- 大家有没有觉得今年找工作特别特别难
- 为啥感觉现在找IT行业的工作很难，面试的
- 为什么找工作和招工都很难
- 为什么裸辞的几乎都很久找不到工作
- 为什么感觉2020年失业人口很多，202
- 12月份投出的简历过去好几天了都没反应，
- 为啥感觉现在很多人说找工作很难，但是很多
- 当今越来越多的人找不到工作或工作干不久，
- 今年已经投了4个月简历，完全没反应，你们
- 金三银四真的好找工作吗
大家有没有觉得今年找工作特别特别难
找工作不难，难的是自己愿不愿意去做，有没有能力去做。我们好多人找工作都是挑三拣四，有的工作因为工资、环境等原因而不愿意去做，有的工作则是自己喜欢并且想做，但是因为自己的学历或者能力不够而不愿意做！
现实的社会不是工作难不难找，而是自己是否愿意去做，愿意去做则工作好找，不愿意则难找。想要找一个自己想象中的，合乎自己胃口的工作就是一种奢望！
所以说适合自己的工作，要自己去做，去亲自去尝试，实践。只有尝试了才能发现适不适合自己！
为啥感觉现在找IT行业的工作很难，面试的
如果是行业趋势的话也无法避免，但是可以找跟专业比较接近的工作，或者是去名气的大公司面试
为什么找工作和招工都很难
很多人说找工作难，但是，不知道你的这个“难”是难在哪里？是根本就没有工作供自己去做而觉得找工作难呢，还是觉得没有合适的工作供自己去做而认为找工作难。
如果是前者，让谁看了他都会觉得可笑。为什么？因为网上求职招聘的平台有很多，每个平台上边的招工信息咋说不得有个万儿八千啊；各地也都会定期或不定期地举办招聘会，一年下来少说也得四五场，每场到场的企业不多说也差不多得有几十家或上百家吧。你能找不到工作？所以，你之所以说找不到工作，找工作难，原因其实是后者。说到底，其实还是因为你没有端正心态，你眼光高，要求高，还挑剔。
但是，反过来说想找个好点而的工作有错吗？当然没有错！而且我可以告诉你这个想法简直是美妙极了。但是，朋友。你不能一味地想着自己一定要去做什么，首先也得考虑自己能做什么。不是吗？
“知己知彼，百战不殆”这句话还真是应用广泛，军事上或你要先知彼，然后才能攻其不备。而在职场求职，你就得先知己。你要知道自己“吃几个馒头，喝几碗汤”。要结合自己的实际情况去选择就业。有句话叫做“最好的不一定适合你，适合你的才是最好的。”因此，你知彼也没有什么用，即便你进了一家最好的公司也不一定会做好自己的工作。
“一瓶子不满，半瓶子哐当”眼高手低，瞎嫌弃，好高骛远，到头来你还是没有工作。你应该看看招聘会上那些比你学历高，能力强的人，那简直是多了去了。你还有什么资格挑三拣四？若想找到工作，找到好工作，那就先调整一下自己的心态吧。
为什么裸辞的几乎都很久找不到工作
找不到工作的都是自身的问题
有技术的在家呆没几天就能接到一个又一个，有能力的基本都在外面看新项目
你看到的找不到活的基本都是没技术没能力心气又高的，要么天天以酒买醉，要么宅家里耍手机
为什么感觉2020年失业人口很多，202
没有失业的人，只有失业的心态，人首先战胜自我，面对自我，一切容易了，03年重本毕业，曾经中层管理，年薪20万，中年裁员下岗，可是面对生活，如今我做名送货司机，月薪4000，生活还要继续，总不能在家等待
12月份投出的简历过去好几天了都没反应，
首先回答你的问题，简历投递渠道有很多，我先说几个常见的，但不见得是最有效的。比如：前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等招聘门户，还有类似脉脉、Linkedin、甚至某些公司的官方公众号等。
但是这些都仅仅是海投的渠道，因为你并不知道哪些企业有哪些具体的人才缺口，现如今的招聘渠道大多依靠信息垄断来赚“信息差”的钱，虽然这种业态不会持续很久，但眼前的确是这样，无法否认。
