- 我的日记被我同事看了，上边写了她的一些不
- 犯错领导不搭理你怎么办
- 领导做错事怎么样回复员工
- 如果上级领导故意对你谩骂找茬怎么办
- 在单位如果有一个别的部门上司经常说你，没
- 为什么有的人明明自己错了还蛮不讲理让别人
- 工作上得罪了部门领导，这个人就去高层领导
- 上司做错事后向下属道歉,下属该怎么办
- 为何领导自己做错了，被我当面指出后，总在
我的日记被我同事看了，上边写了她的一些不
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犯错领导不搭理你怎么办
你犯错领导不搭理你，肯定你犯得不是小错，你已经触犯了领导的底线，既然已经这样了，那你就去找领导好好沟通认错，千万不要为自己找借口，用好的认错态度倾听领导的看法，只要改正了，一切都会过去的。
领导做错事怎么样回复员工
领导，现在不要道歉，我觉得所有的事情都是我的错，跟你没有任何的关系，这件事情始终没有让我完美的去完成，我希望在做事情的时候，我能够与你之间相互配合，才能让我们将这件事情完美的完成我觉得这一切的过错都在于我领导，千万不要有过多的自责
如果上级领导故意对你谩骂找茬怎么办
首先要确定“故意”的含义。
如果你没做错什么，如果他是偶尔一次，可能他是受了什么刺激，想找个人发泄一下。
这时候，有两种可能，一种是你跟他关系好或者他觉得他对你好，所以他才去冲着你发脾气，过后应该会向你说明或者道歉，这种情况，可以忍耐，如果过后他不解释没补偿（精神为主），那么没有第二次！
二种可能是你可欺负，冲你发泄不会有什么坏的后果。如果你就是这样任劳任怨，既然忍了很久，最好还是忍下去。如果忍不了，第一或初几次（根据你的忍耐力）也不要当面爆发，私人场合警告一下。不听，下一次就不要留面子。
如果他经常这样，并且专门对你，那就要考虑是不是自己的原因了，是工作能力？工作思路？社交能力或者是其他哪方面有问题？。想在职场，就要懂得职场规矩，即使这规矩不合理不合法无人性，首先也要适应，然后想法站住脚再改变他。实在不能适应，早做打算。
如果确实自己错了，也就没有什么故意一说，改呗！
在单位如果有一个别的部门上司经常说你，没
在一个单位，不一个部门，你觉得你的这份工作还可以，最好是好好相处，不要离职，也不要早早显摆你的才能，要想在单位干的时间长你的一步一步来才行，你进单位时间自身就不长，人家是你的前辈，你老是在他人面前，显摆自己那那都行，会惹的他人的反感的，你就是离职了去那都一样，是金子总会发光的，扎稳脚根好好工作，就可以了。谢谢邀请
为什么有的人明明自己错了还蛮不讲理让别人
这也很正常，一花一世界，一叶一菩提，没有相同的一片树叶，所以我们不能苛求他人雷同我们的想法观点，森罗万象许峥嵘，不熟万物与我同。我们能做的尊重他人，超越二元对立，不用自我去评判他人的对错，行有不得，反求诸己
工作上得罪了部门领导，这个人就去高层领导
李宗吾《厚黑学》
王阳明《传习录》
孔子《论语》
卡耐基《人性的弱点》
总之，做一个正直理性的人
上司做错事后向下属道歉,下属该怎么办
没怎么办 假装感动一会 反正都是假的 下次别让他犯错就行了， 因为说不定一次道歉的人 可能会是你！！！
为何领导自己做错了，被我当面指出后，总在
你真是“傻”的可爱。
