- 秋招没拿到offer怎么办
- 研三在读生刚转到数据挖掘专业不久，应该继
- 年后什么时候找工作最好
- 烟草公司的工作是怎么招聘的，需要考试吗
- 我现在大三实习，要不要辞职准备校招
- 应届毕业生什么时候准备校招最合适
- 我铁了心要进公务员体制，大学四年该如何准
- 春招和秋招的区别是什么
秋招没拿到offer怎么办
秋招没拿到offer,有2个补救的办法:一是关注企业的补招安排,及时参加补招;二是好好复习,备战明年的春招。
研三在读生刚转到数据挖掘专业不久，应该继
知识能换钱才是正道，百无一用是书生啊！
再高深的知识遇到物价飞涨也是白扯。
自己判断形式，别逃避。
有车有房有新娘么？十年以后呢？
年后什么时候找工作最好
谢邀
通常来说年后3-4月份是找工作的旺季
从求职者来说：
一般来说，人过春节有一种特别的感情，年前不是特别好的机会一般不太愿意动，主要是万一动了，没过试用期的话，春节回家过年处于失业期的话会比较尴尬。再者，通过这一年或者几年的积累，可以趁着春节的时间好好思考一下未来的方向。换好工作以后，势必希望能有一个新的开始，肯定想要大干一番。大部分人都会选择节后开始找工作，然后新的一年有新的气象。
从用人单位来说：
节后公司一般也会做年度的计划或者调整之前的计划，工作计划可以确认未来是不是有缺口，招聘的人员数量也会及时更新出来。
这个时候，市场比较热，人才流动比较快，部分公司也会为之做好准备。
3-4月份，市场上应届生没有毕业，市场上相对少了应届生作为补缺的选择，需求稍大。不像7-9月，还有很多大学生涌入市场，比较初级的岗位，公司的选择性可以更多。
从多年招聘的经验来说，没有什么时间比3-4月更加合适。很多人说金九银十，可是我做招聘这十年来，九月十月都是淡季，一来天气实在太热，面试成本太高；二来很多公司年底预算都超标了，不愿意在额外加预算。从求职者的角度来说，已经熬到年底了，眼看着要拿年终奖了，为什么不再熬3个月，拿到了年终奖在换工作，部分公司年终奖有2-3个月，算一下也是一笔不小的收入。如果下家公司不愿意补偿，大多是求职者综合考虑会turndown offer。
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烟草公司的工作是怎么招聘的，需要考试吗
烟草公司招聘一般分为两种：
一、校园招聘进入
二、社会招聘进入，是需要考试的，考试内容：笔试，面试。
具体考试等详情内容可在烟草官网或者中公教育网站进行查询，考试是非常残酷的，如战场，一定要好好地备考。
我现在大三实习，要不要辞职准备校招
解铃还须系铃人，首先你要明确你想要的是什么？你以后想向着哪个方向发展？如果通过校招你能得到什么，同时需要付出什么？现在的工作是你觉得不错的，是工作强度收入等方面不错？还是你觉得很喜欢这份工作，也觉得这份工作有发展，自己愿意长期的从事，处于实习阶段或者刚离校的大学生，一定要明确自己的方向，不要轻易的去改变，对于个人来说可以选择，对于企业来说也可以同样选择是否培养你，如果你不稳定，很多企业也不愿意付出大的精力培养你！
应届毕业生什么时候准备校招最合适
2018年IT名企校招日程表汇总
A
阿里巴巴招聘官网：
B
百度招聘官网：：
D
大疆创新招聘官网：-CN/campus
G
瓜子网招聘官网：
I
IBM招聘官网：
J
京东招聘官网：
L
浪潮招聘官网：：
M
美丽说/蘑菇街招聘官网：：：：
Q
清华同方招聘官网：：
S
盛大游戏招聘官网：：：：
T
腾讯招聘官网：
W
微软招聘官网：：：
X
迅雷招聘官网：
Y
亚马逊招聘官网：
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我铁了心要进公务员体制，大学四年该如何准
首先恭喜你提前定下了未来的人生规划，目标明确，后边就很简单了。
先说说可以进体制的几个考试
第一个是国家公，每年笔试时间在11月底。笔试内容行测和申论。这个考试大四上半年就可以参加。
第二个是选调生考试，笔试时间在每年的三四月份，仅限当年的应届生参加，本科期间挂科不能超过三科。这个考试大四下半年可以参加。
第三个各省组织的公，大部分笔试时间在三四月份，笔试内容行测和申论。这个考试大四下半年可以参加。
第四个是银行秋招和春招考试。在每年10-12月，第二年3-5月左右，不同银行时间有差异，笔试内容包括英语、综合知识、通用就业素质测评（EPI）、性格测评。这个考试大四可以参加。
