- 初入职场，该从何做起
- 职场小白新入职场应该注意避免哪些坑
- 新人入职场后，怎样面对机遇与挑战
- 对于刚刚工作的大学生，您有什么忠告
- 大学生初入职场，面试的时候要做哪些准备
- 刚毕业一两年的职场小白要留胡子吗
- 刚进入社会的小白如何找工作才不会掉坑里
- 初入职场应该做好哪些准备
- 刚步入职场的毕业生，应该具有哪些素质
- 来公司需要注意什么
初入职场，该从何做起
首先恭喜你，初入职场能有危机感，开始从自身的角度来思考问题，对于我们来说，都是成长的标志。
@拾染Winter 在这里有一点建议，想把它分享给你，希望能够对你有帮助。
第一，增强自信，独立主动的习惯
职场跟学校完全是不一样的两个世界，在学校学习的目标就是为了考试，过了60分就没有多大的问题。但是在职场就不一样了，一个项目往往是一个团队在做，分配给你的事情都必须要完成，而且要做好。
在这个过程中你可能会受到很多内心的打击，你会遇到很多从未遇到的问题，但是无论在什么情况下都不要否定自己，在工作中遇到挫折是肯定的，要学会去解决问题，而不是去质疑自己的能力，内心强大一点，建立自信。
另外，要学会积极主动，不要等着领导给你安排工作，要主动去找事情做。在公司里虽然听命行事相当重要，但是个人主动进取的精神更重要。
第二，增强自己的沟通能力
在学校里，你可以独来独往，按照自己的去做事情不和别人商量。但是在职场上完全不一样，一个项目往往是需要一个团队的合作来完成的，当中的配合和沟通尤为重要。
有效的沟通能够大大的提高整个团队的工作效率、更快更好的解决工作当中的问题，要想在高效的工作，必须得学会与自己的同事和领导多多沟通。
除了提高团队的工作效率外，好的沟通能力还能够拉近同事、客户与自己的距离，增加别人对你的信任感。同事信任你，就会在挂件时刻帮助你；领导信任你，就会把更重要的事情交给你去做；客户信任你，就会愿意为你的产品买单。
第三，提高自己的综合能力
木桶效应说过，一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。
在职场里也是一样的道理，一份工作往往需要用多个方面的能力来共同协调完成，而这些能力就好比木桶上的一条条木板，直接与你的工作能力和质量挂钩，你的综合能力越强，往往处事的效率就越高。
如果你的综合能力较弱，那么遇到有些问题就只能受制于他人，无意识间会增加你的时间成本和精力成本，给你带来不必要的负担。如果涉及重要工作岗位的选拔，能力较差的人很容易失之交臂。
以上分享希望能给你带来帮助！
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职场小白新入职场应该注意避免哪些坑
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新入职场，即对未来充满了憧憬，满满的干劲，又因为面对全新的未知的世界，难免会诚惶诚恐。初入职场，应该避免陷入哪些些坑？
1.先低调，观察，不要太殷勤。切忌用力过猛。
虽然，家里老人会反复叮咛我们，要勤快勤快。可还真不能太勤快了。
太勤快了，别人对你的期待就会高，对你有更多的“想当然”，承担的太多，自己忙于应付，结果费劲心力哪样都没有做好，可能会耽误事，谁做事谁负责，到时候不仅没人念好，还落埋怨，甚至被怪罪，满肚子委屈冤屈，也只能憋在肚子里。更重要的是，刚一进入职场，热情就受打击，可能会因此一蹶不振，或者是“看破江湖”，再也不积极主动了，变成不思进取的“老油条”。
《欢乐颂》第一季第16集，关雎尔初入职场的时候，就陷入了这样的“坑”。关雎尔的同事米雪儿生病了，她拜托关雎尔帮她完成手头的方案。事实上，米雪儿已经做了前半部分，关雎尔便接着将后半部分完成了并在最终的负责人上签了自己的名字。但是没想到的是，米雪儿做的前半部分出了错，但是米雪儿拒不承认，她告诉经理这个方案是关雎尔负责的。火冒三丈的经理便将关雎尔叫来，不由分说地骂了关雎尔一顿，还让关雎尔写出一份检讨书交给她。关雎尔非常委屈，下班后，她一坐上安迪的车就禁不住嚎啕大哭起来。安迪耐心地听关雎尔讲清了事情的来龙去脉，关雎尔表示自己担心这份检查会影响自己的年底考评，安迪从公司高管的角度帮关雎尔分析了这件事，要么不参与，参与了就要负责人。公司的高管只在乎事情是不是做好了，不会因为是你帮别人做的就能容忍事情出错。
第二，就是一开始，也不要表现得太好，特别是自己和那个表现出来的“太好”差距很大时。
