- 公务员面试成绩有什么影响
- 公务员面试穿平顶皮鞋还是带跟皮鞋
- 公务员面试主考官重要么
- 公务员时，对方问：你有什么优势
- 公务员面试如何找考点
- 公务员面试：你去参加一个重要的会议，路上
- 国考面试有什么有的岗位是3：1有的是5：
- 公，笔试成绩占40%，面试60%
- 公务员面试如何提前准备
- 公考面试如何准备
公务员面试成绩有什么影响
面试很重要。一般的岗位就是笔试加面试，各占百分之五十，从中就可以看出面试成绩的重要性。
公先进行笔试，一般是按一比三或者一比五的比例确定面试人员，就是如果岗位招录一个人的话，一般是成绩前三名或者前五名进面试，最后笔试和面试成绩按各占百分之五十的比例，折合成100分，成绩最高的，经过体检和政审，就可以确定被录取。
公务员面试穿平顶皮鞋还是带跟皮鞋
首先，我要强调的是，作为一名公务员，仪表端庄、得体是非常重要的。因此，在选择皮鞋时，要注重其外观的规范和典雅，避免过于花哨或过于随意的款式。
对于平顶皮鞋，其优点在于简单、大方，非常适合正式的场合。而且，由于没有跟部，平顶皮鞋在行走时更为平稳，不会因为高跟而产生摇晃，更适合需要保持稳健、沉稳的公务员形象。但是，平顶皮鞋在视觉上可能会显得有些平淡，缺少一些特别的气息。
而带跟皮鞋，则能够更好地展示出考生的个性和品味。合适的跟部设计不仅能够提升身高，还能够突出腿部线条，让整个人看起来更加精神、自信。但是，带跟皮鞋需要注意跟部的高度和稳定性，过高的跟部可能会让行走变得不自然，影响整体形象。
因此，在选择皮鞋时，要结合自己的身材、面试场合等因素进行综合考虑。对于身材较高、气质自信的人来说，选择带跟皮鞋会更加合适；而对于身材较矮、气质内敛的人来说，则更适合选择平顶皮鞋。
总之，选择哪种皮鞋都应该注重整体形象的协调和一致性，既要体现出自己的个性和品味，又要保持公务员的端庄和稳重
公务员面试主考官重要么
公务员时，对方问：你有什么优势
公务员先是笔试，然后再面试，现在的面试都很正规，考试很成熟了，有一套固定的模式，总共有5大题型，基本上不会出现像你提出的这么简单的问题，就算是提出了类似的问题，也是很好回答，可以从性格匹配，专业匹配，工作经历匹配等方面谈谈对于该岗位的优势！
公务员面试如何找考点
谢谢邀请，上海华图为您解答：
备考面试先从面试必考考点入手学习，将时间更多配备在重要的考点上，这样就能起到事半功倍的效果。根据近几年面试真题，小编总结了面试中的必考考点，并对这些考点进行分析，总结规律。
一、情景模拟
情景模拟可以说是公务员面试中最具特色的面试题。近几年面试中也是稳定出现，情景模拟就是考察考生是否具备处理工作生活中正常问题的能力;同时也能很好的考察考生心理素质。
情景模拟题型高分特征：模拟感强、对策实际可行。
既然是情景模拟，就是要求考生用“演的”去模拟出现的情况。说到“演”，有的考生会觉得不好意思难为情，初次接触情景模拟都会存在放不开的情况，但刻意练习是通往成功的捷径。具体操作办法：刚开始找人对话模拟，就是找人一起模拟。想象现实生活中可能出现的对话以及解决的办法，之后再进行单人模拟。
在模拟进行中，需要我们根据现实生活的经验创设问题情境，根据创设的问题情境在提出现实可操作的办法去解决。越能贴近实际生活，那么得分往往也越高。
在备考时抓住这两点反复刻意练习，就可以在很大程度上掌握情景模拟的技巧。
二、组织管理
这几年公务员面试中组织管理题型开始变得更加灵活，拟标题、提出多种方案形式就是在不断地变化。提出多种方案，挑选一个说明好的原因，或者拟标题也好，其实只是增加考生临场压力的伎俩而已。实质的答题内容其实并没有本质的变化。拟完标题后，你仍然需要具体的组织内容;挑选一个方案讲述好的原因，其实也就是要求你就方案的具体操作进行说明，其实还更加简单。
组织管理高分特征：对策契合活动性质、操作性强。
不管组织管理如何变化，传统的答题思路必须烂熟于心，只有这样当题目变化时，你才有可能做的更好。
三、综合分析
综合分析题型也是属于必考题型。考察几年来并没有改变，紧跟社会热点事件，社会讨论热烈的观点。以此来考察考生的分析能力，对待热点事件是否有自己的主见。即使没有主见，至少也应该简明畅达的表达社会上的主流看法。这也是最能展示考生综合素质的考察题型。因为这种能力是没有办法短时间提高的，必须是要长期积累和思考。
综合分析高分特征：理性客观的评论、简明畅达的表达。
综合分析本身是需要多积累的。所以建议考生在知道自己进入面试后一定要立刻就开始阅读新闻报道，比如近期头条：小伙与广场舞大妈抢球场。对于这样的新闻你有什么看法呢?如果你说没有，那就赶紧去看看新闻评论时怎么说的，看完还不算，还要把新闻评论的观点复述一遍。重复这个过程，你就能积累观点。之后才有可能在看到一个现象是能说出自己的想法。
四、应急应变及解决问题
应急应变题型考察的概率也是比较高。这一类提醒掌握方法之后其实相对简单。
应急应变高分特征：轻重缓急、全面周全。
应急应变除了部分比较棘手的题目意外，大部分的题型只要认真学习过相应的思路，加上练习，多数是比较容易解答的。丰富的生活工作经验也是解答应急应变题型的一大助力。
公务员面试：你去参加一个重要的会议，路上
1、下车查看伤员伤势，如果伤势严重自己也有急救知识自己马上进行救援，如果没有则询问周围人请求帮助，并且不要轻易翻动伤员，看围观人群是否拨打120和110，如果没有立即拨打；
2、如果事情比较严重，在警察没有到达现场之前时组织围观群众维持现场秩序，输通车辆。并且给会议组织者或者负责人员打请假，向他们说明原因，表示自己一定会尽全力赶到；
3、医院人员和警察到了就向他们说明情况，然后交给专业人员进行管理，自己火速赶往会议地点，中途必须注意交通安全；
4、这件事情一定要先急后缓，分清主次。并且自己一定要注意安全，感化身边的人安全第一。
