- 代课老师考编学历可以低吗
- 教师入编考试难吗
- 做一名代课老师，也不能考编，以后会有前途
- 代课老师是不是都没人去
- 公立学校代课需要注意什么
- 公立小学代课老师累不累
- 现在是个代课老师，条件不能考编，工资很低
- 今年考编没考上，最近家里一所中学让我去代
- 为什么一个代课20年的老教师，依然没有入
- 长期在岗代课教师如何解决
代课老师考编学历可以低吗
代课老师考编学历不可以低，因为教师编制是有学历要求的，不同的教师层次有不同的学历要求，小学、初中、高中对学历要由低到高，代课老师考编制也必须按学历要求报考不同层次教师编制，但是代课教师比没有教学经历的考生有优势，因为有经验，实际教课水平高，面试分肯定也高，所以考取的几率大。
教师入编考试难吗
你有过代课经验没？如果没有，我觉得你还是找个好一点的地方系统的培训一下，毕竟考编还是挺难的。
做一名代课老师，也不能考编，以后会有前途
看到这个问题让我想起了我的一个朋友，现在她已经是上海一家在当地很有口碑的培训机构的老板了！
代课老师是不是都没人去
不是，做年轻人代课老师的人很多。
公立学校代课需要注意什么
公立学校代课时需要注意以下几点：
公立小学代课老师累不累
说真话到公立小学当代课老师很累！一旦入职，你就是一个真正的老师。学校里一个萝卜一个坑，安排工作不会因为你是代课老师就少分给你活。代课老师拿着不一样的工资，干着同样的活。如果想边代课边考教师编，那苦点累点也不防，可以积累经验，利于考编。如果打算长期代课，最好慎重考虑。
现在是个代课老师，条件不能考编，工资很低
确实是这样，代课老师和在编老师存在着很大的区别。不仅工资会低一些，并且随时还面临着被解雇的风险。更为重要的是很多代课老师没有“五险一金”等社会福利政策。
今年考编没考上，最近家里一所中学让我去代
个人观点！不能直接武断的说回去代课或者不回去，您的问题中间有几个重要的点需要考虑，下面我就针对每一个点具体说一下：
是否回老家代课，这取决于三个因素：
1、您的主观想法，是否想回去代课，看您问题的意思是想回去，既然想，那就回去啊，遵从自己的内心，不考虑其它的鸡毛蒜皮，遇山开路，遇水架桥，有问题解决问题，知识忘了还可以再学回来，都是你以前就会的知识，有什么难学的，只要稍加温习，就能很快再掌握。
2、如果不回去，您在现在的城市有什么做的？也能找着这样一个代课的活儿？工资待遇比老家好？如果完全没有问题，那就不要回去了，代课在哪儿不是代啊，何况这边还更好一些，选择当然是择优的，要不还选什么，另外还要考虑考编的情况，如果一定要考现在你所在的这个城市，我的建议是留下，如果对这个不挑或者是哪儿都无所谓，回老家也行，具体还要看您自己的选择。
3、害怕，我其实想知道您害怕什么？害怕代课干不好？还是害怕没考上编制回去家人亲戚朋友说，就是常说的无颜见江东父老，如果是前者，完全没有必要，讲课就是一个慢慢熟练和不断进步的过程，讲几次就能驾轻就熟，实在不行自己在家先练习几次，练一下信心和胆量，换个角度想，考编不是也是当教师啊，也需要讲课，有什么可怕的，最多一周，一个没有任何教学、上课经验的人就能练的差不多，基本上能适应，至于其他的教学方法、教学能力等，是在上课和学生们交流的过程当中逐渐提升的，不可能一蹴而就，如果是后者，那就是您想多了，今年考不上明年接着考，总能考上的，不用太在乎其他人的眼光，脸皮有时候还是要厚一点才能在这个社会上过得轻松愉快，没有压力，首先自己得看开，然后别人才不会在意，但是如果实在是过不了自己心里的那道坎，那就不要回去代课了，在现在的城市找一个工作先做着，很多学校都有找代课老师的，实在不行辅导班、培训班也行，能锻炼讲课水平，练得多了，自然而然就习惯了。
考编这个事，一方面跟自身的努力、实力有很大的关系，另一方面还有运气的成分在，有实力没运气不行，有运气没实力也够呛，二者兼具，才能马到成功，一次就考上的人毕竟还是少数，哪个不是考好几次才上的，自己要放平心态，继续复习，再接再厉，以后还有机会。另外找一下没有考上的原因，看自己的薄弱环节在哪儿，重点加强，只要坚持不懈，时刻准备着，下次机会来临的时候，一定可以顺利成章。
人间正道是沧桑了点，但是不能害怕后退，要勇往直前，年轻时候，周围人在乎的只是结果，但是自己在乎的应该是过程，知识的积累不是一朝一夕，阅历的增长也不是一蹴而就，冰冻三次非一日之寒，绳锯木断、水滴石穿也不是一日之功，加油！将来一定大有可为！
为什么一个代课20年的老教师，依然没有入
不合理，我觉得这件事已经发展到现在这种情况，应该根据当事人的实际情况制定不同的方案逐一解决。一定要公开公平公正，本着负责任的态度给当事人一个合情合理交待。这其中对于那些具备转正条件的应该安排转正，不具备转正条件的也要安排转岗给他们一条活路，一定要把教龄确定为相应的社保缴费年限，让这些弱势群体老有所养，老有所依。以后一定要完善相应的用人制度，要从根本上解决此类事件的发生。逐渐的向着同工同酬的方向迈近。只有这样才能体现出社会主义制度的优越性，法律面前人人平等的原则。
长期在岗代课教师如何解决
代课老师可以组织考编或转为人事代理骋任制的。
