- 医患矛盾频出，如何处理好医生和患者的关系
- 小孩住院遇到态度很恶劣的护士怎么办
- 那些医闹的人及家属如果后来生病了怎么办
- 矛盾纠纷调解的方法与技巧有哪些
- 在平时的教学活动中发生师生对峙现象，你怎
- 邻里之间的矛盾纠纷该怎样处理及，请专
- 怎样解决与客人的纠纷
- 护士被医生打了怎么办
- 与淘宝卖家发生纠纷后该怎么解决
- 遇到矛盾纠纷，我们是应该“帮理”，还是应
医患矛盾频出，如何处理好医生和患者的关系
互换角色，多想想。
小孩住院遇到态度很恶劣的护士怎么办
小孩子遇到态度很恶劣的护士应该怎么办？当宝宝住院时，如果真的遇到太多非常恶劣的护士，这种情况也不要态度非常不好的去举报。首先摆平自己的心态，不能发怒，去护士站，找一下护士长，问一下护士长，那位态度恶劣的护士怎么回事。把整个过程讲个护士长。让护士长详细了解事情的经过。但是无论如何不要大吵大闹，毕竟是在医院，而且是住院部，需要安静。既然护士态度不好，家长不能大喊大叫，容易引起误会，耽搁处理问题的时间。这时候，要让护士长重新安排一位护士过来帮小孩护理。如果这位护士态度很恶劣，那她没有尽到作为护士的责任。医院应该对因为护士有相应的处理。如果说护士道歉，没对宝宝产生伤害，毕竟护士也很累，孩子健康第一，以后不发生就行了。现在医患矛盾确实很多，一个是医院太忙，家长太着急。大家都应该现在彼此的角度考虑一下。孩子生病，家长会很着急，毕竟都是心头肉，所以特别想得到医院最好的护理。护士也很忙，儿科护士有时候要格外忙，毕竟很多护理由于宝宝小，有时候不配合，护理时有时候麻烦。所以，家长也适当考虑一下护士的劳累，护士也适当考虑一下家长的心急。不过，医院在规章制度方面也要严格执行，毕竟每一位在医院工作者都有自己的义务去为每一位病号服务。希望医患矛盾，护理矛盾，越来越少。最后，祝大家身体健康，万事如意。
那些医闹的人及家属如果后来生病了怎么办
本人不是徒，不会打了左脸再送右脸的。作为急诊医生经常接手外院来的，本院老病人再次发病的，其中不乏来者不善的，可以说我会按章办事，步步留心，自保平安，这种病人是不可能获得我的同情的。
矛盾纠纷调解的方法与技巧有哪些
矛盾纠纷调解的方法与技巧有以下几种：
面对面与背靠背相结合调解法：对于一些不涉及重大利益的纠纷，可以先采用背靠背调解法，让双方当事人各自冷静思考，理清头绪，再面对面进行调解。
法治教育与道德教育结合调解法：在调解过程中，对当事人进行法治教育和道德教育，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治氛围，弘扬社会主义道德观念。通过法情并用，引导当事人自觉遵守国家法律和公民的基本道德规范。
借用外力调解法：通过调查摸底，请出当事人佩服、对其有影响力的人来做当事人双方的工作，缓和当事人的对立情绪，引导他们达成调解协议。例如邻里调解、友情调解、联合调解等。
褒扬激励调解法：在调解过程中，要善于发现当事人的优点和长处，通过褒扬激励的，引导当事人化解矛盾。
及时稳定当事人情绪：在发生矛盾纠纷时，双方当事人往往情绪激动，心中都有一个“结”。因此，要开展调解工作，首先必须稳定当事人的情绪。可以创造一个亲近、祥和、安定的氛围，转移双方当事人“对抗”的注意力。
树立信任感：在当事人之间树立平等待人和公平、公正处事的形象，使他们消除不必要的顾虑，坚定依靠调解解决纠纷的信心。
引导当事人自我探讨处理：明确提出人与人之间发生一些矛盾很正常，解决矛盾纠纷，可以通过诉讼渠道，也可以通过调解解决。肯定他们愿意接受调解是有觉悟的积极表现。
说话和语言艺术：在调解过程中，说话要深入浅出，和风细雨。既不能单刀直入，更不能五马长枪。
以上只是一些基本的矛盾纠纷调解方法和技巧，实际操作中需要根据具体情况灵活运用。
在平时的教学活动中发生师生对峙现象，你怎
课堂教学师生对峙，一定要冷处理，千万不可把矛盾激化。“我们先上课，你的问题留待课后解决，好吗？”老师和颜悦色，以商量的口吻征求学生的意见，相信大多数学生会理解、尊重老师的意见。如果遇到死搅蛮缠、具有暴力倾向的学生，就要及时向学校报告，并且第一时间通知家长。千万记住，老师不能冲动，更不能简单粗暴。
邻里之间的矛盾纠纷该怎样处理及，请专
邻里之间的矛盾解决途径有以下几种：
怎样解决与客人的纠纷
1、及时回应
护士被医生打了怎么办
首先，医院这样的事是很少发生的，反正笔者在医院上班这么多年，从没见过此类事情发生。
护士不是医生的下属，更不是出气筒。就是护士的直接领导护士长也不能随便打骂护士，谁都没有打骂别人的权力，大家在人格上都是平等的。
医院的制度是很严格的。如果真的发生此类事件，被打护士要向护士长和科主任如实汇报被打情况，并向医院主管副院长、医院纪检部门反映情况，必要时可向书记、院长直接反映。医院调查属实，会给予打人者纪律处分和经济处罚。
构成犯罪的，可到法院起诉。
与淘宝卖家发生纠纷后该怎么解决
1、主动寻找卖家沟通。
遇到矛盾纠纷，我们是应该“帮理”，还是应
俗话说：“帮理不帮亲”，但现实生活中，往往出现矛盾纠纷时，很多人会选择“帮亲”而非“帮理”。
一则报道：济南市商河县王某秀开车拉着新婚妻子李某出去办事。在一个十字路口，李某与货车驾驶员王某彬因会车转弯发生口角，王某秀觉得心爱的妻子吃了亏，便打喊来其父亲王某春、哥哥王某强来帮忙打仗，结果把王某彬打成轻伤。
另一则报道：南京市秦淮小区的两名女业主左某和姚某，因琐事发生争执吵闹。随后，左某喊来自己的丈夫叶某，姚某喊来自己的几位朋友来助战。过程中，叶某被砍受伤。
不分是非曲直，单纯地“帮亲”，并不利于事情的解决，反而容易拉偏架，使问题火上浇油。像上面这提到的这两次矛盾纠纷的处理，更像是，只讲哥们儿情义、为兄弟两肋插刀，而不是讲道理，或通过法律的途径来解决。
有人会说：“帮理不帮亲”是否显得不近人情？
处理问题的最好当然是既帮理又帮亲，但事情往往会遇到“鱼和熊掌不可兼得”的情况，当必须二选一的时候，我们必须做出一个明确选择。
正义即是公平。公平是一种道理。所以坚持正义，就要选择“帮理”。
古希腊哲学家柏拉图说：“尊重人不应该胜于尊重真理。”亚里士多德说：“我爱吾师吾更爱真理。”
“公生明，廉生威。”公正才能使人光明磊落，廉洁才能使人不怒自威。只有坚持“帮理”才能使矛盾双方心服口服，问题得到最终合理解决；如果单纯“帮亲”，只能是火上浇油，使矛盾纠纷更难解决。
