「面试经验」箭牌综合管培-终面面经

今年广州箭牌综合管理系统的终端分为两天，12.4/12.5。两场比赛加起来约50人。电子邮件通知从早上7:10开始，需要提前30分钟到达。房东特意订了一个酒店公寓，步行10分钟就到了，还得6点起床。这是楼主唯一觉得有点痛苦的地方。但是！很惊喜，会有早餐，肯德基粥和油条哈哈。中午还有盒饭，糖无限量供应。一天胖10斤不是梦~非常感谢HR小姐的贴心照顾！很难~

决赛面分为三轮:案例组面、个人案例面和简历面。正式面试8点开始，根据个人编号，整个过程最早2点左右结束，最晚5点前结束。前两轮都是英语面试，有些学生会在英语面试中写满简历。

// case群面：60min //

8分钟阅读案例+45分钟讨论+3分钟预习+2分钟总结你可以改进的地方。有四个面试官。其中，阿达达~因为他是武汉人，他对阿达达的武汉话印象特别深刻，哈哈哈。

团体脸的案例是角色扮演。有六种不同的材料，每个人都有两个需要向团队提议的品牌推广活动。case的任务是让我们选择团队活动。小组中的朋友真的很优秀，他们会积极表达自己的观点，他们的英语表达也会很流畅，所以我们应该抓住每一个机会给自己赚额外的分数。楼主当时不是特别满意，因为他一开始脑袋有点空白，不知道需要解决什么问题。所以一开始大家很快就开始讨论写黑板（除了最后pre会用到的幻灯片，会议室里还有玻璃板整理起草），楼主很疑惑。当每个人都迅速离开座位，聚集在玻璃白板前时，他们犹豫着是否要迅速冲进混乱中。。。但鉴于我身后有三位面试官在做笔记，我犹豫了大约20秒后加入了大家。在讨论期间，总体情况相当混乱，原因有几个:

1.案件信息庞杂，甚至没有一个明确的标准。

2.英语讨论确实比较难，尤其是大家都在说的时候，大家都听不清楚，只能打断空强行发言，这样其实不利于整个团队的配合。

3.两块白板有利有弊。团队无意识地分成两组，但在两块白板上做了一些重复的工作。

4，maybe的地理位置也算一个，会议室有点小，白板上大家前后聚集，有一部分是不能动的，不利于整体交流。

事实上，这种情况也是我不擅长处理的群体情况，但总的来说楼主做了几件事来尝试挽救一些:

1.在前期，当我们讨论了太多细节时，我们大声提醒并提出了自己的建议步骤。

2.中期，当大多数小伙伴聚集在玻璃白板前时，楼主主动提出帮助每个人记录确定的结论，因为他离团队很远，但站在幻灯片白板前。

3.继续认，中途点头。

4.主动确认剩余时间。当还剩3分钟时，建议先确认演示者，并建议整个团队返回白板协助排练。

5.在选择演讲者时，我主动问另一位主要写幻灯片的年轻女士是否想两个人一起表演，并真诚地推荐了她。

6.当我开始pre时，我灵机一动，在草稿纸的背面写下“还剩1分钟”，想找机会提醒pre的同学剩余时间。

楼主的所作所为真的是因为没有跟上团队的内容和结论，只好另辟蹊径，哈哈哈。我希望我没有过多地拖累团队。

// 个人case：90min //

将同一批人带到会议室，每个人都有一个主题、草稿纸和幻灯片白纸。双面打印约8个案例。内容和难度适中，是关于launch的新产品。但材料信息基本涵盖了真实业务的各个方面。楼主学的是市场营销，对金融、分销、供应链的理解不是很全面。在获取材料时，如何利用这些信息形成一个完整的计划是房东的主要考虑因素。另一个个人案例在结束时还剩30分钟时有一个惊喜。哈哈哈哈！我会寄给你一份加急材料。我不会透露细节。会有点难，但我觉得挺符合真实商业场景的，挺有意思的。建议在接触个人案例时，重点练习时间分配。我花了差不多20分钟通读材料，又花了20分钟在草稿纸上写下答案框架。最后30分钟是快速微调应急材料的框架方案，然后在幻灯片上复制的同时添加细节。最后，你可以留下5分钟来整理pre的想法。