国考面试有什么有的岗位是3：1有的是5：
公务员面试是通过面谈的形式来考察一个人是否具备行政工作相匹配的能力与综合素质，是公务员招录程序中重要的一环，起着举足轻重的作用，有着“得面试者，得天下”之称。录取依照综合成绩排名进行，而综合成绩=笔试总成绩÷2×50% 面试成绩×50%，面试地位不言而喻。
- 根据多年的观察，省考在笔试环节要求5：1的参考比例，面试多为3：1,目前未有发现有省份在面试环节安排5：1进行，因而此种情况，以国家公为多。
- 以2020年国家公为例，梳理用人单位和招录岗位可以发现，3:1面试用人单位多为地市级以下单位，如铁路公安、国税局、海关、海事等；按5：1组织面试的单位一般为副省级以上，如中央党群机关、国家部委、人大、政协等国家机关，人大办公厅外事局面试比例为8：1。
- 为何面试比例会有如此大的差异？不唯分，坚持个人综合素质与岗位要求相匹配的导向，招录岗位更合适的人才。副省级以上单位和地市级以下单位在公务员招录时《申论》和《行测》使用不同的试卷，笔试成绩确实能在人员行政素质方面起到一定的筛选作用，但同等条件下充足的复习时间无疑会取得更高的笔试成绩，进而在综合成绩权重中占据更优势的地位，对于善于考试，而人际沟通、应急处理、业务水平等方面在公务员实际工作中更看重的能力未能很好地突显，以至于招录进来的人员在实际工作中发挥的作用有限，因而扩大面试人员选拔范围成为偏好的选择，且对招录考试的公平性不构成挑战。
公，笔试成绩占40%，面试60%
这就是个奇葩政策，过了笔试基本90%都报面试辅导班，辅导班讲的都是套路，什么样的题怎么作答，有什么技巧，都告诉你，说白了就是往里套就行，而这种情况下，面试占比60%，可见选拔出来的都是什么人，公务员的套路从面试就种下了种子！！
个人觉得还是笔试更重要一点，因为笔试行策，看的是你的逻辑思维能力，申论是分析写作能力，这在工作中更加务实，实用，一般工作中普通公务员也没机会去演讲。当然面试看你的应变能力，沟通，解决问题的能力，这点也很重要，但是在这个社会中，在人际交往中这些能力一般人都具备，按照培训班讲的，面试题“优秀答案”只是看谁更会“套路群众”而已！
公务员面试如何提前准备
1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。
2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。
3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。
4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。
5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这 25分钟的时间安排。(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。)一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。
6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。如果是准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。
7、思考问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。
8、回答问题。要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。
9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问，那么每题回答完要说回答完毕，如果是集中回答，那么所以的回答结束后要说回答完毕。
10、完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。
文：湖北中公事业单位
公考面试如何准备
很多人最初都不知道如何准备面试，其实面试也没有大家说的那么难，只不过就是时间比较紧张，任务量就显得有些大，如果能够找到合适的方法其实还是可以顺利上岸的
今天我就以一个过来人分享一些面试的经验，希望能够帮到你
首先对于报班问题，其实我个人意见是面试基本没有不报班的，报班最大的好处是可以有很多模拟考试的机会，对于克服不敢开口说话问题是很好的帮助，而且在面试班里也会遇到不同风格的人，可以取长补短，当然如果有合适的陪练或者个人面试经验充足，也可以选择不报班自学～这个题主可以根据个人情况灵活选择。
然后就是基础知识方面，这个自己跟着教材了解一就可以了，至于看什么教材，没太大要求，我当时看的是中公的面试书，当然报班学习的话，老师就会有讲解的，自己大概听听就可以了，之后自己在对各种题型有基本了解以后，就需要跳脱出固有的答题框架，形成自己的答题风格，对于这方面我是跟着原聪面试课进行的整理学习，原妈在帮助构建自己答题框架这块做的可是最优秀的，课程不仅仅是知识点全面详细，而且对于各种题型的讲解分析也都相当到位，自己跟着学过之后能够快速构建自己的答题框架，而且分析问题的时候还能够带入公务员的思维解决问题，由此可见原妈的专业实力有多强
我当时自己是找我朋友和父母练习的，我让她们问我问题，我作答，能够做到熟练运用答题框架，最关键的是自己要做到不紧张，同时语言流畅，还有一些肢体语言和小动作方面的问题，其实我的答题内容并没有太大问题，而且相对于朋友的答案，其实我的更加贴近真题答案一些，不过自己的面试表现还是有些不完美，尤其是自己音量放面，当时临考试前三天的时候，我几乎天天自己去楼下公园里演讲保证自己声音足够洪亮，经过练习之后考试的时候就很轻松了
