- 公务员有这么好吗
- 现在的体制内还是那么好吗
- 在体制内工作的优点与缺点各是什么
- 我要不要考公务员，公务员还吃香吗
- 为什么那么多人考公务员，事业单位
- 在体制事业单位内的办公室工作，是一种什么
- 一家人都在体制内是不是生活特别好，被别人
公务员有这么好吗
谢谢邀请！
公务员相对稳定，如果不想在仕途发展，也没啥优势。
为啥大家挤破头要考公务员？因为企业事业单位，相对来说累一点。尤其是私企不规范，而且不稳定。
逐步规范化以后，公务员不一定吃香。比如德国公务员岗位，缺少20万人，德国总理快急哭了。
（图片来源于网络侵删）
现在的体制内还是那么好吗
旱涝保收，特别是期间，丝毫不受影响，还能得个期间坚守工作岗位的美名。提这问题是不是傻啊，每年那么多挤破脑袋考公务员就说明一切了@网对不对[捂脸]
在体制内工作的优点与缺点各是什么
优点：
1.收入稳定，发生天大的事情你也会按时发工资。
这是体制内工作最大的优势，尤其是在当代社会，时好时坏的大环境下，体制内的优势得到了极大的彰显。
2.工作压力相对较小，加班加点的情况不太多。
虽然说现在体制内的工作不比从前那般清闲，但跟互联网大厂那种996.007的工作机制相比还是具有很大优势的。大部分情况下，打工人的上下班时间和节假日都是可以有所保障的。
3.薪酬体系相对比较公平，收入差距并不大。
体制内的薪酬体系都是有严格规定的，除了绩效那部分之外，其余的大家伙差距并不大。一个单位里面不会出现收入两重天的现象。
4.社会地位高，比较容易找到配偶，有时间兼顾家庭。
事业单位和公务员在父母那一辈人心目中的地位都是比较高的。在找另一半的时候，这部分群体的优势是非常大的。很多时候口碑和铁饭碗比收入更能够体现出一个人的综合竞争力来。而且体制内由于工作时间相对比较自由，照顾家庭基本都是没有问题的。
5.隐利比较多，请假比较方便，比如病假，产假等等。
体制内的工作，如果只是有点事情需要请一两天假，基本部门领导点头就可以了，不大需要动用自己的年假。如果有个产假或者病假什么的，按照规定来就可以了，基本也不影响自己的收入。如果产假或者病假之后还需要继续休养，只要不影响自己的本职工作，晚点来早点走领导也是睁只眼闭只眼。
缺点：
1.收入增幅比较低，想要大富大贵基本不可能。
鱼和熊掌不可兼得，既然工作压力相对较小，工作时间相对自由，那么工作标准一般就不会太高，毕竟我国奉行的还是按劳分配的经济体制嘛。
2.入职定岗之后，日子基本一眼就可以望到头。
体制内如果你不轮岗或者是调岗，你的同事很多都是能相处到退休的。而且你的工作定性之后，基本上会一直干到退休。对于那些有鸿鹄之志的年轻人来说，听上去多多少少还是有些让人崩溃的。
3.发展前景这件事情基本靠缘分。
体制内的晋升机制是非常复杂的，既要考察一个人的业务能力、综合素质也要考察这个人的群众基础和领导的认可程度。总之，跟个人奋斗有关系，但关系也不是很大。
4.同事关系单一，基本可以处一辈子。
如果你的部门里面只有三五个人，那同事关系就相当单纯了。但这种情况最大的问题就是，平时想找个聊天的都要去隔壁部门。但是如果你是个一门心思在家庭上的人，那这样的工作和部门就再适合不过了。
5.内部斗争比较严重，越是清闲的部门人际斗争越是复杂。
体制内的工作压力小，但是人际关系的压力一点也不小。不要看着大家无事可做就真的万事大吉了。
体制内人与人之间的斗争是非常激烈的，莫说是晋升这么大的事情，大家肯定是使出浑身解数。就算是平日里，为了点鸡毛蒜皮的小事，大家之间的摩擦和斗争也是层出不穷的。
我要不要考公务员，公务员还吃香吗
考公务员的目的是什么呢？大多数公务员就是平凡的公职人员，长期从事着基层工作，可以说也是一份简单的工作，和社会上别的工作没有太大区别，也是为了生活。但又有一些不同：对人员的要求严格，同样的事发生在别人身上是小事，发生在公务员身上往往就是大事，会成社会热点，因为大部分人的观念是公务员=当官的，然而并不是。公务员只是国家公务人员，行使着规定职权，基本是依规做事。