这四个考试，按照时间顺序一一参加就行。先是银行秋招，其次是国考，接着是选调生和省考。
大学期间你需要做的准备工作
1，好好学习，最低要求大学里不要挂科，每年拿奖学金是最好不过的。
2，公务员一般考的是申论和行测。在大三下半年买两本教材，两本历年真题，好好做做。
3，关注时政，多读读党史。
4，积极竞选班委，能入党尽量入党。因为公务员有些岗位要求必须是党员。有个党员身份可以有更多合适岗位。另外选调生考试要求大学期间有班委身份。
以上四条，第一条做的足够好的话，大概率可以保研，读完研究生再考公务员也不错。因为硕士学历对你的仕途很有帮助。
关于如何备考公，等你做几套真题之后就有感觉了。不用太操心。
写在最后的话
说实话，你这种一开始就目标明确的人很容易成功。好好学习，将来做个好官。
欢迎关注我@大明4321，有其他问题可以私聊我！
春招和秋招的区别是什么
问达职业发展校园招聘春招和秋招的区别是什么？要怎么准备？相关推荐：备战春招，必须做哪些准备？如何在考研和直接工作之间进行正确的抉择？相关推荐：备战春招，必须做哪些准备？如何在考研和直接工作之间进行正确的抉择？阅读更多 添加评论 邀请回答 举报 分享39人已关注 添加评论 邀请回答 举报 模拟志愿填报 39关注者4个回答非油炸画卿颜、边正…点赞。这个问题我就展开来说说吧，从区别到准备，希望能给题主一些帮助。秋季校园招聘会比春季的持续时间更长就时间上来说，秋季校园招聘集中在每年的9-11月，也就是通常暑假结束后，大学生返校过后一个月左右的时间，而春季的校园招聘则是在次年的3-4月。相比招聘会持续时间的长短，秋季校园招聘会比春季的持续时间更长。主要原因在于，每年1月份之后，很多学生就要面临研究生的入学考试，并且从4月中旬开始一直到6月份，应届大学生还有毕业设计和论文的任务在身。所以春季的校园招聘，一般从3月初到4月中旬，时间较短。而秋季校园招聘则从9月初持续到11月下旬，以10月最为繁忙。有实力的公司，校招的重点都在秋招因为这是笼络优秀人才的绝佳时机，在秋招中，大多数的优秀公司可以满足其90%左右的需求。而春招，通常被视为补招，第一是为了弥补另外10%的需求；其次也为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生，第三，因为秋招发出OFFER的学生未必都签约，所以称之为补招。春招的企业层次和职位主要依据该企业秋招成果从上面的回答就知道，春招的企业层次和职位主要视该企业秋招成果而定，通常大多数的优秀企业也会设置春招，但是，职位上未必和秋招一致，会略少；招聘数量也较少。春招机遇会更大需要开展春季校园招聘的单位，通常是因为需求量较大，秋季校招时没有完成该年度的校园招聘计划，所以瞄准的正是春季时一些考研落榜的优秀学子，或者在秋季校招时没有找到满意工作的优秀学子。在春招时，被录取的几率会更大。从实际出发找适合自己的工作根据的自己的特长、爱好、能力来选择自己相适应的工作，不要一味的追求梦想，而忽略自己现实中的差距。有针对性的多渠道投递个人简历现在的求职的的有很多种，但是每种求职都是一种求职的出路，所以可以线上线下都投递个人简历。对自己求职有足够的信心良好的心态是求职的第一步，连自己都对自己没有信心，怎么能找到工作，所以调整好心态，充满自信。个人形象着装任何公司都对员工或者管理层要相对应的个人形象要求包括衣着，发型，配饰，领带等，我们都知道一个清新，精干给人亲和力的人永远是让人喜欢的人，所以要做到，发型标准，正装，长短适宜的指甲，形体动作的配合，给自己对一点时间准备形象一定没错。这个问题我就展开来说说吧，从区别到准备，希望能给题主一些帮助。秋季校园招聘会比春季的持续时间更长就时间上来说，秋季校园招聘集中在每年的9-11月，也就是通常暑假结束后，大学生返校过后一个月左右的时间，而春季的校园招聘则是在次年的3-4月。相比招聘会持续时间的长短，秋季校园招聘会比春季的持续时间更长。主要原因在于，每年1月份之后，很多学生就要面临研究生的入学考试，并且从4月中旬开始一直到6月份，应届大学生还有毕业设计和论文的任务在身。所以春季的校园招聘，一般从3月初到4月中旬，时间较短。而秋季校园招聘则从9月初持续到11月下旬，以10月最为繁忙。有实力的公司，校招的重点都在秋招因为这是笼络优秀人才的绝佳时机，在秋招中，大多数的优秀公司可以满足其90%左右的需求。