- boss直聘上怎么主动开口
- 求职时，一开始怎么和面试官交流
- BOSS直聘如何聊天
- 面试时在与面试官交流过程中，面试官一直抖
- 面试回答问题时，如何与考官眼神交流
- hr加要怎么沟通
- 面试时，如果面试官问到的软件不会用该怎么
- 下如何进行招聘面试
- 怎样进行视频面试
boss直聘上怎么主动开口
Boss直聘上怎么主动开口？
求职时，一开始怎么和面试官交流
面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。
BOSS直聘如何聊天
在聊天沟通的时候主要是问一下工资福利待遇，工作内容，以及一些晋升激励机制。
面试时在与面试官交流过程中，面试官一直抖
首先很荣幸获得这次答题的机会。个人观点仅供大家在一起交流，认为有四个原因。1.抖腿有时候是个人习惯原因，以至于停不下来，不停的出现这种现象；2.在医学上面会出现一个抖腿综合症，这个和日常抖腿存在本质的区别，是一种神经性疾病，多与多巴胺代谢和铁缺乏有关系，并且具有一定的遗传因素；3.除去以上两种因素，可能存在面试官对你回答的问题不感兴趣，出现在厌烦的情绪，而无聊的不由自主的抖动而消磨时间；4.从心里学的角度更多的反应了面试官的焦躁不安和不耐烦或者是被你强大的气场震慑而出现了精神紧张的现象。以上是个人了解，灵活运用，以供参考。
面试回答问题时，如何与考官眼神交流
- 眼神交流不是傻傻的、眼神空洞的望着考官。空洞的眼神，给人以恐慌感，而不是温暖的人际交流。
- 眼神交流，要和对面的所有考官，有眼神的交流，不能只和主考官眼神交流。
- 眼神交流，要配合点头、微笑等面部表情，自然、大方。
- 不要为了眼神交流而去刻意为之，找合适的时机，与合适的考官进行眼神交流，比如主考官读题的时候，一边点头，一边记要点，一边和主考官眼神交流；某考官表现出对你的答题有兴趣、微笑之时，与他来个互动的微笑。
- 眼神交流，不一定是与对方对视，可以看着对方的面部三角区域。
- 眼神交流，要与自己的语音表达、身体坐姿配合起来，让人看起来很精神，有生机有活力。
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hr加要怎么沟通
1. 第一步先问好
面试时，如果面试官问到的软件不会用该怎么
面试过程当中回答面试官的问题，其实有很多的技巧，甚至你用的措辞不同，语气不同，面试官的反应也有不同，当然，最后的面试结果也会受到一定的影响。
我们先来回答你这个问题，面试时，如果面试官问到的软件你不会用，那你该如何回答呢？
- 实事求是，正常回答。
这是很多人的选择。是就是是，不是就是不是，会就是会，不会就是不会，老老实实，实事求是，这个没有任何问题。但这样的回答也非常平淡，几乎不会给面试官留下很深的印象。
当然如果你不会使用，偏偏回答成你会使用，这就是弄虚作假，而且有可能马上就会露馅。因为面试官问你这个问题，他会根据你的回答，再进行下一步相应的提问。
比如如果你说不会，那他可能就会转移到其他话题上。如果你说会，那面试官有可能会接着问里面更细节的东西。
- 超出预期，加分回答。
如果你直接回答“这个软件我不会用”，生硬并且死板，这会让面试官失去继续提问的兴趣，甚至让面试官找不到与你继续沟通的话题。
这个很好理解，在面试过程当中，你和面试官沟通不畅，或者是沟通很少，那你被面试官了解熟悉的机会就变得更加渺茫，最终导致的结果就是你被录用的几率大大减小或者是几乎就没有。
面试过程当中，求职者和面试官沟通交流越多，话题越多，说明面试官对你越有兴趣，这个要牢记。
其实下面这几个回答都能给你加分。
“这个软件我不会用，但我对它有一定的了解，我学习能力强，我曾经在一周时间内学会了某个软件的使用，所以短时间学会你提到的这个软件，应该没问题。”
“这个软件我不会用，但这个软件和某个软件有共同之处，有类似之处，另外一个软件我会用，因此我学这个软件的话会非常快，而且非常有优势。”
上面这两种回答，都能给你加分。第一个回答突出了你的学习能力，第二个回答突出了你的知识宽度。
学习能力，知识范围，这些都是面试官或者企业所重视的。
