- 想做文员，没有经验，面试的时候怎么说，成
- 有机构实习经验，考公务员会比较容易吗
- 要如何学习公考面试
- 怎样才能给面试官留一个好印象
- 准备做公司行政司机，不知道好做不好做
- 投简历，简历怎么写工作经验会被接受
- 公考笔试成绩一般，靠面试能翻盘吗
- 想进上海上汽通用汽车有限公司生产公司上班
- 高管面试有哪些技巧和注意事项
- 事业单位面试有规律或技巧之类吗
想做文员，没有经验，面试的时候怎么说，成
做文员---任何部门的文员要求都很简单。
基本办公软件（Word,PPT,Excel）要掌握，熟能生巧。
我认为做文员主要需要的品质是要有耐心，亲和力。因为文员的事情很杂，面对这里事情还没做完，那里又有事等你去做，不能有太大情绪波动。
勇敢地去面试吧
一般文员面试时，会遇到的问题：
一、应试者个人概况
1?请介绍一下你的家庭状况。
2?你的籍贯在哪里?
3?现在你住在哪里?
4?你父母分别从事什么职业?
5?你有几个兄弟姐妹?分别在干什么?
6?你是否结婚了?妻子(或丈夫)从事什么职业?
7?你有孩子吗?几岁了?
8?你现在的生活状况怎么样?
9?你现在的居住情形怎样?是几居室、公房还是自宅?
对这些问题，应试者不需怎么思考，但最重要的是一开始就要注意调整好自己的应试状态，充满自信，口齿清楚，回答全面、完整，但又要注意尽量简洁。一开始的应试状态如何会直接影响到整个面试过程中的表现。
二、应试者的求学经历
受教育的大体状况在履历表中已列出，提问这方面的情况是为了获悉更详细的情况。
1?从你的申请表中我了解到你进入××(高中)，毕业于××年，请你进一步告诉我们一些有关申请表中所述的情况，并对你的高中阶段作一个简短的详细说明，尤其是那些对你的职业生活有影响的事件。
2?您觉得您的学校是哪一类的(必要的话，说出它是大是小，在乡村还是在城市)，简单地说，你高中阶段过得怎么样?
3?你学过哪些课程(一般的，技术性的或者大学先修班)?
4?在学校，你都参加过什么活动?
5?你的学习成绩如何?在班上所处的位置如何?你有哪些学习习惯?
6?有哪些人或事件对你的职业选择产生了影响?
7?你担任过什么职位?受到哪些奖励?(或获得过什么荣誉?取得过什么成就?)
8?读高中时你从事过什么社会工作?假期是怎么过的?
9?高中结束时你的职业考虑是什么?
10?我注意到从××年至××年你进入××学校学习，获得了××学位。你为什么选择这所学校?
11?你能告诉我，在大学阶段对你的职业生活有影响的事件吗?
12?一般地说，你的大学生活情况如何?
13?你为什么选择这个专业?
14?你都主修过什么课程?选修过什么课程?为什么选修这些课程?
15?你参加什么校内团体?是作为一般的成员，领导还是其他?你为什么参加这些团体?有什么收获?
16?你在大学有没有工作经历?如果有，工作种类是什么?是在学校期间还是假期?每周工作多长时间?你对之有什么感受?
17?对你选择职业有影响的因素有哪些?
18?毕业时你的职业考虑是什么?
19?在大学里你最喜欢哪些课程?为什么?成绩如何?
总体来说，令招聘单位感兴趣的内容可适当多谈一些，如，从事过什么社会工作?有什么感受?对这个问题，如果是肯定的回答，在谈感受时，应着重谈一谈有什么收获;如果没有参加过社会工作，应谈一谈校内课余时间或假期是如何度过的，从事了其他什么有意义的活动。再如，你选修过什么课程?如果选修过一些和公务员工作有关的课程，如公文写作，应着重谈一下这些课程主要讲了些什么，你有什么收益。再如，曾获得什么荣誉和奖励?不要仅简单地回答获得什么，还要简要叙述一下为什么被授予这个荣誉。
三、应试者的工作经历
1?你曾从事过什么工作?
(如果曾从事过与公务员有关的其他工作，可详细谈一谈，从中吸取了些什么对公务员工作有益的经验。)
2?你大学毕业后的第一个职业是什么?
3?在原来单位，你担任过什么职务?
4?在原单位你做出了哪些自己认为最值得骄傲的成就?
(除了简单列出成就外，可略为详细谈一下是如何取得这些成就的?但叙述中不能只提及自己的功劳，同事的帮助、领导的支持都要略微提一下。)
5?你在原单位，遇到过什么困难?你是怎样处理和应付的?
