- 应届生可以同时拿多个offer吗
- 华为2023秋招有拿到offer的吗
- 应届毕业生，拿到了一个天使轮创业公司的o
- 应届生一枚，目前拿到四大等公司的offe
- 应届毕业985研究生，同时拿到腾讯和华为
- 海归硕士手握招商北分和四大offer，选
- 18年应届硕士毕业拿到了京东方研发岗的o
- 2020应届毕业生，自学python拿到
- 同时拿到工行和农行的Offer了，怎么选
应届生可以同时拿多个offer吗
当然可以同时拿下很多个offer，但是不建议这样做，首先你是面试，你面试成功后，那么是一个双向选择的过程，如果说对面给了你一份offer，那么如果说在你已有一份offer的情况下，还要去投递其他简历，然后又返了很多其他offer的话，那么你就是在浪费。其他招聘公司的资源
华为2023秋招有拿到offer的吗
华为2023秋招正式批，现在还没有正式发放录取通知书，只是对同学的简历进行了筛选和进行审核华为2023秋招正式批，现在还没有正式发放录取通知书，只是对同学的简历进行了筛选和进行审核，对于报名的同学，目前还都没有收到正式的奥，有可能是受到世界经济大环境的影响，许多企业求招都推迟了，或者大批量的减少用人计划指标了
应届毕业生，拿到了一个天使轮创业公司的o
谢邀，【每天一堂职场课】为你解答职场
这个问题我们刚好有一篇文章可以问你解解惑，我个人的观点，如果这个公司的资质一般，不建议你去。
我们先说说小公司都存在的一些情况，这样有利于你可观判断。
发展空间大：
很多人都讲在大公司里只能做一颗螺丝钉，因为体制完善，缺少了这个岗位也能够迅速的找到新的替代人选。并且层级分化，初入职场的应届生往往很难在团队中发挥主心骨作用。而在小公司里，初期人员较少，如果工作表现足够出色，能够很快的进入团队核心，随着业务发展，团队扩张，很快就能够让你发挥领头羊作用。
接触更多工作：
相比大公司的职责分明，你在小公司往往要身兼数职。也许你既是一个业务人员又要充当后勤的工作，你所做的工作事项虽然较杂，但是却有机会接触更多类型的工作。也能够帮助你确定未来要走的职场方向。
凡事靠自己：
有别于大公司的流程繁琐，小公司虽然沟通方便，但是也因为没有规范的制度职责，就像江湖好汉一样，没有太多的依靠，往往只能够依靠自己完成某项工作。
前途未卜：
也许公司今天还能够实现收入，明天就被因为核心业务的竞争力不够被竞争对手淘汰了；也许今天上班是走路到公司，下个月这时候公司就搬迁了。尤其是一些业务刚刚上线的公司，面临的明天是未知的，而你作为其中的一员，同样也是前途未卜的。
那么到底该如何选择？
这个选择的依旧是能够让你在未来五年十年获得最大收益。
也就是不仅仅是在短期，更是从长期的一个利益标准，来选择一家公司。我们从这5个维度去选择一个公司的好坏：领导、名气、收入、愿景、工作环境
公司大领导很重要，大领导带领着公司前进的方向，决定了公司发展路径。如果不能够带领公司走向盈利，那么就只能下岗换工作了。
你的直属领导更加重要，对于职场新人而言，他既是你的上司，也是你的师傅，是你职业生涯的领路人。
如何选择一个好领导有很多，最简单直接的一个就是能够看顺眼。
通常我们在面试中第一轮HR面过了之后，就是你的直属上司面试。
如果你跟你的未来上司面谈的时候，他表现的咄咄逼人，甚至让你感觉非常不适。那么可以直接选择走人。
面试应该是平等的状态，如果在面试中你感觉相处困难。那未来在工作中，你会遇到更多的麻烦。至于具体如何通过面试去辨别领导，我们会在将来的文章中细说。
名气：
对于大多数的职场新人而言，并不具备那种能谋善断的能力。许多企业家的成功，往往是因为他们有了沉淀。马云在创建阿里巴巴之前，已经有了多次创业的经验，更有蔡崇信这样的大佬相助；雷军创办小米的时候，也已经是金山公司的董事长。
很多成功人士在职场上取得成就，多数是源自于自身的积累。对于新人小白而言，他们需要的更多的积累，需要更多的沉淀。
选择职业生涯的第一家公司名气尤为重要，有这样的公司光环为你背书，是能够有利于你寻找下一份工作。如果你没办法进入那些世界500强企业，那就选择行业内垂直领域排名靠前的企业，或者在本地市场上排名前三的公司。
当然，如果是一家小公司，那创始人的名气就非常重要。创始人是业内大拿，行业专家，通常都是自带光环的。往往也有更好的资源以及更卓越的眼光来确保公司的运营。
收入：