因为那不是真实的自己，装一天两天还行，装一周两周可能就很心很累了。渐渐达不到别人的期望，让别人大失所望，以为是你的态度问题，或者是对别人有看法有抵触心理，才和期待的水准差距那么大。的确有些人，进入一个新环境，对自己有新要求，从此“洗心革面”，以全新面貌示人。但是如果你太低估了“习惯“的力量，自己立的flag自己达不到，身心俱疲，撑不住崩溃掉，会给人留下”不靠谱“的印象，反而适得其反。
2.要越来越勤快，越来越勤快在点上。
最初的”守拙“，不”逞强“，以静制动，虽然给别人的印象有些平淡，但是因为人们对你的期待没有那么高，你越来越勤快，会让人对你刮目相看，印象越来越好，而且这个也是你真实的自己。
勤快，在自己擅长的领域，在自己能把控的领域，或者是为了成长跳出舒适圈但又不会焦虑的领域。不断给人惊喜，不断惊艳，不断”一鸣惊人“，渐入佳境。
3.要学会婉拒，避免成为”职场便利贴“。
有的职场老人，欺生，把本该自己负责的事情，照这样那样的借口推给新人，自己落得清闲。所以，对于自己不擅长的领域，要学会婉拒。你有这样的借口把事情推给我，我有那样的借口表示“爱莫能助”，避免陷入“职场便利贴”的又累有无价值被忽视的境地。生活不是电影，便利贴女孩没有春天。
4.不要有“没有功劳还有苦劳”的心态，要结果导向。
做事看态度，但更看结果。不要总要别人“理解”，要以结果“服人”。工作之余，要利用好八小时之外，多用来提高自己的各种职场技能，让自己不断“跃迁”，越来越有价值，越来越能有担当，越来越受领导重视和重用。
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新人入职场后，怎样面对机遇与挑战
本人原创分享，希望有帮助
对于刚刚工作的大学生，您有什么忠告
对于刚进入职场的大学生，可能前辈们都说了很多比如高调做事，低调做人等的忠告，这里我说三点建议吧。
【懂礼貌，懂做人】
这是我在面试新人的时候，强烈感受到的。可能很多人说这已经是幼儿园老师强调的话题。但职场还是要强调。职场是个礼多人不怪的地方，同事领导见面问好是基本礼节。接受帮助不要当作理所当然，及时的表示感谢等。职场新人的第一课，懂礼貌，懂做人。
【踏实做事，避免眼高手低】
对于企业来说，大学生在学校学的东西远远不能满足要求，只有经历过系统的培训以及一段时间的工作历练，才有可能胜任岗位。在这个过程，新人应该踏实做事，切记眼高手低，对工作挑肥拣瘦。此外，初入职场谁都要经历杂事琐事，踏踏实实的做好每一件小事。
【像海绵一样去学习】
讲真，刚刚工作的大学生，是没有自身的职场优势的。对于职场而言，刚出校门的新人就是张白纸，又称职场小白。所以，在进入职场后，切不可抱着离开校园就不用再学习的心态，相比职场，你更要像海绵一样去吸收职场的养分，为自己的职场生涯积蓄能量。
以上是我的回答，希望有所启发。
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大学生初入职场，面试的时候要做哪些准备
首先，大学生初入职场，找工作面试，没有啥经验。自己可以想象下，如果自己是面试官的话，会问到什么问题，梳理思路。提前做好准备。
其次，面试准备的简历，自己要好好审查，看看自己的简历是否有写错，内容写的不明白，确保简历可以清楚简短的表达，重温下自己所找的工作，自己的在学校是否有实习经验，自己的作品也可以准备上，对面试的公司要查下大概公司情况，准备几个问题，面试的时候如果面试官没说，自己可以提出的。针对自己的弱点要做点功课，多看看在学习下，增加自己的自信心。
最后，自己有获奖的证书什么的，有助于给自己加分的都可以带着，面试前一天晚上要早点休息，准备好第二天所需的东西，记得的自己的穿着打扮，最好职业装，或者让人看着干净利落的打扮，不能过于个性话，让面试官无法接受，可能下面进行不下去的，也要注意礼仪，特别要注重第一印象。
刚毕业一两年的职场小白要留胡子吗
这个没必要，留了反而给人一种不好的感觉，刚入职场没必要拌成熟。做我们咨询的我到见的多，有的老师年纪轻。为了成熟点就留了小胡子。一方面成熟点，一方面给人老练点的感觉。这样有利于在企业开展工作。你刚入就没必要了。
刚进入社会的小白如何找工作才不会掉坑里
刚初入社会的小白如何找工作才不会被掉到坑里，其实这个问题。我之前也有过类似的经验，我找工作也掉到坑里过。找工作一定要到那些比较正规的平台上去找工作而不要去到什么58上面去找这些工作，58同城这些都比较坑，因为很多都是一些中介公司承包的，然后你去找工作需要缴纳一定的费用，别人才会给你提供岗位，然后才会提供资源，然后再过去面试。
还有小白找工作的时候，如果对方的公司不给你打，提前预约，你通知你什么时候到什么地方去面试的话，只是给你发一条短信说到哪里哪里，然后叫你编辑短信，嗯，什么什么岗位，基本上这种公司基本上是中介公司。
