- 求职面试，怎样才能给面试官留下良好的第
- 面试开始要和面试官打招呼，面试结束和面试
- 的时候什么坐姿和站姿。和领导握手应该
- 如果面试结束的时候面试官跟你握了个手，是
- 面试的时候一定要握手吗
- 三次握手四次挥手面试怎么回答
- 面试的时候该不该和面试官握手
- 面试时可以主动跟对方握手吗
- 面试第一面需要握手么
- 面试可以主动握手吗
求职面试，怎样才能给面试官留下良好的第
想让面试官对你的印象深刻，良好的第一印象往往就是成功的钥匙，那如何把握这钥匙，在面试过程中，你需要注意哪些细节，如何让面试官留下良好的第一印象而提升自己的首因效应呢？
把握进门时机
通常情况下，面试时面试官会喊你的名字，然后你再敲门进入。如果没有人通知，即使前一位面试者已经结束，你也要在门外等待，不要擅自走进面试房间。敲门的力度要恰当，以里屋的面试官听到为宜，敲两至三下是较为标准的。你听到面试官说“请进”后，你就可以开门进入了。开门尽量要轻，进门后轻轻将门合上。然后回过身来前倾三十度向面试官微微鞠躬行礼，面带微笑地说“您好”，然后自报姓名。
别小瞧了握手
面试时，握手是很重要的肢体语言，能够向面试官传达很多信息。手与手的礼貌接触是建立良好印象的开始，很多面试官将握手作为考察求职者是否自信的依据。自信的握手会使面试官感到你能够胜任而且愿意做任何工作。
怎样握手才是合适的呢？你和面试官握手时，伸出右手，上身要略微前倾，头要微低；两足立正，彼此之间保持一步左右的距离，手要保持干燥、温暖；手臂呈L形，有力地摇两下；眼睛要直视对方，响亮地说出你的名字。握手的时间3秒为宜。女士也要大方地和面试官握手，需要注意的是，男士与女士握手时，男士只握女士的手指部位。
握手还需要注意避免以下禁忌：
1．手不要湿乎乎的；
2．力度适中，不要用力过猛；
3．不要长时间握住不放，也不要捏一下就放手；
4．不要用两只手；
5．不要在握手时将另外一只手插在口袋或裤袋里；
无声胜有声的肢体语言加利福尼亚大学的一项研究表明，第一印象的建立，45%取决于语言交流，55%取决于非语言交流，即肢体语言。肢体语言包括仪表、姿态、神情、动作等内容。肢体语言影响着面试的成败，有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。
如钟坐姿显精神
俗语说：“站如松，坐如钟。”坐椅子时最好坐满2/3，上身挺直，但不要僵硬，身体略向前倾，双腿并拢，手自然地放在上面，保持轻松自如的姿势，这样既显得精神抖擞，又不给人死板、紧张的印象。
坐姿禁忌：
1．双腿叉开过大。不论大腿叉开还是小腿叉开，都非常不雅。特别是身穿裙装的女士，更不要忽略了这一点。
2．双腿直伸出去。那样既不雅也妨碍别人。身前如果有桌子，双腿尽量不要伸到外面来。
3．抖腿或跷二郎腿。抖动或摇晃自己的腿部，不仅会让人心烦意乱，而且也给人以极不稳重的印象。
4．手触摸脚部。在就坐以后用手抚摸小腿或脚部，都是极不卫生又不雅观的。
5．紧贴椅背坐，显得松懈、漫不经心。
6．两臂交叉在胸前或把手放在邻座椅背上，这样会给面试官留下轻浮、傲慢、不庄重的印象。
眼睛是心灵的窗户
你与面试官交流时，礼貌地正视对方，注视的部位最好是考官的两眼和额头中间形成的三角区；目光平和而有神，专注而不呆板。如果同时有多个面试官在场，说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，表示对他们的关注和尊重。回答问题前，可以把视线投在墙面上两三秒，让面试官觉得你在思考；回答问题时，应该把视线收回来。你在面试时运用眼神，需要注意以下四个方面：
