- 加班多但工资高的工作你会选择吗
- 员工有没有权利拒绝加班
- 如果让你去当领导但要求天天加班你会愿意么
- 加班多但待遇高的工作你会选择吗
- 月薪过万但经常加班，这份工作值得干吗
- 一个工作，基本每个周都加班，但基本工资都
- 经常加班到凌晨两三点，工资也没有那么多，
- 工作累，工资低全靠天天加班，还有必要做下
- 对于一份天天无偿加班的工作该坚持吗
- 如何看待公司不建议加班，工作量却那么大
加班多但工资高的工作你会选择吗
很高兴能回答这个问题
对于我自己来说，我愿意做。回答这个问题前，先明白自己是处于人生的那个阶段。
如果你是一个年轻人还没有结婚，那么你可以趁年轻多积累一些财富。毕竟将来你谈女朋友，结婚都需要用钱。即使短期内没有结婚的打算，我们也可以用自己积攒下来的积蓄用来投资。比如为自己买一份商业保险和失业保险等…
如果你是一个已婚人群，那么你将承担的家庭责任跟社会责任就更大了，良好的经济收入，将会是你选择工作的首要条件！因为每个月的家庭支出，房贷，车贷，应酬这些是每月必须面对的。
总之，工作只是我们生活中的一部分，并不是我们人生的全部。要不要选择和选择什么样的工作，要根据每个人的自身情况和家庭状况来定。
员工有没有权利拒绝加班
肯定有。但也要看加班的必要性。
如果让你去当领导但要求天天加班你会愿意么
你好我来回答下这个问题，国内目前的情势是以加班为荣，某互联网公司996，相互攀比。而在企业内说某某人不怕吃苦，天天加班，哪个哪个公司每天都有加班。在咱们国家普遍存在加班加点，只有加班加点工资才会高，每天8小时的工作不够月消费生活。
因工作接触到一些国外客户，而在国外他们不崇尚加班，对加班的合作企业他们很忌讳！他们认为不人性化和成本高，企业成本太高，对客户不是一件好的事情。
加班如果是特殊情况能理解，如果日复一日，没有多少人是同意的。时间是有限资源，一天最多24小时，生命是有限资源，活一天少一天。有时间多陪陪家人和孩子。
加班多但待遇高的工作你会选择吗
加班多这，待遇好这是好事，但是都看个人身体健康情况能，能不能胜任，如果能胜任就去，如果加班把身体搞坏了还不如不去，不管干啥身体是革命本钱，且行且珍惜
月薪过万但经常加班，这份工作值得干吗
谢邀。
仅代表个人观点。
从几个方面分析：
一、看你的追求。如果你追求的是好生活，我认为这份工作适合你。如果你想多陪陪家人，那肯定是无法实现。
二、身体承受能力。健康是革命的本钱，别用生命换钱。
三、你的能力。如果确实受不了，想换工作的话，要善于总结工作经验。偶然性就代表必然性，你能在这里找到月薪过万的工作，只要你能力足够，我相信你也能在另外的公司获得同样的一份薪资。所以如果真的要离职，先想想自己的能力是否匹配这份薪资。
四、家人的期待。我们无法豁免于别人的眼光，独自活在这个世上。如果真的要离职，最好和家人商量一下。如果能找到相似的薪资，家人或许能够理解。如果你找了一份家人不喜欢的工作，你很有可能会被他们整天唠叨，那种生活你能接受吗？
所以双赢的方法是，即使换工作也能找一份薪资相当的岗位，系缓解了你的焦虑也能让家人接受。
希望能帮到你。
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一个工作，基本每个周都加班，但基本工资都
养不了自己的工作肯定沒必要去做。给别人打工劳动力，劳动力的价值如果不足以养活自己，这样的工作不会长久存在。
经常加班到凌晨两三点，工资也没有那么多，
一是充实，一是完成角色定位的担当。
工作累，工资低全靠天天加班，还有必要做下
放弃吧，少年！
1、工作累，累的不是工作，而是薪水低！
2、天天加班，说明占用你的其它时间非常长！这是一般人意识不到的问题，你自己的时间是你工作时间价值的数倍，你上班就是为了下班后的自己时间！
3、意识到这个问题了，说明你已经有反应了！
上班也是为了实现你的理想，实现你自己的愿望，其实在国内99.99%受人认同的观点是你是有钱人！！
所以做事离钱近一点，人生不会亏待你！少谈别人的理想， 要多想想自己的理想！鸡汤少喝一点，在国内这个社会就是这样！
对于一份天天无偿加班的工作该坚持吗
谢邀！
首先要搞清楚为什么要加班？任务没有完成，还是提高生产数量。对于我们绝大多数人来说，工作最基本的意义是我们可以通过自己的劳动换取酬劳来养活自己和家庭，如果在我们工作时间里完成不了这些任务，就只得在工作时间以外完成，这就是加班。如果完成任务后再让员工加班，用人单位依法按照国家《劳动法》标准支付加班加点工资；
如何看待公司不建议加班，工作量却那么大
我的答案是辨证地理解公司的言行。首先是公司不建议加班之言本身就包含两重性，具有很大的弹性空间。一是不建议加班不是公司的决定，仅是个建议。公司可以根据需要，临时决定加不加班。
其次是再看工作量安排之实。超出饱和工作量。这是用事实逼迫员工加班。你不加班完不成当天的任务，若加班属于员工自愿行为，似乎与公司无关。
最后是看公司这么做的目的，就是通过表里不一，言行错位的手段，变相逼迫员工加班，又可避免增加加班费开支，表面上还不违反相关规定。对于这样的公司多加小心。你认为呢？
就像图中的菜地，看似青翠满园，实则己呈旱象一样。