话说回来，公务员的待遇还是不错的，基本在当地平均收入水平左右，经济发达地区的公务员待遇更好一些。并且工作有保障，很稳定，干得很踏实，不会面临中年被辞退的风险。所以，公务员还是一份很不错的工作，综合稳定带来的安全感和收入，值得努力。
为什么那么多人考公务员，事业单位
是的爽得不要不要的要风得风，要雨得雨，八面威风四面凛凛，走到那里都戒严，。
在体制事业单位内的办公室工作，是一种什么
24小时随时待命的状态，一个字，累。
体制内的办公室，在外人看来是单位的核心部门，距离领导近，是个香饽饽，但真正在办公室待过的人都知道，其中的辛酸难以言说。
单位的大大小小的事情，办公室都要参与，日常的上传下达，办文办会，日常接待，领导临时吩咐的事情，杂七杂八的，一天忙到晕头转向，到年底了感觉好像啥成绩也没做出来。
而且，做得好了，是你应该做的，做得不好，锅都是你的。
之前在办公室待过一年半的时间，体验到了各种大大小小的艰辛，说真的，一件看起来极其平凡的小事，做不好都有可能引起严重后果。
印象比较深的有一次，阳历元旦前一般都要把全年的值班安排做出来，办公室领导让我排班，说给每个人都要安排一天，多出来的按照年龄由小到大往上排，也就是说整年的班排出来以后，有的人可能1天，有的人可能2天。
当时我就怕这样子排出来以后有人要说三道四的了，还仔细问了主任，主任说排出来以后发到群里，把排班原则跟大家讲清楚就行了。
于是我就按照领导的要求把班排好了，给办公室主任看过以后，他说没问题，我就发群里了。
并且告诉大家，多出来的天数让年轻人先值班，下一年度再轮到年纪稍微大一些的。
刚发出去一会儿，就有人跑到办公室来，问这班谁排的？
我心想，这不是说得很清楚了么，还有什么疑问？
我就说主任说让这样排的，问他有什么问题，他说他们工程部门的，以前根本就不参与单位的值班，因为他们节假日有时候工地不休息，没办法值单位里面的班。
我就赶紧解释，自己不知道情况，稍后问问主任再说。
他前脚刚走，后面又来了另一个部门的主任，来问我说怎么他们部门的小吴是要值两天班，别人都是一天，他部门就他一个人值两天班。
我连忙解释，不是刻意这样安排的，一圈轮下来以后还剩5天值班安排，小吴年纪比较小，所以优先安排了一天，下一年度会轮到别人的。
送走这位主任，我赶紧跑到办公室主任那里，询问这样的值班安排是否有不妥之处，办公室主任说，大家都是一样的，每人都要值班，工程部门的往年也是要值班的啊，怎么不值班了。
他们部门的时间他们自己协调，不值班肯定不可能。
他要是不值班，你让他自己跟领导说去，跟我们说有什么用，我们不给他们部门安排了，那别的部门都来找借口，到时候值班还怎么安排？
我真的是太嫩了，遇到这样的事儿一开始还以为自己做错了什么，但其实不管怎么安排，都有人不满意，大家总觉得这样也不公平，那样也不公平。
作为办公室的人，整天都在协调类似这种鸡毛线皮的小事儿，你协调好了，大家都满意，协调不好，大家都说办公室的各种不好。
反正工作很难做。
一家人都在体制内是不是生活特别好，被别人
我初中同学就是公务员，说实话以前一点都不羡慕她，因为工资还没有我高，但是当我们都是孩子妈妈的时候差距就出来了。
她在我们那个县级市部门当一个小小的文员，早九晚五还双休，一个月也就3000左右，而我当时左销售平均工资在五千，就算在厂里的时候因为加班多，我我工资最低也能拿到4000左右。所以她劝我考公务员的时候，我根本就看不上。
没想到，现在我特别羡慕她，她还是早九晚五带双休，但是因为做的时间长，工资也长了，工作职位也升职了，更重要的是同为妈妈的我们差距太大了。我全职在家一分钱没有。孩子上学后也找不到合适的工作，完全没有收入了。
而她工作依然在，又有带薪产假，还有哺乳假期。就算她两个孩子，现在一边上班也一边带着孩子，因为她上班的时候，孩子在学校，孩子也放假的时候她也正好在休息时间。能把自己的工作做好，又能把孩子兼顾着。现在我真的疯狂地羡慕她！现在想要考公务员哪里有10年前简单，真是后悔都来不及。
