- 具体该如何扩展人脉呢
- 在职场上怎样拉拢人脉
- 职场里人脉关系的建立靠什么
- 职场新人如何在职场上打交道
- 有什么方法可以让初入职场的人迅速融入集体
- 职场人应该如何聪明地积累人脉，来提升个人
- 职场上，你打拼多年，积累了一些人脉和经验
- 怎么处理好生活和工作上的人脉，作为一个销
- 如何快速加入一个职场圈并熟悉运行
- 工作中，如何拓宽自己的人脉
具体该如何扩展人脉呢
1.
要是能与公司的同事和谐相处，就能积累公司的人际关系圈，再扩展公司以外的关系圈.
2.
有公司以外的业务，可以通过，博客来拓展业务，积累人脉。
3.公司的同事扩展人脉，积累人际关系。
在职场上怎样拉拢人脉
人人都是有虚荣心的，好话谁都爱听，相反忠言大都逆耳。没有人喜欢和天天批评自己的人在一起，即使是唐太宗这样善于听取他人意见的明主，也好几次都差点砍了魏征的脑袋。而迎合对方的心理，让对方在你面前觉得自己受到了尊敬，当他渴望高人一头的虚荣心得到满足的时候，他就会多看你一眼，对你留下深刻的印象。
说是使对方感到得意，从而失去对你的警惕，但也并不意味着曲意逢迎，阿谀奉承。让对方得意的同时，你仍可保持自己的正直。
那么我们如何做呢？主要有以下几个方面：
1.向对方主动示弱。
示弱可以是个别接触时推心置腹的交谈，幽默的自嘲，也可以是在大庭广众下，有意以己之短，衬人之长，它可以减少乃至消除别人的不满或嫉妒。你的成功、你在某方面的特长都会成为人们嫉妒的理由，这是客观存在的。而用适当的示弱方法，将自己不行的地方展现给对方，就不会给对方一种你处处高人一头的印象。而你所不擅长的地方和缺点，如果恰恰是对方的长处的话，对方会很乐意把这一点和你比较，从而产生优越感，进而将你比他高明的地方也忽略不计。这样一来，对方对你嫉妒这种消极的情绪就会减少到最低限度。正如英国十九世纪一位叫查士德·斐尔的爵士对他儿子说过的那样：“如果可能的话，要比别人聪明，却不要告诉人家你比他聪明。”
2.欣赏和赞美对方。
每个人身上都有自己的闪光点，并且希望能被他人注意，发现他的价值。欣赏能给人以信心，让对方充满自信地面对生活，也能使对方感到满足，使对方兴奋，而且会产生一种为了更多的欣赏而加倍展示优点的心理。懂得欣赏和赞美他人，就是要让对方知道，你在注意他，你能够看到他的长处，如此，对方会觉得你是一个能展现他自我价值的人，因而愿意和你来往。但是一定要注意，欣赏和赞美对方时不能无中生有，你大加赞赏的是对方根本没有的优点甚至是缺点时，对方就会怀疑你是否在讽刺他，或者认为你是个善于说假话、奉承拍马的人。
3.培养随和恭谦的态度。
满招损，谦受益，如果我们周围有人脾气暴躁、咄咄逼人、对他人的看法还很尖刻，恐怕他的周围不会有什么朋友。因为这样的人我们很难喜欢，和他相处也感不到愉悦，有时被他盛气凌人的眼神一看，就会觉得自己被他看扁了，心里很不舒服。这种样的脾气就是缺乏温和的性情和谦恭心态的表现。有许多领袖人物，即使有着丰功伟绩也都保持着恭谦的态度，温和的对待每一个朋友，而他们的这种做法，也被后人所称赞。所以，作为普通人的我们更要时刻保持着谦逊随和的态度，与人交往时，对方感觉到你对他的敬意，自然会对你产生好感。
总而言之，若想搞定对方，就要通过让对方得意来迈出第一步。拉拢人心切不可操之过急。
《孙子兵法》上说：“攻心为上，攻城为下。心战为上，兵战为下。”古往今来的无数事例都向我们证明，人心的向背决定着成败。在商场如战场的职场之中，同样是得人心者得天下。如果你想要在激烈的职场竞争中永远立于不败之地，就必须设法赢得人心。