(如果你当时对问题的处理有不妥之处，还可再补充一下，如果你现在遇到类似问题会如何处理。在谈遇到过什么困难，尽量谈一下在业务上曾遇到的困难，其它方面的困难尽量少涉及或不涉及。)
6?请你谈谈你以前的职务升迁和工资变化情况。
7?你对工作的期望是什么?
(应主要谈一下期望工作能给你带来的发展才能的机会，而不是待遇、工资等。)
8?你的工作职责有哪些?
9?我们每个人都会犯错误，你能谈一下在工作中所犯的错误和遭受的失败吗?
(错误和失败举出一两例即可，不要太多。要尽量列举一些在事后有较大收获的事，并要谈一下事后你是如何弥补的，从中吸取了什么经验教训。)
10?每一项工作都有好坏两方面，你认为自己原来的工作令人喜爱和有价值的方面是什么?
11?你工作中最不感兴趣的是什么?
12?在多大程度上您认为命运——你所不能控制的幸运与不幸——影响了您的工作记录和工作绩效?
(如果是不幸影响了工作记录和工作绩效，要照实回答，绝不要把工作中的不成功完全归于客观原因，也要客观分析一下主观原因;如果幸运带来工作的成功，也不要缩小外界原因的影响单纯强调是个人努力的成果。)
13?是什么原因促使您离开了原来的工作岗位?
(阐明原因时不要过多强调一些物质条件，比如工资太低，住房条件差等，要着重于一些与工作有关的原因，如我认为在原单位不能发挥我的特长，等等。)
14?为您的上级工作，感觉如何?他(她)的长处和不足是什么?
15?尽可能猜测您的主管上级所认为的您的长处和不足以及总的工作绩效。
四、求职动机与愿望
1?你选择本单位的原因是什么?
(这是个几乎每个招聘单位都会问到的问题。回答时，一般来讲，应将招聘单位的情况与自身的长处结合起来，同时应尽量具体，让人可信。如“贵单位上下级关系融洽，在这样的环境里工作，心情一定舒畅，可以充分发挥自己的才干”;“贵单位是涉外单位，我的英语水平不错，在这里工作一定能发挥自己的长处，做出成绩来”。在回答时，不要以福利待遇，工作的物质条件，工资的高额为原因，也应当避免说别人劝我来之类的原因。在以招聘单位的情况为由时，不要使用“听说”，“据说”等模糊语言。)
2?你希望单位如何安排你的工作，待遇?
(在这方面，不要提出过高要求，而是应表明自己愿意服从单位的适当的安排，不要单纯强调自己的要求。)
3?你在工作中追求什么?个人有什么打算?你想怎样实现你的理想和抱负?
(这时，你就可以对自己的工作作一下设计，但要注意目标和理想要切实可行，不要大而空，也不要简单地说目前还没有什么打算。如果没有什么长远的打算，可谈一下如果被录取，你将怎样去工作。)
4?谈谈你对将要从事的工作的认识。
5?谈谈你对本单位的了解。
6?请谈谈你现在的工作情况，比如，待遇、工作性质，工作满意程度等。
有机构实习经验，考公务员会比较容易吗
考进去以后会有优势，因为很多工作你有干过，里面的流程处事规则你熟悉，所以在进去的第一年可能会得心应手一些，但是才第二年开始基本上大家就都一样了。
但是对笔试、面试而言没有什么意义，笔试靠的是你的个人知识储备和思维逻辑能力，面试考验的事你的随机应变能力和综合协调能力。也别想在单位干过考官会卖你个面熟，面试考官来自五湖四海，四面八方，各个单位，跟你熟的你根本遇不到，遇到了人家也不可能拿自己的政治生涯开玩笑，面试考官9个人，就算卖你面子给高分，也是去掉的那个最高分。
别想了，踏踏实实学习，好好准备每一场战斗。
要如何学习公考面试
17年以87分的成绩成功上岸某局。看了题主的回答，我觉得我的备考经验可以帮到你。
看题主的问题是自己会写不会说，原因可能是因为题主比较害羞，或者是没有完整的答题框架。要知道，面试是考查考生的临场发挥、随机应变的能力，要是在一套完整的答题框架都没有，在高压的面试环境下可能并不能表现出自己的独立思考的能力。
但是要解决框架不完整的问题单靠自己是不行的，我的建议最好还是跟着老师学习。
