劳动法规定的高危行业有哪些?值得选择吗?
2024-05-07 16:55:44 来源 : 互联网 围观 : 次
众所周知,这个世界上有各种各样的工作。有些工作可以每天坐在办公室里,有些工作需要每天在户外跑来跑去,有些工作经常让工人处于危险之中。在劳动法中,这些危险系数高的行业统称为高危行业,所以今天我们就来学习一下劳动法对高危行业的规定。 高危行业有哪些
高危行业是指危险系数较高、事故率较高、财产损失规模较大、短时间内无法恢复的行业。2012年2月14日,财政部、国家安监总局发布《企业安全生产费用提取和使用管理办法》,将《劳动法》规定的高危行业更新为9个,分别是:煤炭生产、非煤矿山开采、建筑工程施工、危险物品生产和储存、交通运输、烟花爆竹生产、冶金、机械制造、武器装备研制、生产和试验(含民航/[/k)
高危企业用人标准2019年起,高危企业和新招聘员工100%培训考核合格后上岗;特种作业人员100%持证上岗;高危企业班组长普遍接受安全技能提升培训,取得职业资格证书或职业技能等级证书或接受相关专业中等职业教育及以上的人数比例提高20个百分点以上;化学危险化学品、煤矿、金属非金属地下矿山、金属冶炼、油气开采企业取得职业资格证书或职业技能等级证书的从业人员比例达到30%以上。
高危行业人员的薪资待遇高危行业从业人员工资水平没有特别规定。原则上只要不低于当地最低用工标准,很多高危企业都会通过更高的薪酬来吸引求职者。在综合待遇方面,高危行业的员工和普通行业的员工相差无几,但公司需要根据具体的行业要求,为员工提供相应的劳动防护用品或安全设施,并为其购买工伤保险和意外伤害保险。最后,公司不得与接触职业危害且未进行离岗前职业健康检查的劳动者或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间解除劳动合同。
虽然共有9个行业属于劳动法规定的高风险行业,但求职者在求职过程中还是要理性对待,根据自己的实际情况和理想选择求职方向。一些高危行业,只要在日常工作中完全按照规定操作,随时注意自身安全,也会是很好的职业发展方向。 上一篇:食堂厨师求职注意事项有哪些? 下一篇:返回列表