但如同罗马不是一天建成的，人心也不是一日两日就能笼络住的。孔子曰：“无欲速，无见小利。欲速，则不达；见小利，则大事不成。”事情总有个发展变化的过程，一味追求速度，是无法得到好的效果的，欲速则不达。同样，拉拢人心也不能求快，日久天长的渗透才会使对方感受到你的诚意，一旦操之过急，反而会适得其反，得不偿失。
拉拢人心的手段有很多，比如提高自身的素质、增加个人魅力，从而吸引一些追随者；比如投其所好，赠予对方喜欢却一直舍不得买的礼物；再比如时刻关注他人，当对方遇到困难的时候，伸出手去帮助他等等。但想要真正的拢住人心，就要耐得下心来，懂得学会放长线钓大鱼。经过时间的沉淀和小事积累起来的情谊，往往才会让对方真正地把心交付于你。
职场里人脉关系的建立靠什么
人脉关系的定义是：就是你的人缘关系！也有种说法叫人际圈，不是你认识多少人就代表你就人脉广。还要根据职业的不同人脉圈也不同，比如医生的圈子可能医生会多一些，老板的圈子自然是认识的老板多一些。
第一、对比自己地位高的，比如公司或单位领导不用去逢迎，要虚心学习，做领导说明有过人的地方，学习别自己优秀的人的长处，自己变优秀了才有可能和优秀的人相处。
第二、多帮助他人，比如公司或单位新来的同事，其实帮人也是帮自己，谁都是从新人过来的。
第三、请吃请喝也能建立人脉关系，不是有句老话叫：“烟搭桥，酒铺路”嘛，比如有的同事或者领导平时工作都是一副冰冷面孔，有机会请吃个饭，喝喝酒聊着聊着也能敞开心扉，说不定会跟自己投缘呢。
人脉关系是靠平时点滴积累起来的。
希望回答对你能有帮助！欢迎大家一起探讨！
职场新人如何在职场上打交道
有时候职场就像游戏，作为新手因为不懂游戏规则就很容易“掉血”。尤其是与人打交道这件事，更是考验职场基本功，因此，给几点建议：
1.作为职场新人，平时要做到“多听多看少说”。多听是指多听别人在职场上在说什么，怎么说，为什么这么说。
多看是指多观察，眼里要有事。很多新人刚到一个陌生环境里，由于不习惯，所以经常不知所措，因此一个信任要多看。
少说，有些职场新人刚到新单位就想跟人留下好印象，经常会去跟人攀谈。可是这时候，你跟同事根本不了解，所以很难找到共同语言。而且，有时候职场最忌讳的就是话太多。
2.手要勤，腿要快。由于是新人，就别端着了。在新的工作单位里，最好能多做点事，尤其是不起眼的小事，比如擦桌子，加开水，倒垃圾。这么做不一定是要谄媚谁，而是要从细节做起，从小事做起。
同样腿也要勤快，凡事遇到工作，跑在别人前面，多负担点事情。有人会说，那么辛苦，又不多发工资，
其实，吃亏是福气！
3.与人打交道的时候，最好不要什么话都说，至少要注意三点：背后不说人是非，当面不叫人难堪，话不可说尽，见好就收。
有什么方法可以让初入职场的人迅速融入集体
职场新人的确有一个需要快速融入集体的这么个过程，变成老人，但是呢，如何变成老人需要从三个方面入手。
首先是自己熟悉适应本职工作。一个人，他需要迅速的把自己岗位所需要的各种经验给熟悉起来。只有能够快速的融入到工作中去，你才可以融入到这个组织和团体。
其次是熟悉自己的领导工作风格。职场中最重要的关系就是上下级关系，融入一个集体，就是要融入领导的工作风格，因为领导的工作风格，代表着整个组织的文化方向。适应了领导权力，那么也就适应了组织的文化。
最后就是要熟悉周围同事的人际关系。又和周围的人打成一片，熟悉每个人的特点，能够和和谐愉快的交往，那么也就自己变成了老人。
所以说只要通过对上面三点的把握，就能快速的把自己转变成这个集体的一份子变成一个职场老人。
职场人应该如何聪明地积累人脉，来提升个人
很多人在职场上都非常看重自己的人脉，也看到很多人在职场上得到贵人的帮助，那么，什么样的人，才更容易在职场上得到贵人的帮助呢？