所以，本问题的回答当中，我就不着重讲这些“海投”类的渠道了，因为这些渠道的使用方法，就是你亲自上去投简历即可（但注意简历的书写技巧，千万别犯低级错误，现在的HR们的工作都是很忙的）。
介绍一种行之有效的投递简历方法，基本上成功率是80%以上，当然前提是你的个人能力方面能够基本满足公司对人才的要求。
这种渠道就是：猎头！
我自己本身就是做软件行业的，带过许多大大小小的项目，每次遇到技术缺口的时候（自己公司没有合适的人选）往往我就会去找协力公司，或者去找一些朋友公司的空闲人员，然而协力公司或朋友公司有时候也没有合适的人（一般都是资源在其他项目中，抽不出身来加入我的项目组），这种时候，他们便会去找猎头去有的放矢地寻找合适的人才，当然，是通过社会渠道招聘，更多的情况就是前面提到的那些招聘门户，堪比大海捞针，而且成本是极其高昂的，基本上看一份简历就要花50元以上的费用。（所以知道为什么HR们讨厌看到写的很烂的简历了吧？不只是浪费金钱，更是浪费时间。）
所以，如果你是个有心人，那么多去加一些本地的猎头群，你会每天收到许许多多的招聘信息，有的放矢地去选择适合自己的，只要个人能力基本满足，在这个极其缺人的时代，成功率是极高的。
希望上述回答对你有所帮助。
作者简介：科技公司资深项目经理，专注企业信息化领域解决方案，长期分享职场、科技、互联网等领域的优质内容，爱交朋友，感兴趣的朋友请保持关注。
为啥感觉现在很多人说找工作很难，但是很多
我个人理解从两个方面分析，首先从求职者来说生活压力大，想要高薪，并且工作量少，自由等等诉求，导致工作难找！其次从招工企业来说，现在经济大环境差，成本高，想要熟练工，招来就能用而且又不想付太多报酬给员工，降低成本。综合这两个方面导致用工荒和工作难找！针对这种情况我觉得求职者应该提升个人能力，能力强自然工资不会低，招工企业应该想办法降低成本，提高工资待遇等！这就是我的回答，希望能帮到您！
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当今越来越多的人找不到工作或工作干不久，
现在工作不好找，找到未必能干好。
产业转型要创新，新型工种要求高。
工作不同要选人，工人自己也在挑。
待遇环境和心情，美好生活把手招。
今年已经投了4个月简历，完全没反应，你们
感谢你的邀请!我没有你现在的经历，因为我参加工作很久了。今年各行各业都受的影响，经济潇条。
我非常能够理解你此时此刻的心情。投入了很多的简历却没有一家公司录用你。虽然你的内心快崩溃，但是你还是要坚持一下。
只要精神不滑坡，办法总比困难多。继续努力投简历，总有一个单位录用你。别灰心，加油!
金三银四真的好找工作吗
很负责任的告诉你，金三银四的工作确实会好找，热度持续到五月份，这个阶段，每个企业的招聘需求几乎是爆发性增长的!
为什么？
1.春节后，大部分企业，离职的人会呈现一个小高峰，为了补充春节后跳槽的大量空缺，这几乎已经成为一个常态；
2.经历去年一年，新的一年战略调整，新增业务项目，急需更多人才加入；
3.去年下半年未完成的招聘需求；
企业的招聘基本是全年都在进行，不然HR就要没饭吃了!但3月和4月是招聘和入职的高峰期!
你投出去简历没反应，应该反思以下几个问题：
1.你投了多少简历出去？有人做过分析，投递20-30个简历，才会接到1个邀约；
2.你投的行业、公司规模和经验要求，跟你的过往履历是否匹配？这是HR最看重的；
3.你是否会优化个人简历，你的简历看起来是否有吸引力？
4.3-4月这阶段求职的人太多，所以竞争会很大，企业HR看简历都看不过来，加上3-4月也是校招的关键期，所以反馈效率也不会那么快；
5.如果你所处的是夕阳行业，那肯定很多同行公司招聘需求都少，建议拓宽行业选择!
像你说的，公司快倒闭了，那这个企业的业务发展和平台空间估计也很有限，那你就更应该全力投入到找工作中，早做打算!
要想尽快找到工作？
学会让你的简历看起来有吸引力，匹配你的经验，多投递多投递!