找工作还有一个重要的看点，就是看一个公司的HR，如果一个公司的HR比较专业，说明这家公司还不错，如果这家公司的HR都很水的话，基本上这家公司都不是很靠谱，没有什么发展前景。
这里还建议小白找工作，还是要找稍大一点的公司，不要去找一些什么创业类的公司，因为创业类的公司，你根本就学不到什么东西，虽然他都是从最基层的做起，但是你没有一个往好的制度会影响你以后的发展，一个好的公司，你可以学到很多的东西，例如管理营销策划方案等等都可以学到特别的专业，他一个大的公司里面都比较有的一些人物，这些的人物能长期的待在这些大公司里面，肯定有吸引他的地方，所以说建议小白不要去创业类的公司，还是去一些比较大的公司有相对知名度的公司。
大家好，我是谭超人。我每天都会分享一些创业类的问答。大家如果喜欢我的话可以关注我，谢谢大家。
初入职场应该做好哪些准备
让我这个HR来给你几条建议！滴滴，坐稳扶好，开车了：
1、了解自己
首先你的了解自己的能力边界。所谓能力边界，就是要先知道自己会干什么，能干什么，以及以后要干什么。俗话说“女怕嫁错郎，男怕入错行”初入职场的行业选择，对男女都一样重要。了解自己的边界之后，选择可以长期发展的行业，是第一步。
2、定目标
其次，给自己规划一个三年、五年目标。为什么是三年和五年呢？三年是你在一个公司一个行业的起步阶段，在这三年，你要确定自己学什么、找到对标去学习。
五年，是你的提升期，积累够了经验和人脉，就是往高阶发展的一个阶段。
3、个人IP
然后是要打造自己的职业形象IP。没错，IP对你的职场生涯很重要，不仅是你个人的符号，更是你的职业发展导航。其中包括形象、专业度、为人处事风格、工作风格……你的风格越清晰，职业道路也越清晰。
4、扬长避短
最后，梳理自己的优势。职场其实不会给你太多时间去弥补短板，这是你要私下下功夫的事情。职场看的是你的优势，你得把你的优势发挥到极致，领导才能记住你，职场才能给你留位置。
以上建议希望对你有用。
刚步入职场的毕业生，应该具有哪些素质
初入职场一定要记得以下这几点，这几个很细小的细节有可能会帮助你在职场上走的越来越顺！
细节决定成败，习惯成就未来！
如果你是初入职场的新人，需要具备哪些素质呢？如何为自己的职场的打下坚实的基础呢？
今天我们就来看看！
①第一、不抱怨、不批评
初入职场的你一定要记得：不批评、不指责别人，不抱怨、不埋怨。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染，而且没有任何意义。对于初入职场的你，一定要最好这些事！
②第二、热情和激情
你是一个年轻人，你需要对生活、工作和感情保持热情，有激情。调动自己的积极情绪，让好的情绪伴随每天。这样一来你工作的时候也会觉得很有意思！
③第三、包容和宽容
做人要宽容，心胸宽广，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大，做人做事不斤斤计较，有一颗包容和宽容的心。在职场上难免和同事磕磕碰碰，这个时候如果你心胸狭隘，那你一定在职场上会被大家排挤！
④第四、沟通与交流
一定要善于沟通与交流，且坦诚对待，真诚有礼貌。其实沟通与交流是一种技巧，需要学习，需要我们在实践中不断地总结摸索。所以为了你的职业生涯，既是你非常的不想要和别人打交道，也要好好的做好这一项日常工作！
⑤第五、赞美别人
一定记得善于赞美别人，这种赞美是发自内心的。看到别人优点的人，才会进步得更快，总是挑拣别人缺点的人会固步自封反而退步。而且人都是喜欢听好听的话，哪怕是虚假的，人家也很开心，不要随便乱说话，惹人家不高兴！
⑥第六、善于聆听
聆听是尊重他人的表现，聪明的人善于聆听，仔细听别人说什么，多听多看，而不是自己涛涛悬河。所以要学会主动关注和询问对方的感受，这样一来，你的消息渠道变多了，人缘自然会慢慢扩大，对你的职场之路一定会有帮助的！
⑦第七、有责任心
要敢做敢承担，不推卸责任，遇到问题，分析问题，解决问题。正视自己的优点或是不足，是敢于担当的人，自己不好的地方勇于承认，及时改正！
⑧第八、记住别人的名字
善于记住别人的名字，用心去做，就能记住。记住了别人的名字，别人也会更加愿意亲近你，和你做朋友，你会有越来越多的朋友，有好的朋友圈子。对于初入职场的你来说，这一最需要做到的，一旦有人和你亲近了，你的新手期（实习期）就会好过一点！
其实你会发现这些都是最基本的小事，但就还是这样的小事，在日常生活中，也是会有很多的人做不到！
所以尽量做好以上几点，你就会发现相比其他人，你会更受欢迎！
来公司需要注意什么
1.了解清楚新公司的背景环境。
