- 建行快贷如何提升额度
- 工资低，怎样去和老板沟通把工资涨上去
- 怎样使自己变得逐渐优秀起来
- 未来有可能继续涨工资吗
- 想提高自己的学历，怎么提高好
- 在国企上班，每个月除了较稳定的收入，还可
- 怎么和老板谈加工资的事情
- 入职满一年了，可以提涨薪吗
- 给老板打十年工，老板一直没有涨工资，如何
- 作为公司的普通员工，该怎么向领导提出加工
建行快贷如何提升额度
建行快贷提升额度的方法：
工资低，怎样去和老板沟通把工资涨上去
如果想跟老板谈加薪，却不知道应该怎么说，我来教你一些说服老板的“套路”。
怎样使自己变得逐渐优秀起来
端正心态，积极进取。热爱生活，祟尚美德。努力学习，循序渐进。培养爱好，乐观自信。懂得感恩，回馈社会。美好生活，努力创造。
未来有可能继续涨工资吗
首先这个问题问的好，因为每个工作奋斗者都需要涨工资，包括我也一样，但是涨工资真的就这么容易吗？主要一点是根据技术能力来涨，但是也会有高学历、口才等综合能力涨，不过我们现在所要谈论的是市场行情的涨工资。什么是市场行情，就是经济发展趋势，从20年前每个月只有几十元的工资，到现在每个月最低两千以上，一线城市更高，这些都是国家根据市场经济行情趋势来调控的，也可以说是货币增长，钱的面值还是原来的面值，但是消费的力度和购买需求都是比之前增长了十几倍，所以每个人的工资也会根据之前的增长，这不仅是国家对的最低保障，也是社会经济体系的一种进步，因为最低薪资的增长都可能关系到国家经济发展的情况，所以未来绝对是继续涨工资的，而且只增长不减少，不然市场崩盘，面额贬值，金融危机就体现了！
想提高自己的学历，怎么提高好
自己学的东西是没有学历的。如果我们农家传统的(石磨)是鲁班发明的，那么鲁班是何学历呢？如果这(石磨)是美国人创造的，那么它应就是一件完美的艺术品了，而且是古代历史顶尖的作品(战国时期的)。商界成功的李嘉诚不就有商学博士的皇冠吗？井底之蛙我，谢谢邀答了。见笑了！(提高学历，不是个人要爱好学习，刻苦钻研学习为重要吗？人不就是自觉自学吗？通过按规范知识内容的各级考试就能提升学历了。)
在国企上班，每个月除了较稳定的收入，还可
国企上班，时间比较固定，相对空闲时间较多。在现如今，只要你不是用打游戏、刷抖音等这些活动打发无聊时间，能够有意识的利用空闲时间，完全可以开创自己的副业，增加收入。
一、考证
各类专业证书目前还是比较吃香的，如各类注册证书，注册建造师、注册造价师、注册监理师、注册会计师、注册评估师、消防工程师等等。考取这些证书，就是个死记硬背，对专业实践知识要求不高，只要时间保证，很容易考过。一旦考过，如果本单位需要，就放在单位享受证书补贴，像一级建造师，一般单位补贴大概每月都在2000元以上。本单位不需要，就放在外面单位。只是现在外面需要证的单位要求社保也要转过去才给高费用，没有社保就给一般性补贴，但那也会远高于自己单位的补贴。我身边好多朋友业余时间全用来考证，最厉害的一个，考过了10个证，光是挂证年收入就在20万以上。
二、理财
关于理财，大多数都知道，但很少有人认真去对待这件事情。现在各大银行、保险公司有着名目繁多的理财产品。有保守型的，有稳健型的，有激进型的。可以利用空闲时间研究一下这些产品，多听听客户经理的意见，把自己暂时不用的资金投放进去，只要平时多关注，相比存银行，收益会高很多，何乐而不为呢？但是不建议去搞股票、期货、数字货币什么的，风险大，亏损概率高。尤其是不要听信群、群里好多什么牛散、众筹的推荐信息，那个一般都是让你最终在某个金融产品下开户的。
三、自媒体
自媒体行业虽然已发展了很多年了，但总体来看，还处于发展初始阶段，还有大把的机会的。反正自己的空闲时间多，没事了写写头条，回答下问题，发发视频，就当做兴趣培养，慢慢积累，也许会给你一个惊喜。
四、境外电商
境外电商在前些年兴起的时候，着实让第一批吃螃蟹的人赚了一把，现在也不算晚。只是对外语有些要求，还有一些国际规则什么的，都可以慢慢摸索。总体来看门槛不高，一个人，一台电脑就可以轻松开店，万一你的某个产品适合当地的口味，就可以躺着赚钱了。