为了在框架这块有所提升，我当时在备考时买了帮助构建答题框架最出色的原聪面试课进行突破。原妈的这套课会在讲解的时候结合典型例题进行分析，直捣问题的核心并解决，在这个过程中帮助我们构建答题框架，而不是直接教给我们统一的框架框架，这也是这门课比较有特色的地方，一千个读者眼里有一千个哈姆雷特，而不同的学生也会搭建起不同的框架，所以完全不必担心模板化问题。另外在体制内摸爬滚打过的人就是不一样，跟着原妈学习自己也很容易带入公务员的角度去分析问题。系统性的跟着课程学习过之后，再去练习就会发现自己做题得心应手了
不过只跟着课程学习还是不够的，毕竟面试是要开口练习的，这样才能在考场上克服紧张情绪，正常发挥。当时我跟着原妈学习完之后就去进行练习了，当时自己在面试群里找了一群小伙伴一起开视频练习，并互相找出对方的问题，在带着框架进行练习的时候，老师都说我比他们答得好的不是一点半点。
希望这篇文章可以帮到题主，也祝题主早日克服这一困难、顺利上岸，也欢迎大家点赞加关注，我后续还会分享一些其他的公考面试经验。
怎样才能给面试官留一个好印象
谢谢邀请。求职者面试的目的都是为了面试成功，面试时给面试官留下的第一印象对面试的成功与否影响很大，给大家分享一下怎么才能给面试官下一个好印象。
首先，面试准备阶段，即面试开始之前的准备。第一，面试着装。求职者面试着装应以简洁得体为宜，不宜太花嘹，太暴露。
第二，求职者应事先上网查询面试公司的资料及岗位的相关信息。根据岗位要求预测面试官可能会问到的一些问题点，事先想好答案。
第三，准备简历。最好是打印出一份简历备用，并熟悉自己的简历，总结自己简历中的闪光点，做到心中有数。
第四，合理安排时间。根据路程长短合理安排面试出发时间，不要迟到，早几分钟到最好，给人留下守时的好印象。
再者，面试阶段。
第一，面试礼仪。求职者进门前需先敲门待面试官回答后方可推门进去，再者面试官说“请坐”后方可落坐，求职者记得不要随意打断面试官的谈话。
第二，身体语言。留心自己的身体语言，坐势大方自然，尽量使自己显得有精力充沛。回答问题时眼睛要平视面试官，表现出您对面试的积极态度。
第三，自我介绍要突出自己的优势，但言语不要太拖沓。除了工作经验，您的资历凭证也是您的亮点优势。
第四，认真倾听，冷静应对。一定要认真倾听面试官的问题，不要因没有听清问题又不好意思问，而造成答非所问的局面。回答中难免会遇到棘手的问题，要冷静地整理好思路并尽量从容 回答。
最后，面试结束阶段。面试结束时面试官给出明确回复你不适合这个岗位时，不要表现的垂头丧气，要不卑不亢的感谢面试官给予这次面试的机会并道别。面试官给予面试通过时也不要表露出沾沾自喜，要表现的更谦虚和礼貌，对自己充满信心才好。祝大家都能给面试官留下好的印象，找到自己满意的工作。
准备做公司行政司机，不知道好做不好做
销售确实不好做，但做好了到哪里都是稀缺人才。也是一个逐一积累的过程。
你积累的客户就会越来越多，人脉越来越广；
曾有一个大数据显示，销售永远是100%公司一直在招聘的职位，永远不会失业；
如果没有一技之长，没有学历，销售工作是唯一一个可以实现财务自由的工作；
销售是任何公司的一线岗，难免要看人脸色，这是让很多人望而却步的原因，但也收入丰厚；
销售就是一道坎，过去就过去了
司机则不同
司机和销售比也不要学历，也但年龄受限
你现在年轻可以做公司行政司机，但年长后只能自己开出租了
做行政司机没难度，但也得看人脸色，且收入很少
唯一有前途的就是老板司机。那就得各方面能力都强，能上酒桌能敬酒能和老板交心，老板几点找你你都得加班，哪怕凌晨哪怕你家人生病
如果你觉得你的人生就到这步了，那就可以选择
但你现在为了逃避难题选择了一个简单的工作，难的是后面如果经营生计
投简历，简历怎么写工作经验会被接受
不要无中生有，实事求是最好。
如果你没有某些工作经历，非要无中生有写出来，那么即便HR给你面试机会，你也会在对谈中露出马脚的。所以写简历，实事求是是第一条准则。当然，实事求是并不是说要事无巨细写出流水账，而是应该把你工作经历中最出色最出彩的部分写出来，尽量简单明了，不要拖泥带水，这是第二条。要想被HR接受，或者说你的工作经历可以打动对方，那么最好把你的工作经历和对方的招聘需求好好结合一下，换句话说你应该明白对方需要什么人才，然后把自己经历中相关的部分提取出来，呈现给HR，这是第三条。不过呢，投简历只是找工作第一个步骤，接下来还有笔试面试等着你。并不是说你的工作经验被HR看中，你接下来每一步就会顺利。