1．初次见面时，可凝视对方稍久一些，这既表示自信，也表示对对方的尊重；
2．双方交谈时，应注视对方的额眼之间，表示重视对方并对其发言感兴趣；
3．当双方缄默不语时，就不要再看着对方，以免加剧冷漠、不安的尴尬局面；
4．当别人说了错话或显拘谨时，务请马上转移视线，以免对方把自己的眼光误认为是对他（她）的嘲笑和讽刺。
微笑是自信的表现
微笑可以消除过度紧张的情绪，微笑是沟通的润滑剂，拉近你与面试官的关系。面试时面带微笑，可以让面试官感觉到你的谦虚、亲切，为面试加分。
恰当的手势。
说话时配合恰当的手势，可以加大对内容的形容和力度，加深听众的印象。然而，手势太多也会分散听众的注意力，让面试官觉得你不够稳重，因此，手势的使用不宜太过频繁。由于紧张不知道双手该放哪里或过于兴奋，在侃侃而谈时手舞足蹈——这些都不可取。
面试开始要和面试官打招呼，面试结束和面试
不用那么麻烦,如果别人不习惯握手这礼仪,到时你的手伸出了,他也没反应,到时岂不是让双方都不好意思.你进门,面对他点头微笑就得了.当然如果对方先伸手,你当然也礼貌握手,结束时,站起,稍欠身说:"那就这样,你先忙",走时记得把椅子推回原位.出门时轻带上门.
的时候什么坐姿和站姿。和领导握手应该
其实主要看你的岗位和公司，目前很多公司都是扁平化管理，没有上下级的明显差异，所以不需要做出特别恭敬的样子，自然一些，有基础礼貌就可以了。但是如果是向事业单位这样的人员结构复杂，上下级关系明确，层级分明的公司时，可以更正式一点，但是和领导握手不需要双手和鞠躬，这样的动作会让领导觉得你太谦卑，不够自信。
如果面试结束的时候面试官跟你握了个手，是
这是个中性的礼仪，读不出确定性信息。
不知道这个面试对题主是不是很重要？
个人建议，既然“题”已经答了，给多少分是对方的事。
与其花精力猜测，不如做点更有价值的事情。
比如：学习，玩乐，都可以。
〔图片来自网络〕
也许对方会看中你“举重若轻”的心态呢。
心灵扶助者〔成云社〕～初心√
面试的时候一定要握手吗
如果对方主动伸出手，必须与之握手，这是礼貌。如果对方是女士，更要看女士自己意愿。
三次握手四次挥手面试怎么回答
三次握手和四次挥手是各个公司常见的考点，也具有一定的水平区分度，也被一些面试官作为热身题。很多小伙伴说这个问题刚开始回答的挺好，但是后面越回答越冒冷汗，最后就歇菜了。
面试的时候该不该和面试官握手
可以主动的把手伸出来，有的面试官比较高傲，没有握上来，那我们就礼貌的放下手。当然，大部分的面试官还是比较随和的，有基本的礼仪规范，对于面试者伸出的手会握上来。
面试时可以主动跟对方握手吗
面试时可以和对方握手。但是要注意以下几点，第一你面试的是管理岗位，主动握手会让人感觉你个人很有自信，第二是面试者是，如果是异性尤其是女性，主动握手会让人觉得你缺乏礼仪。
面试第一面需要握手么
不需要，不仅是不需要，而且是千万不能握手的，考生和主考官及面试官不能有任何的接触，也不能有与面试无关的话语交流，否则就以违规处理，面试资格可能会被取消。
面试可以主动握手吗
最好不要和面试官握手。如果对方主动伸出手，必须与之握手，这是礼貌。如果对方是女士，更要看女士自己意愿。