五、保持健康
还有什么比身体健康更宝贵的财富吗？一定要利用好自己的业余时间，强身健体。哪怕你的业余时间没赚到一分钱，但是你把身体锻炼好了，这就是你最大的收入。
以上是我的回答，希望能对你有所启发。总之要充分利用好自己的空余时间，哪怕不赚钱，也算是积累了各方面的知识和经验。
怎么和老板谈加工资的事情
1.请站在公司角度谈工资
曾经我也找老板谈过工资，不过当时没有创业过的我不懂，老板跟我们的角度不一样，他考虑的都是怎么压缩成本，而我们考虑的是如何提高工资，这明显就有，所以一般员工开口升工资都是被拒或者遭遇画大饼。
正确的谈工资是站在公司角度提，给你升工资了对公司有什么好处，你能够为公司创造多少效益，老板能给你画大饼，你就不行嘛？我就见过一个很会吹牛的人，因为会画大饼，一进来工资就比其他同事高，但他做了什么啊，做得最少！
2.不要仗着自己是老员工就谈升工资
很多职场人都有个错误的认知，认为自己工龄长，在公司好几年了不离不弃，没有功劳也有苦劳，老板就该宠着你，如果你这么想，我只能说你天真了。
在老板眼中，老员工往往是最讨人嫌的，因为你干了这么多年，都没法让他给你加工资，说明你没什么价值好吗?至少在他看来，他没有认为你很值钱。
其次，你在公司待了这么久，就要仗着工龄讨工资，那他还不如招一个比你听话，工资还比你低的实习生，人家体力比你好，还没有家庭负担呢，有更多时间投入工作，两者相较，小年轻胜！
3.如果工资谈不拢，我建议你走人
既然发展到谈工资了，说明你觉得现在的收入配不了呗，那既然老板不愿意给你升工资了，说明他觉得你不配那个价钱呗，发展到这种地步，谈掰了，你能心甘情愿留下来？老板心里能舒服？他会不会觉得你心理会不舒服呢？
所以要么别轻易开口谈工资，谈了就要给自己留后路了，因为就现在的环境来看，除非真的是不可取代的，否则基本升工资无望。
4.别在公司经济不景气的情况下谈涨工资
职场还是需要点眼力见儿的，要谈工资也要挑时间，挑老板心情好，或者公司效益好的时候，胜算大一点，要是公司处于亏损状态，你还谈升工资，你说老板怎么想呢？
所以谈工资找到时机很重要，如果公司近期发展很好，那么你谈一下也无妨，如果你能够做成大单，老板高兴了就答应也不是不可能啊，毕竟你表现好，为公司创收了。
记住，老板考虑的永远是利益，当你能够为他创造利益时，老板就舍得出钱留住你，如果他不留，也自有留爷处。
我是苏乐，前500强企业文案策划，富书，樊登读书原创作者，青云计划得奖者，一对一写作培训师，专注分享写作干货和职场提升方法，欢迎关注我！
入职满一年了，可以提涨薪吗
你好，我是吾乃师妹，很开心可以回答这个问题。
满一年是可以提加薪的。
但是，正式与上级或者人事部经理沟通之前，师妹建议先做一份年度工作总结报告或者述职报告，写的过程中，要将过去一年自己的贡献数据按照对业务的影响力依次摆出来，并且，在报告结尾最好写上来年的工作计划和学习计划，最后以邮件形式发给相关批示人员。
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给老板打十年工，老板一直没有涨工资，如何
可以直接跟老板说一下。
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作为公司的普通员工，该怎么向领导提出加工
这个问题是大家非常关心的问题，如何去提涨工资的事情，还是比较考究的。
一是本职工作做得好，这个时候提涨工资可能得到一个好结果，But也要讲究方法和时机，这样才能水到渠成；
二是本职工作做的一般般，还要涨工资的，这就要分情况了
1.公司处在高速发展期，且缺人，这个时候旁敲侧击的提一提工资的事情，或许领导会考虑；
2.公司处于一个正常情况，这个时候想涨工资，就去动之以情吧，去说自己的难处，给领导表明态度，来年加油干，或许领导会给你稍微照顾一下。
三是本职工作做的不行，又想涨点工资，估计正规渠道就难了，开动你的脑壳吧，走后门去吧。
最终，想涨工资还是凭实力说话，有能力就有相应的回报。