很多人会说，应届生不应该太看重收入，而是看中学习的机会。如果你有能力，有才华，但是他们却告诉你，年轻人不要太看重收入，应该多看看你能够学到什么。
这个观点我是认可的，一个初入职场的人，他的工资也并不会因此就差了数千上万，但是如果一家公司连最基础的工资保障都不能给到你。那就更不要谈什么理想了。
你需要有生存余力才能够持续的学习，持续的进步。如果连最基础的生存都做不到，那还谈什么人生理想呢？难道买书籍不用花钱吗？报名一些课程不用掏钱吗？
所以这里要大家看一看的收入，并不是指高薪，而是公司给的收入能不能在符合你基础生活的条件外，多一些看看世界，多一些买买书籍的钱。
比如你一个月吃吃喝喝，买衣服交房租已经花了你3000大洋，公司就只能给你提供3000，甚至低于3000，那你连买东西都要节俭了，更别提花钱去学习了。
愿景：
愿景是什么？摘自MBA智库百科的解释
企业愿景是指企业战略家对企业前景和发展方向一个高度概括的描述。由企业核心理念（核心价值观、核心目的）和对未来的展望（未来10～30年的远大目标和对目标的生动描述）构成。
所谓愿景，由组织內部的成员所制订，藉由团队讨论，获得组织一致的共识，形成大家愿意全力以赴的未來方向。所谓愿景管理，就是结合个人价值观与组织目的，透过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景的三部曲，建立团队，迈向组织成功，促使组织力量极大化发挥。
公司并不是做大了以后才有了愿景，而是公司在创业过程中慢慢形成的价值观，有了愿景后，公司才慢慢的做大的。
当然现在的中小企业都是没有明确的愿景的，那么创始人的理想就是公司的愿景，当企业到了一定的规模，整个公司的价值观会产生新的愿景。愿景能够带给员工方向，能够明白自己做什么。就比如“成为最受尊敬的互联网企业”是腾讯的愿景目标。那么腾讯的员工就知道自己前进的方向。
如果创始人或者公司没有方向的话，那跟大海上的一叶扁舟有什么区别？
所以，我们在面试的时候，不妨问问面试官，你们公司的愿景是什么？或者你们的目标是什么？当然如果他们刚刚开始创业，就跟你说我们要成为下一个BAT，那你还是要慎重考虑一下。
正如前面所说的，公司每个阶段的愿景是不同的，当它上了一个新的阶梯后，会有新的愿景新的目标。如果不能够正视自己，瞎喊口号，这样的公司或者创始人多半是不靠谱的。
环境：
这里的环境并不是指办公室，工作地点这样的物理环境，因为行业的不同，有些特殊行业就是在比较恶劣的环境下工作的，但是并不影响它成为一家伟大的企业。
这里的环境指的是心理环境，不过这个内容过于复杂，今天就不具体展开讨论。最直截了当的就是，如果你初到某家公司面试，你发现公司死气沉沉，员工都无精打采的，那这样的公司多半是不好的。
在这样的环境下工作，你也会被他们所影响，成为其中的一员。
这5点的重要性就是依次是：领导>名气>收入>愿景>工作环境
如果你的领导非常的nice，而且名气很大是什么985/211的高材生或者是海龟精英（小心假海龟，毕竟国外也有很多大学），那么你可以考虑忽略其他三个原因加入到这家公司，因为一定能够得到成长，只有收入以及公司环境不错，那么就不建议你去了。
以上就是给你的一些建议啦，对你有帮助的话点个赞哦
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应届生一枚，目前拿到四大等公司的offe
选德勤咨询，
首先你本科学习商科，进咨询公司工作做数据分析有一定优势，业务提升潜力比较大。其次咨询公司可以接触不同行业的优秀企业，对你拓展人脉，业务广度都有帮助，以后想在职业上有所提升，这份工作能提供更多的机会。
对于数据分析来说，本人不太专业，但我认为咨询公司的数据分析应该包含企业市场数据分析、企业经营数据分析等，包含了联通和互联网两种数据分析岗位所需的专业能力，从能力的锻炼方面更全面一些。
工作环境来说，德勤更适合海归，虽然忙，但趁年轻有体力，有机会忙是好事，等过几年岁数大了，想忙都没机会，而且项目经验少的话，以后想跳槽都没有优势。联通是国企，里面人际关系很重要，关系处不好，干工作真的会力不从心。互联网公司私企，非常不稳定，就连腾讯、阿里这样公司，都能随时上个项目，随时砍个项目，刚毕业还是不要去，如果没有好的师父带你，很容易跑偏，而且这样的公司，你以后有实力，再跳槽进去也好进。
总结就是德勤，工作经验、人脉积累都有帮助，以后跳槽的话机会更多。
应届毕业985研究生，同时拿到腾讯和华为