你会发现不管是大佬也好、比较厉害的人也好，很多时候他去帮助那些年轻人，并没有抱着功利的态度。他们给予那些人帮助，并不是为了得到短期的利益，而是因为能够看到这个年轻人有很好的发展前景。所以如果你的未来是有希望的，那自然会有人过来帮助你，和你结交关系。
那些得到帮助的人往往都有着感恩的习惯。在你的职场生涯中，你可能得到过很多大佬和前辈的指引，这些指点或指引你体验过、经历过之后，你需要及时的回到那些帮助过你的人的身边，聊一聊你的近况，你的变化。这样的反馈也是非常重要的，他会让那些帮助过你的人，感觉自己的付出是非常有价值的。
我经常会在各个平台上收到一些读者给我发的私信，说他在职场上遇到了各种各样的问题，问一问我的看法，我也会对他进行回复与指导。很多人在得到指导之后就消失了，他消失之后我就联系不到他，他也就不能够得到我很多的帮助了。
但是会有很少一部分人，在得到我的知道指导之后自己去进行实践，实践了一段时间之后，当他发现我的指导对他有用，他会给我进行回复：“上次在你的指点下，对于公司的选择，我已经了解了，也找到了自己真正的喜欢的工作，希望可以与你继续保持联系。”
在这种情况下，如果这种人可以经常对你进行反馈，作为一个师者，你是会感到非常欣慰的。
最后我来总结一下，如果你想向上寻求帮助，至少需要做到以下两点：
1. 足够真诚。
不要以为别人不知道你的小点子，对于那些更加老练的人，更加资深的人来说，你的小想法，他们一眼就能看出来，如果想要去寻求帮助的话，就不要再遮遮掩掩了。
2. 需要有一颗感恩的心。
这个感恩的心，并不需要你去用实物去感谢，只要你能够将自己最新的变动、最近的想法反馈给帮助过你的人，让他知道你的成长和进步。你的成长和进步对于他来说，已经是最大的回报了。
以上这些就是我对如何在职场上积累人脉，以及拓宽圈子的一些意见及建议，希望对你可以有所帮助。
职场上，你打拼多年，积累了一些人脉和经验
创建、运营一家公司并不难，只要弄清楚了三件事，就不会赔钱
我曾经和几十个企业的老板一起沟通过一件事情：运营一家企业真的很难吗？百分之八十的老板闭口不谈这个事情，只有那百分之二十的老板说出了真话：其实运营一家公司并不是想象的那么难，只要弄清楚了三件事，公司就不会赔钱！
公司老板和员工的关系：老板给员工提供一个赚钱的平台
作为公司的老板，一定要清楚一件事情，公司只是为员工和高管提供了一个赚钱的平台，给了员工表现的空间！作为员工和高管，一定要明白一件事情，你们的工资都是自己赚来的，公司不会给你们钱，因为公司不能印钞票，老板也不会给你们钱，老板不仅不会给你们钱，还会从你们为公司挣的钱里面抽头，作为日常开销和管辖费用！如果你不愿意让老板抽头，那你连赚钱的机会都没有！
所以，作为老板一定要谨记一件事情：你是依靠员工和高管给你赚钱的，而不是员工和高管要依靠你，你的责任是让公司的每个人各安其位、各尽其职、各负其责！
作为老板一定要清楚公司哪些部门、哪些地方是要花钱支出的
公司收支平衡才能保证公司不赔钱，所以老板首先要清楚哪些部门和哪些地方是需要花钱的！产品设计部门要花钱、研发部门要花钱、生产部门要花钱、市场部要花钱、总务部要花钱，公司的支出是可以预算的，水电、地租、房租、员工的工资和高管的管理费用，这些构成了公司的总开支！
老板更要知道哪些部门是为公司赚钱的，是能为公司创收的
一家公司只有总收入大于总支出，才能让公司获利，让员工有更多的福利、赚更多的钱！那么，一家公司能赚钱的部门有哪些呢？答案很肯定，那就是销售部门！
作为公司的老板，在弄清楚了总开支以后，就要马上做出准确的预算，公司一年需要多少的总开支，然后根据公司的总开支，把今年最低要赚多少钱的任务下发给销售部，每个销售员今年的最低销售任务是多少，如果达到了最低的销售任务，那销售员也只能最基本的工资和提成而已，其它什么钱也没有，福利也没有，你想赚的多，你就多赚，你认为这样就够了，你就只能领最基本的工资和提成！