不过这里提醒求职者一点，我们回答问题，不用玩所谓的文字游戏或逻辑技巧，我们还是要实事求是，就如上面提到的这两个加分回答，其实也是实事求是的回答，只不过是在实事求是回答基础上的进一步扩展。
这个扩展是非常有用的，它不仅很巧妙地化解了你的尴尬，而且还吸引住了面试官，让面试官对你重新进行了审视。
当然了，这个问题虽然是面试过程当中的一个小小的问题，但归根结底，本质上还是沟通技巧的问题。
说话说三分留七分，可能让人感觉到你很虚伪，但反过来，说七分留三分，会勾起别人对你的兴趣。
下如何进行招聘面试
分享一个网易的“无接触招聘”。
当前，减少外出、减少人员聚集是首要任务，网易这个“无接触招聘”非常适合推广应用。
除了线上招聘以外，拓展到线上远程面试，远程签约，线上远程开始办公。
另外再分享一个线上面试的小tips：
祝大家期间，都能安守家中，找到心仪好工作！等春暖花开，再一起建设我们的国家！
加油！
怎样进行视频面试
面试的本质是信息传递，对于求职者而言：通过有效的信息传递充分展示自我获得工作机会，对于面试官：通过有效的信息传递进行人岗匹配选择合适的人选。
视频面试的信息传递主要靠声音和画面，呈现效果=语音语调 肢体语言 面部表情
其实做好以下三步，就可以轻松搞定视频面试。
一、面试前
1、选好地方
背景环境：安静、整洁的地方，隔音效果好的房间，不被打扰，提前和家人或室友打好招呼。
背景最好是白墙，光线充足，保证脸上无阴影，也避免灯光直射造成额头发亮，造成滑稽的视觉效果，整洁利索的背景，能给你的第一印象加分哦，至少能看出你对面试的重视度，切忌杂乱的房间和昏暗的灯光；
网络环境：有稳定的WiFi信号最佳，或手机网络信号好的地方，最好双重保障两者都有，之前就有学员连线国外，因为网络不给力经常断音，严重影响面试效果。
2、调好设备
准备好充足电量的电脑和手机，电脑要避免各种消息弹窗和提示音，手机调静音以免打进来造成中断，耳机话筒和听筒提前试用确保没问题。
使用有线耳机（带麦克风）更有保障，有手机支架会更好。
目前使用较多的软件是和腾讯会议，需提前安装好，完成注册和登陆。
这些都需要在面试前一天试用，并且面试30分钟前再次进行测试，确保视频和语音功能能够正常使用，并且熟悉一些常见问题和解决办法，遇到问题可以自行解决。如果真的出现什么技术问题，比如听不清楚，可以直接跟面试官提，重新拨号。
3、仪容着装
和现场面试一样，发型、妆容、着装需要得体，视情况而定，最好是正装，看看你的上衣在屏幕里的效果，尽量不选图案和条纹等花式衣服。另外注意保持头发整洁，面部及牙齿干净。
4、面试资料
提前准备好一些必答的问题，写在纸上，当面试官问到的时候还能偷偷瞄一眼，缓解面试的压力，如一段为本次面试定制的自我介绍、离职原因、职业规划、项目经历、专业知识以及你想向面试官了解的问题等。
如果面试平台可使用共享屏幕功能，可以事先准备你的文件，作品放在电脑桌面，有需要可以展示。
5、纸、笔
准备好白纸和笔，随时记录面试官提问的要点，也可以写下自己回答内容的关键字，保证回答能够逻辑清晰，观点明确，不遗漏，不跑题。
二、面试中
1、肢体和表情
切勿小动作特别多，比如老摸自己的脸和头发，最好身体微微前倾，双手放在桌面上，双手切忌环抱胸前或环抱后脑勺，这会让对方感觉不尊重。
恰当的眼神交流展现自信，眼神应该平行看摄像头，而非屏幕，只看屏幕从对方看来就是在低着头，切记提醒自己看摄像头，培养镜头感，而且自然微笑的表情更能感染面试官。
2、语言表达
需要注意网络延时的问题，语速不应过快，吐字要清晰，语言要连贯，回答完了可以加上一句结束语，让面试官知道；相对的，面试官在说话的过程中可能会有停顿，这个时候可以用“嗯”来回应，但不应随便插话，确保等别人讲完，切忌抢答或者答非所问。
整个过程一定要提前演练，设备操作越熟练越有镜头感，表现就越自如。学员Alex在面试前就通过多次练习，保证视频面试效果不错，拿到了薪资是现在的两倍的offer。
三、面试后
面试确认结束后，可以先说一句“那我先下线了”再关设备，显得礼貌不唐突。
最后，附上视频面试的check list，方便面试前对照核对。
预祝求职顺利，offer多多！