谢谢邀请，很高兴为你解答！首先，恭喜优秀的你拿到很多人梦寐以求的公司的聘请！应届985毕业，研究生学历，说实话单从学历学校来比，你可能比国内百分之八十的学生厉害！
腾讯和华为，毫无疑问，代表着国内一流企业，体量足够庞大，就不用比钱了，都是大富豪，但是我个人比较倾向于华为！理由如下：
腾讯之所以屹立不倒，是凭借着其庞大的用户流量，以及人傻钱多式的投资模式，将自己的触角触及自己能够够得着的任何地方，当然大多限于国内，我不否认其作为一个企业取得的巨大成功，但是说实话，这种战略投资完全就是，发现哪个市场有利可图，砸钱，哪怕晚人一步也能用庞大的财力跟上，谁有跟腾讯的勇气？如果当年飞信做好了，我想国内也不至于现在社交一家独大的现象出现。
而华为，我想你也应该了解其业务范围之广，关键是其国际战略走的很好，当然这里就不说由于政治因素带来的干扰，其某些方面的科研水平甚至能够代表。退一步说，你可能会有更多的机会与国际财务大师相互切磋交流。除此之外，我也带着个人感情在里面，所谓的民族企业，也莫过于此，它某些方面，帮助了我们国家的脊梁挺的更直！
片面意见，仅供参考，谢谢
海归硕士手握招商北分和四大offer，选
我是爱会计来回答你这个问题。
进银行还是去四大，先分析一下这两个职业未来可能的职业发展路径。
本人之前在银行工作过，海归硕士进去岗位应该也是从基层做起，工作非常繁琐，含金量很低，更多的是重复劳动。工作时间基本上从早八点到晚八点，有时候加班了时间更长，工资也就那样。
现在银行更多的是营销岗，以后被转成客户经理的可能性非常大。客户经理的待遇跟你的业绩挂钩，需要拉存款贷款，没有资源的话做得会比较辛苦。
四大会计师事务所应届生进去就是被当成廉价劳动力使唤，工作强度很大，基本上需要全年出差，但很能学到东西，因为四大承接的业务一般都是大项目，工资相对于内资所来说还是比较有竞争力。
四大的工作经历更多的是被当成镀金，因为四大工作太累，很难长期坚持下去，大多数人都是选择干个三五年，做几个大项目，积累一些经验然后跳到投行去或者上市公司去。投行的薪资待遇基本上就处于塔尖了。
所以去招商还是四大，取决于你对未来职业的期望，是更富有挑战性还是更稳定一些。
如果你希望学到更多东西，以后跳到一个更好的公司，那么四大的工作经历绝对是很加分的。你在四大每接触一个项目学到的东西都不同，因为没有两家公司的经营模式是相同的，所以会让你每天都有新鲜感。
如果你希望稳定，按部就班，银行的工作内容没有太多的花样可能会更适合你。
希望我的回答对你有所帮助，欢迎大家点赞评论！
18年应届硕士毕业拿到了京东方研发岗的o
这个怎么说好呢？值不值是要看你有没有更好的选择吧。还有就是你自己的目标是什么？这个要清楚，这个时候你更需要静下心来好好想想。这个单位我也只是听说过谈不上了解。不过可以给你一个选择的思路，那就是这个单位的前景怎么样？你留在这对你业务能力的提高有没有帮助？有多大？以及与你最终目标是否一致。还有就是刚出生社会需要耐心也要懂得隐忍，骑驴找马的想法还是少有的好。至少短期内不要有。
2020应届毕业生，自学python拿到
不值得
同时拿到工行和农行的Offer了，怎么选
如果您确定了要在其中二选一，建议您选择工商银行。
1 工商银行作为宇宙行，社会地位比其他所有银行都高，可以试问一下周围的人，应该都有这个感觉，而这不是单纯的心里安慰，在工作或者生活中，这个头衔会让你办某些事更容易，也更容易获得信任，这是我自己的实际感受。
2 工商银行的业务和技术水平在业界领先。从工行离职去其他银行的人普遍都有一个感觉，就是其他银行相对落后，工行有国内最强大的科技能力和完备的业务框架流程，而且就算其他银行有同样业务，从用户量上说也完全不是一个量级的，比如同样是办信用卡，一万人办和百万人办，无论业务流程设计还是技术支撑，都完全不是一个水平，基本可以说会变成两个不同流程，所以在工行能学到的东西比其他银行多。
3 工商银行的待遇和农行其实差不多，这个没必要太纠结，看中待遇就别来国有银行。该有的福利这两个银行都不差，在这个环境里，你只能挣到比周围同事稍微高一些，不会高的特别多。
4 从身边的情况看，如果一开始去了其他银行，再往工行跳，比较难，而从工行往其他银行跳，难度会大大降低。和第一点有点像，社会上对工行普遍认可，包括求职的时候，一般工行人出去，面试会比其他企业更容易通过，这有工行的光环加成，也有大家对于工行水平的认可。
以上为各位实际感受，请参考，谢谢