写完之后，所有的材料都会带走，然后休息等待。我们小组8点开始做个人案例，然后休息10分钟再去小组会议。小组会议结束后，依次等待进入面试室。面试官是组里的Ada，另一个男面试官。前10分钟，后15分钟问答；答.一进面试室就感觉气氛特别好。我不知道为什么艾达在读我的简历和我的名字时突然笑了，但紧张的气氛一下子就消除了。楼主直接拿起材料和草稿，告诉他们幻灯片。中间没有中断，楼主也忘了看时间。聊完阿达，他提问很大，楼主的方案评价很全面。所以大多数人会根据细节提出问题，比如他们为什么做出这个决定，有什么数据可以支持这个决定，最尴尬的是他们被要求得出预期收入。楼主脑袋短路了。一个是他忘了怎么说“乘”，另一个是当他在计算220万* 4000万美元时，他告诉面试官他是否可以给我一支笔。然后他们三个都笑了，然后阿达直接告诉我8800万是英语专业的，他数学不好真的是原罪。另一位面试官也根据我的计划给予了温和的挑战。诚然，由于信息不足，该计划的某些部分对竞争对手做出了一些假设，因此在受到质疑时，房东诚实地承认“确实由于信息不足而没有考虑到竞争对手的情况，但在目前有效的信息下，该计划仍然是房东可以得出的最佳结果。。。"最后当然要帮自己挽回，不能完全放弃对吧？案件结束后，阿达非常温柔地说:加油！准备好~真的很暖~

// 简历面：30min //

完全同意。不要！套路！P&G的八个问题基本上都不是直接问的。更多的是基于你提供的每一点信息，结合小组的表现，探索真实的自己。楼主从自我介绍开始，一步一步结合刚认识团时的反映，和团里另外两位小姐愉快地聊了半个小时。我记得我被问到“过去一年你最大的变化”、“为什么是火星”和“在小组的小伙伴中，你最不想和谁合作？”中间还有一个小场景模拟。在回答一些问题时，可以看到面试官表情的变化。如果面试官皱着眉头，你应该反思一下，是你说了太多废话，还是内容面试官不感兴趣。当回答不错时，面试官也会用“不错”来鼓励你。真的是大家说的“做自己”。虽然你没有问P&G的八个问题，但用这些问题来梳理你的经历是非常必要的。要真正思考你是谁，你为什么在这里，你的所有经历以及背后的动机都应该与你的“个人设计”保持一致，这样无论你提出什么问题，你都可以知道如何回答它们。除了选择工资高的，更重要的是选择适合自己的。快消中火星的文化真的不一样，希望相互选择的过程能为双方节省时间~毕竟大家都那么优秀，怎么会没有好工作呢！

大概就是这样。这是楼主第三年投火星了。哈哈哈哈哈。不管这次结果如何，楼主都无怨无悔。有一个明确的目标并为之努力是一个非常幸福的过程。楼主一路走来也很开心，收获了很多可爱优秀的朋友。希望大家一周后都能有好成绩！！！！感谢火星，这绝对是秋季最好的面试体验，没有之一！

15:49，知道小伙伴接到offer电话，我提心吊胆地等到18:30，终于接到小天使火星的电话。秋季招聘之旅到此结束。楼主唯一的家人下线面试，这也是楼主最期待的梦幻offer。我将在三个月后登陆火星。我感谢有勇气去裸辞的自己，我也感谢我的朋友莫克、我的女神姐姐和前老板帮助我找到了问题所在。也感谢应届毕业生论坛。我希望与你分享我的好运！~