是不可能的。感恩了你，那不证明了他平时在领导那里显摆的东西都不是他自己的？他们除了“占”，关键的时候还会用到“踩”，被他“踩一下”那你里里外外怎么算都不值得。
终上所述。同事上班几个月事事都要问你，不问领导该怎么办？你还要看具体情况具体对待，不能一概而论。不然，把握不了具体情况，也就把握不了解决的方法。搞不好，很容易搞坏自己的情绪，影响到自己的切身利益。在搞好正常的同事关系的前提下，一定要学会保护自己，保护好自己的有限赚钱的本钱。现在本身除了手艺或工匠以外，其他的知识、工艺等网上都有。以前很神秘东西，现在在网络的作用下，已经没有神秘了。所以，资源就在努力不努力学习方面，你不能把你的努力廉价的给了。你说呢？
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，不一样的视觉希望能够帮助到大家。2021.12.8.于武汉。
即使到了大雪，景色仍然这么美
- 照片来自于手机
在家休息的时候，领导问你有空吗怎么办
领导会打给你，说明领导跟你的关系还好，最不起不会差。如果去帮忙对自己没有什么大影响，在自己能力范围之内，又没有违反原则的话，我还是会选择去帮忙的。毕竟领导在休息的时间发消息给我，无非两种情况，一种就是跟我工作相关的事情，那么了解后，我肯定是会回复领导，并且也会去准备好我的工作；如果说只是一些小事，他只是想找个人帮一下忙，那么我也会回复他，尽可能的去帮他，毕竟都是同事，就算是一般朋友，有时候也会互相帮忙，难免你也有事求别人帮忙的时候，路都是越帮越宽，没有越走越窄的道理。
在上班过程中，如果老板给你打问你忙不
正确回答：老板，我现在正在按照公司要求工作，你有什么事情尽管安排。
第一：说明你在上班时间没有做其他的事情，让老板觉得踏实放心。
第二：有什么事尽管安排。突出老板事情的重要性和优先性。
这个答案我觉得情商还是挺高的。