老板一定要吩咐负责销售部门的总监，让每一个销售人员都必须完成最低的销售业绩，而且要让销售人员做一个销售计划书，里面清楚的写明一个月、一个季度、一年为公司能做成多少单生意，能盈利多少钱，而且销售总监必须严格审查，要清楚的在销售计划书上标明每一家公司、每一个客户的详细信息，一定要清清楚楚的说明产品卖给谁，他打算买多少，什么时候把钱转到公司账上，这才算数，这样运营公司才能盈利！
小结
真理往往掌握在少数人手里，凡是不愿意对人讲的秘密才是有价值的东西，凡是真理都是简单易懂的！
怎么处理好生活和工作上的人脉，作为一个销
人生就是与生活分不开的一切行动与活动，当然就包括了工作和生活。生活与工作二者好像能分开，实际上又有千丝万缕的联系。生活中穿插工作，工作和揉进生活。
工作中会积累一些人脉关系，同事关系，合作伙伴关系，老乡关系，也会结交一些朋友关系。还会积累一些社会关系和资源。
学习过程中会积累一些同学关系，老乡关系。这些关系也会与生活相关。
生活中也会结交一些有共同爱好和兴趣的朋友关系，这些关系也会带一些与工作相关的关系进来。
以上种种关系，要能长久的话，需要用心经营，需要时间的考验，需要通过很多细节来检验。古话说：“日久见人心”。所以要想这种关系能持久并有所价值，必须我们要先做到真诚相待，真心付出，真情投入。不管是舍得取舍都是态度要真诚，以诚求诚。
这些关系和人脉经营好了才会有价值，有价值的关系和人脉才是资源。资源才会增值变现。吃肉喝酒就来，有事就回避那还叫关系和人脉吗？
我们自身有多大能量就能吸引多少关系和人脉，所以我们要塑造自己的能量树。需要不断用正能量去浇灌，这棵能量树越茁壮我们就越能积聚资源。
这种资源不管用于销售还是创业都会事半功倍。综上所述希望对大家有帮助。
如何快速加入一个职场圈并熟悉运行
懂得融入，便顺风顺水，很快就能加入到新的职场圈，并成为业务能手。这是我的法则。
第一，要低调做人。刚刚走进一个新的职场圈，不论自己的学历和能力有多高，一切都是陌生的，特别是职场人，几乎没有几个认识的，也没有几个曾经打过交道的。别人不了解我，我更不了解别人。只有谦虚低调，别人才愿意与我接触。若我总是挺胸收腹高昂头颅，把自己的位置摆得太高，就会引起别人不高兴，别人更会感觉到我太高傲，难以接触，而离我远之。
水往低处流，我谦虚低调，人们才愿意向我靠拢，才愿意认识我，关心我，爱护我，帮助我。
谦虚有时候可以得到意外的收获，令我惊喜。因为我谦虚了，有些问题我似懂非懂，可以多请教别人，多听别人的。大家看我谦虚了，有的时候他会主动地来关心我，问我有什么不懂，有什么需要帮助的，便把他的所知、所会、所能，主动地传授给我。
其次，要学会合作。刚进入一个新的职场圈，自己独立做事的能力，还是比较差的。这个时候，就要善于和别人合作。合作的时候多让别人打头阵，自己提供一些力所能及的服务。合作回来所获得的共同收益，自己主动得小头，让别人得大头。如此好像是自己吃亏了，非也，因为是别人带着我，使我获得了很多渠道，很多资源、人脉和新的职场技巧。经济收益，一次性花出去就没了，而与人合作所获得的各种资源和技巧，会在今后的职场中无数次的受益，挣大钱、做大事的日子，在后头呢。
第三，要学习关于职场的一些书本知识和职场里面的制度、规矩和惯例。这种学习主要是利用业余时间，或者是自学，或者是参加培训班。这样对一个新的职场圈，从实践到理论，都掌握了，那么成功，就在眼前。
工作中，如何拓宽自己的人脉
拓宽自己的人脉，要靠自己的水平和能力，让别人认可你，信赖你，有求于你，这样你的人脉关系慢慢就会扩大。