而春招，通常被视为补招，第一是为了弥补另外10%的需求；其次也为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生，第三，因为秋招发出OFFER的学生未必都签约，所以称之为补招。春招的企业层次和职位主要依据该企业秋招成果从上面的回答就知道，春招的企业层次和职位主要视该企业秋招成果而定，通常大多数的优秀企业也会设置春招，但是，职位上未必和秋招一致，会略少；招聘数量也较少。春招机遇会更大需要开展春季校园招聘的单位，通常是因为需求量较大，秋季校招时没有完成该年度的校园招聘计划，所以瞄准的正是春季时一些考研落榜的优秀学子，或者在秋季校招时没有找到满意工作的优秀学子。在春招时，被录取的几率会更大。从实际出发找适合自己的工作根据的自己的特长、爱好、能力来选择自己相适应的工作，不要一味的追求梦想，而忽略自己现实中的差距。有针对性的多渠道投递个人简历现在的求职的的有很多种，但是每种求职都是一种求职的出路，所以可以线上线下都投递个人简历。对自己求职有足够的信心良好的心态是求职的第一步，连自己都对自己没有信心，怎么能找到工作，所以调整好心态，充满自信。个人形象着装任何公司都对员工或者管理层要相对应的个人形象要求包括衣着，发型，配饰，领带等，我们都知道一个清新，精干给人亲和力的人永远是让人喜欢的人，所以要做到，发型标准，正装，长短适宜的指甲，形体动作的配合，给自己对一点时间准备形象一定没错。阅读更多发布于 2018-02-02 模拟志愿填报 160 添加评论 收藏 举报Make me happyAndy楚 筠、牛奶泡…点赞。一般做校园招聘的公司有2种。一种是即做秋招又做春招；一种只做秋招。所以对于公司来说，春招是秋招的补充招聘。秋招的规模比较大，很多毕业生可以同时拿到多个公司的offer，求职生可以择优选择其中的三方签约；秋招由于岗位需求多，所以是很好的求职时机。春招是针对某些人数没有招满的企业或者内部部门的补招，这种的竞争相对比较激烈，并且这时候的岗位难度会变大，不过质量会相应提高。因此，相对于秋招，春招会更加残酷，不过如果你是稀缺的人才，同样是企业的“抢手货”。一般做校园招聘的公司有2种。一种是即做秋招又做春招；一种只做秋招。所以对于公司来说，春招是秋招的补充招聘。秋招的规模比较大，很多毕业生可以同时拿到多个公司的offer，求职生可以择优选择其中的三方签约；秋招由于岗位需求多，所以是很好的求职时机。春招是针对某些人数没有招满的企业或者内部部门的补招，这种的竞争相对比较激烈，并且这时候的岗位难度会变大，不过质量会相应提高。因此，相对于秋招，春招会更加残酷，不过如果你是稀缺的人才，同样是企业的“抢手货”。阅读更多发布于 2018-02-02 67 添加评论 收藏 举报维尼甜甜（哈尔滨师范大学）专心写文字，专心做事熊猫小姐、85.…点赞。 其实简单来说，春招是秋招的补充，如果企业秋招没有完成招聘任务的话，就会再进行春招。春招和秋招主要有以下几方面的不同： ①时间方面存在差异。大家应该都清楚，从名字来看就可以看出两者的区别来。秋招主要集中在秋季，也就是九到十一月左右吧，而春招的话，主要就是春季开学后的三到五月左右了。从时间就可以看出，秋招在前春招在后，而且两者互不影响，你都可以去试试。 ②秋招的机会更大。我这么说，是因为秋招往往会有更多的企业进行招聘，而春招就没那么多了。春招的时间正赶上大学生繁忙的毕业季，又是毕业论文、毕业作品设计，还有部分考研考公的学生。所以，企业也会把重点放在秋招方面，春招只是秋招的补充。 那么，无论是春招还是秋招，我们都要做好准备，主要从以下这几方面来做好准备： ①准备精美的简历。这是任何面试都必须准备的，简历要简洁大方，又要突出自己的优势和能力，让别人对你印象深刻。此外，简历绝不是一次就能完成的，我们还要不断的完善不断的补充。 ②有坚持不懈的精神。在找工作之前，就一定要做好被拒绝的心理准备。拒绝后不要灰心丧气，一定要迅速调整好状态，要有坚持不懈的精神。从失败中总结经验和教训，不断的提升自己，争取下一次得到那份适合自己的工作。 ③确保仪表端庄，服饰得体。从一个人的服饰打扮方面就可以看出他对此的重视程度，因此这点也是很多企业会特别关注的一点。在面试时，我们一定要确保自己穿戴得体，仪表端庄，能够给人留下良好的印象，这样更容易得到企业的青睐。 说了这么多，大家应该也有所了解了吧。