- 签了offer想改薪资，可以吗
- 外企面试后HR说表现还可以，offer要
- 人力招聘谈薪资后步骤
- 拿了offer可是想再考虑下，应该怎么回
- 定了薪资还能再谈吗
- offer前怎么谈薪
- 三一发了offer还能谈薪吗
- 拿到offer怎么和另一家公司谈
- 候选人有一个offer在手上了怎么谈薪资
- offer上的薪资可以拿到吗
签了offer想改薪资，可以吗
正常情况下，不可以。
除非你在本行业领域成就非凡，此公司岗位非你做不可。不然没有什么条件让公司这么挽留你。
其次，此公司管理者也会再次衡量你在处事上的能力及为人的品性。
终归来讲，不要这么做。
外企面试后HR说表现还可以，offer要
先就业再择业，管饱肚子再说
人力招聘谈薪资后步骤
谈薪资后候选人满意就可以发offer了
拿了offer可是想再考虑下，应该怎么回
我理解为是公司认同了你的能力，但你还未完全认可的待遇，这种情况建议先表态感谢公司认可，让后进行情况说明。最好沟通，回旋余地更大
定了薪资还能再谈吗
答：定了薪资还能再谈。
offer前怎么谈薪
可接受的范围内往高的谈。
三一发了offer还能谈薪吗
当您收到三一集团的offer后，如果您对薪资有疑虑或者不满意，可以尝试与HR或者招聘经理进行沟通，表达自己的想法并提出自己的薪资要求。但是需要注意的是，这种谈判需要在恰当的场合、时间和下进行，且要合理、客观地提出自己的要求，并且理解并尊重公司的决定。最终的结果取决于公司的决定和您的谈判能力。
拿到offer怎么和另一家公司谈
隐含试探提一下，如果拿到一家公司给到的offer，当然心里是高兴的，你像在跟另一家公司谈，有点想更好的公司去上班，这个是可以理解的，但是在面谈时需要注意沟通的技巧，不可以把已经拿到一家offer的事情直接告诉另一家，可隐含的提一下，让别人知道意思就可以了。
候选人有一个offer在手上了怎么谈薪资
题主这么问，是想拿下这个候选人，而又担心自己给的薪水达不到对方的预期，导致对方不满意去其他公司。
offer上的薪资可以拿到吗
offer上的薪资就是跟你约定好的薪资，如果公司没有按这样的薪资标准给你发放，你可以追究公司的法律责任，因为offer也是具有法律效力的。
