- 架构师学什么专业
- 架构师40岁以后出路
- 系统架构师的工作职责
- it架构师是做什么的
- 一个优秀的架构师，要具备哪几个条件
- 软考系统架构师的含金量如何
- 架构师和程序员有什么区别，各自都有什么要
- 怎样才能成为一名架构师
- 资深工程师和架构师的区别
架构师学什么专业
作为一位架构师，你需要学习计算机科学、软件工程、信息系统设计、数据库设计、网络架构等专业知识。此外，你还需要了解市场及其变化，以便为客户提供最优解决方案。此外，你还需要学习业务流程建模和IT战略分析技术，以有效、准确地分析公司的业务目标。
架构师40岁以后出路
有以下几个出路:
系统架构师的工作职责
职责一：全局的技术规划
it架构师是做什么的
架构师是致力于简化复杂度，解决歧义并关注创造力的专才。
一个优秀的架构师，要具备哪几个条件
系统架构师负责设计系统整体架构，从需求到设计的每个细节都要考虑到，把握整个项目，使设计的项目尽量效率高，开发容易，维护方便，升级简单，等等系统架构师的职责：一、理解系统的业务需求，制定系统的整体框架（包括：技术框架和业务框架）二、对系统框架相关技术和业务进行培训，指导开发人员开发。并解决系统开发、运行中出现的各种问题。 系统架构师的目的：对系统的重用、扩展、安全、性能、伸缩性、简洁等做系统级的把握。 系统架构师能力要求：一、系统架构相关的知识和经验。二、很强的自学能力、分析能力、解决问题的能力。三、写作、沟通表达、培训。角色软件架构师Software Architect 定义主导系统全局分析设计和实施、负责软件构架和关键技术决策的角色 职责l、领导与协调整个项目中的技术活动（分析、设计和实施等） 2、推动主要的技术决策，并最终表达为软件构架 3、确定和文档化系统的相对构架而言意义重大的方面，包括系统的需求、设计、实施和部署等“视图” 4、确定设计元素的分组以及这些主要分组之间的接口 5、为技术决策提供规则，平衡各类涉众的不同关注点，化解技术风险，并保证相关决定被有效的传达和贯彻 6、理解、评价并接收系统需求 7、评价和确认软件架构的实现 专业技能l、技术全面、成熟练达、洞察力强、经验丰富，具备在缺乏完整信息、众多问题交织一团、模糊和矛盾的情况下，迅速抓住问题要害，并做出合理的关键决定的能力 l、具备战略性和前瞻性思维能力，善于把握全局，能够在更高抽象级别上进行思考； l、对项目开发涉及的所有问题领域都有经验，包括彻底地理解项目需求，开展分析设计之类软件工程活动等 2、具备领导素质，以在各小组之间推进技术工作，并在项目压力下做出牢靠的关键决策 3、拥有优秀的沟通能力，用以进行说服、鼓励和指导等活动，并赢得项目成员的信任； 4、以目标导向和主动的来不带任何感彩地关注项目结果，构架师应当是项目背后的技术推动力，而非构想者或梦想家（追求完美） 5、精通构架设计的理论、实践和工具，并掌握多种参考构架、主要的可重用构架机制和模式（例如J2EE架构等）； 6、具备系统设计员的所有技能，但涉及面更广、抽象级别更高； 活动确定用例或需求的优先级、进行构架分析、创建构架的概念验证原型、评估构架的概念验证原型的可行性、组织系统实施模型、描述系统分布结构、描述运行时刻构架、确定设计机制、确定设计元素、合并已有设计元素 工件软件构架文档、参考构架、分析模型、设计模型、实施模型、部署模型、构架概念验证原型、接口、事件、信号与协议 系统架构师
软考系统架构师的含金量如何
就两字，没用！
架构师和程序员有什么区别，各自都有什么要
架构师和程序员毕竟是两个工种, 自然是有很大的不同。
（1）从工作内容上来讲：架构师负责整个平台的架构工作，需要从大处着眼，对技术选型、业务耦合、公司发展阶段、技术前沿、平台稳定性、易用性、扩展性等各个方面都要有很专业的考虑。并且架构工作对经验要求非常高，因为架构工作只能阶段性的推进，不能轻易变动，所以在一个架构期内，很难做大的升级和改造。
程序员工程师关注编程和代码，在架构师完成的架构上开发业务代码，对代码的输入输出负责，用测试案例来保证质量。 当然，小公司有时没有对架构师和程序员分的太清，往往多方面的工作都会开展，相反，在大公司这两部分的工作一定是分开的。
（2）从知识结构上来讲：架构师要熟悉当前最新的构架发展，并且要有自己的见解，尤其要对行业内的架构模式有很深的理解。同时，结合公司当前的发展阶段，根据不同的并发和业务场景有详细的预案。程序员工程师关注的是业务的实现方法和，还有就是不同组件使用的调用方法，对比架构师，架构师关注的是不同的组件相互之间的搭配使用。
（3）从重要性上来讲：架构师在公司的重要性更高，因为构架失败或不合理对公司的影响是巨大的。所谓责任越大承担的风险越大，其本身也越重要。并且大多数情况下，架构师会领导或指导程序员的工作。
（4）从薪资待遇上来讲：架构师培养更困难，一线经验也很难得。在一定位层面上讲，因为架构师的需求更高、知识面更宽、行业内从业的人也少，从一开始就对架构师要求的人员资质水平就高，也就使架构师的工资水平很高，普遍高于程度员。也有很多这样的情况，一些大公司的架构师副手在学习了先进经验之后向小公司里跳槽，把经验带过去，这么一来，给架构师的工资当然要高。
（5）从职业发展上来讲：架构师要对向行业、面向发展、面向长期、面向稳定、面向实战，生命周期要比程序员长的多。程序员在新技术方面受到新人年轻人的冲击，技术瓶颈期明显。从另一方面讲，有经验的程序员向构架师方向发展也是不错的选择。
希望我的回答对你有帮助。
怎样才能成为一名架构师
一，首先你得是一名合格的码农，至少有一到两年的代码编写经历。构架是要解决实际业务需求的，你编写代码的经历都不够，你就不能遇到足够的实际开发问题，经验也就积累不够，构架也就建立不起来。
二，你要懂得设计模式。设计模式大致有23种，如单例模式、观察者模式等等，这些，是构架的基本工具，合理使用这些模式，你才能设计出优秀的构架。
三，要有一定的管理经验。构架是用于团队协作的，不可能一个人完成所有工作，所以，构架的过程，也需要考虑任务分配问题和代码安全问题。如果你带过队，你就会在构架过程中尽量避免一些不必要的问题。
你先完成第一步，并慢慢完成第二步。等你的能力增强后你会有机会做管理和带队，后面的事就可以实现了。
资深工程师和架构师的区别
我认为建筑领域来做个比喻，资深程序员好比高级的砖瓦工，其工作效率非常高，通常一个人可以顶几个普通的砖瓦工。而架构师可以看作是房屋的设计师能够设计不同的建筑。资深程序员往往是在架构师的架构策划下进行做功能模块的实现和开发。