那么，从现在开始，就努力为招聘会做准备吧。 其实简单来说，春招是秋招的补充，如果企业秋招没有完成招聘任务的话，就会再进行春招。春招和秋招主要有以下几方面的不同： ①时间方面存在差异。大家应该都清楚，从名字来看就可以看出两者的区别来。秋招主要集中在秋季，也就是九到十一月左右吧，而春招的话，主要就是春季开学后的三到五月左右了。从时间就可以看出，秋招在前春招在后，而且两者互不影响，你都可以去试试。 ②秋招的机会更大。我这么说，是因为秋招往往会有更多的企业进行招聘，而春招就没那么多了。春招的时间正赶上大学生繁忙的毕业季，又是毕业论文、毕业作品设计，还有部分考研考公的学生。所以，企业也会把重点放在秋招方面，春招只是秋招的补充。 那么，无论是春招还是秋招，我们都要做好准备，主要从以下这几方面来做好准备： ①准备精美的简历。这是任何面试都必须准备的，简历要简洁大方，又要突出自己的优势和能力，让别人对你印象深刻。此外，简历绝不是一次就能完成的，我们还要不断的完善不断的补充。 ②有坚持不懈的精神。在找工作之前，就一定要做好被拒绝的心理准备。拒绝后不要灰心丧气，一定要迅速调整好状态，要有坚持不懈的精神。从失败中总结经验和教训，不断的提升自己，争取下一次得到那份适合自己的工作。 ③确保仪表端庄，服饰得体。从一个人的服饰打扮方面就可以看出他对此的重视程度，因此这点也是很多企业会特别关注的一点。在面试时，我们一定要确保自己穿戴得体，仪表端庄，能够给人留下良好的印象，这样更容易得到企业的青睐。 说了这么多，大家应该也有所了解了吧。那么，从现在开始，就努力为招聘会做准备吧。 阅读更多发布于 2019-02-19 3 添加评论 收藏 举报Ealine（南京审计大学）想去沙漠看星星Ealine…点赞。区别春招和秋招最大的区别就在于参加招聘企业的岗位的多少与招聘企业的质量。秋招属于大范围招人时期，各个行业的公司都会参加秋招，因而秋招的岗位更多。而春招一般属于补录时期，只有秋招没有招满、或者发生了员工缺额的公司才会参加秋招。所以，秋招的岗位远远多于春招。除此之外，很多优秀的企业秋招已经招满，就不会再参加春招，因而秋招企业的质量更好。如何准备春招和秋招不同，岗位少、时间短、参加的人数却差不多（考研失败、对秋招工作不满意的同学都会参加），所以参加春招时一定要主动把握机会，主动出击。参加春招之前，一定要想好自己究竟想从事什么样的行业、想做什么样的工作，切忌“病急乱投医”，随便找个企业就签三方。同时，自己的主要任务就是参加春招，因而平时一定要多看招聘网站和公司官网的信息，在有目标行业的基础上海投简历，多参加招聘会。春招不比秋招，如果没有把握好春招的机会就很可能找不到工作，毕业之后也没有一个好去向。但是找工作的事情也不能操之过急，一定要有耐心，调整好自己的心态，多投简历、多试。祝你早日找到满意的工作。区别春招和秋招最大的区别就在于参加招聘企业的岗位的多少与招聘企业的质量。秋招属于大范围招人时期，各个行业的公司都会参加秋招，因而秋招的岗位更多。而春招一般属于补录时期，只有秋招没有招满、或者发生了员工缺额的公司才会参加秋招。所以，秋招的岗位远远多于春招。除此之外，很多优秀的企业秋招已经招满，就不会再参加春招，因而秋招企业的质量更好。如何准备春招和秋招不同，岗位少、时间短、参加的人数却差不多（考研失败、对秋招工作不满意的同学都会参加），所以参加春招时一定要主动把握机会，主动出击。参加春招之前，一定要想好自己究竟想从事什么样的行业、想做什么样的工作，切忌“病急乱投医”，随便找个企业就签三方。同时，自己的主要任务就是参加春招，因而平时一定要多看招聘网站和公司官网的信息，在有目标行业的基础上海投简历，多参加招聘会。春招不比秋招，如果没有把握好春招的机会就很可能找不到工作，毕业之后也没有一个好去向。但是找工作的事情也不能操之过急，一定要有耐心，调整好自己的心态，多投简历、多试。祝你早日找到满意的工作。阅读更多发布于 2019-02-16 1 添加评论 收藏 举报相关问题备战春招，必须做哪些准备？职业发展校园招聘春招和秋招时间是什么时候？春招校园招聘春招全攻略 | 下一个offer达人就是你职业发展面试经验为什么都说春招不如秋招？有点想放弃秋招等春招，可行么？校园招聘春招、秋招该做哪些准备呢？校园招聘专题功能推荐测一测|入职前请先了解一下自己相关机会大学里的事儿你知多少？你和工作之间只差一个它！在线助手为你量身定制的学业发展规划