建议还是整体考虑，不要太大意，导致中途失利。
公考笔试成绩一般，靠面试能翻盘吗
您好，江门华图教育为您解答：
一切皆有可能。
能进入面试，笔试成绩也是过线的，而一般一个岗位仅招1-3人，若想通过面试实现逆袭，应关注几点因素。
首先确定与其他人尤其是笔试成绩最高者有多大差距，一般而言，进入面试的考生之间笔试成绩高低不过10分，招考人数多时差距可能越大。很多进入面试的考生都选择报班学习，相比于语言表达一般的考生，这类考生经过了系统的训练，从知识、表达技巧等方面提升，也能给考生更强的信心进行表达，观点突出，有自己的独特性，容易获得考官的认可，而在笔试成绩差距不大的情况下，这类考生逆袭的机会较大的。
而若是笔试成绩差距过大时，其逆袭的之路也会相对艰难，但并不是没有机会，只有不断提高自己的竞争力才有更大的竞争机会。建议考生多积累、多练习，一定是要敢于表达才有逆袭的机会。
考公务员并不容易，从公告到录用长达数月，甚至大半年的时间，考察的是报考者的各方面的综合能力，包括时政、逻辑、语言、常识、分析整个等各方面能力，备考并非一蹴而就，因此若您有意备考公务员，建议您尽早做好备考规划，认真对待。如您在备考过程有需要帮助或是有其他疑问，欢迎关注我们，与我们交流，也欢迎咨询我们华图的老师。加油！
想进上海上汽通用汽车有限公司生产公司上班
这么给你说吧，你要是想当上海大众正式工那是不可能的，给你说一下上海大众组成，里面有联晟，安吉，延锋这些属于合同工，还有一些劳务合作的长期小时工，这些也是在上海大众上班，不过签的合同是上面公司的给大众没半毛钱关系，不过就是在上海大众里面上班，干的也是上海大众的活，你要单纯想进上海大众，随便找个劳务都可以进去，你要想当上海大众正式工，交五险一金的你已经没机会了，除非你上海本地人
高管面试有哪些技巧和注意事项
问达面试经验职业发展高管面试有哪些技巧和注意事项？ 添加评论 邀请回答 举报 分享1人已关注 添加评论 邀请回答 举报 输入分数测大学 1关注者1个回答黑色饼干黑色饼干…点赞。高管面试有哪些技巧和注意事项，首先要知道企业高管是指什么，即企业高级管理人员，比公司高管的范围大，比中层管理人员级别更高。关于注意事项一下内容仅供大家参考，我们一起来看看吧!1、不能忽视原则2、微笑始终如一3、自我介绍2-3分钟秀自我4、倾听聚精会神5、应答思考3-5秒钟6、语言讲普通话大概为以上几类哈～高管面试有哪些技巧和注意事项，首先要知道企业高管是指什么，即企业高级管理人员，比公司高管的范围大，比中层管理人员级别更高。关于注意事项一下内容仅供大家参考，我们一起来看看吧!1、不能忽视原则2、微笑始终如一3、自我介绍2-3分钟秀自我4、倾听聚精会神5、应答思考3-5秒钟6、语言讲普通话大概为以上几类哈～阅读更多发布于 2021-12-02 模拟志愿填报 1 添加评论 收藏 举报相关问题大学生面试有哪些注意事项和技巧？有什么禁忌吗？职业发展面试经验情景面试的技巧与注意事项有哪些？职业发展面试经验什么是半结构化面试？半结构化面试有什么技巧和注意事项？半结构化面试职业发展情景面试的技巧与注意事项有哪些？面试经验职业发展首次参加面试有哪些注意事项或者回答技巧？面试经验职业发展功能推荐测一测|入职前请先了解一下自己相关机会大学里的事儿你知多少？你和工作之间只差一个它！在线助手为你量身定制的学业发展规划
事业单位面试有规律或技巧之类吗
结构化面试的话，都是有规律和技巧的。一般都是考察你的人际沟通，应急应变能力，综合分析能力，组织能力。这是几个常考的类型题目。
俺人际沟通的就是，比如问你一个问题就是你到新的单位，领导不赏识你，你怎么办？这样的类型是考查你一个怎么去沟通的问题了。
应急应变能力也是考一些日常当中你的应变能力。比如，准备开会了，突然你发现横幅上有个字是错的怎么办？
回答这些问题，没有一个标准的答案，只要你言之有理，能够自圆其说，方法适当，适合正常的解决的思维就可以了。
答题的都是有一些规律的。你要自圆其说。方法恰当。再加上一些比较适合现代的创新的工作方法，你的分数比较的高的。
