- 打工十年，无合同，单位解雇怎么办
- 入职5年，无故被辞退，该怎么面对
- 在公司干了10年，运营不下去了，怎么办
- 在一个公司工作了10年，还是碌碌无为，你
- 在一个单位干了十几年，一直没有发展还需要
- 31了，大半年没有上班了，该怎么办
- 工地干久了感觉离开工地什么都干不了，大家
- 以前的单位有两年的特殊工作经历但没有记录
- 在单位工作近十年，没有前途，现在辞职来得
- 在公司上班十年公司不要了怎么办
打工十年，无合同，单位解雇怎么办
谢题主！针对问题，按我国劳动合同法规定，你要提供足以证明你在单位工作的证据，如工资卡、工牌等相关证明。报劳动部门仲裁。单位会按其结果予以你赔偿。
入职5年，无故被辞退，该怎么面对
没有“无故被辞退”这个说法，肯定有原因。
1.可能原因不在你
比如说：
公司不景气，业务不行了，开始亏损了；
你们部门跟公司方向偏离了，于是你们被缩减了；
你们领导得罪了大领导，导致你们部门遭殃了；
……类似的原因很多，但都不是跟你有关的。换句话说，祸从天降。
这种情况下，你穷追猛打的讨回公道是合理的，而且是理直气壮的，具体做法是：
第一步：先跟公司HR协商，记得带录音笔，或者手机开录音，记录下对方表示不给你补偿金的表述，和辞退你的原因，后面用。
第二步：跟公司领导索要辞退补偿，5个月的工资，这是标准。
第三步：被公司拒绝后，直接走仲裁，大概率能赢。
2.另一种可能，是你出了问题，导致被裁
比如说：
你得罪了领导，于是领导报复你；
你得罪了不该得罪的大客户；
你搞砸了工作；
甚至单纯是因为你的性价比不高了，跟你干一样活儿，比你还便宜的人替代你了。
这种情况下，问题就比较复杂了，因为公司是敌视你的，他们让你走人，其实早有准备，这个时候，你再想从法律角度去争取权力，难度加大，因为他们很有可能掌握着不利于你的一堆证据。
你能做的是：
第一步：找到辞退你的原因，我指的是真实原因，不是HR告诉你的那个浮在表面的原因。
第二步：找到几个能支撑你争取利益的点，比如说，你手里有客户，你可以用客户跟公司 谈判，再比如说，你知道公司的一些秘密，不能对外宣扬的，那么，也是谈判的筹码。
第三步：找到管事儿的人，如果你得罪了小领导A，那么你就需要找大领导B去谈判，他对你的敌视相对轻一些，很多谈判比较容易。
至于最后到底行不行，那就看造化了。
在公司干了10年，运营不下去了，怎么办
这很简单，现在这年头己不提倡主人翁责任感，以厂为家这一套。现在是雇佣关系，你要明白你的身份是雇员，打工的。所以单位好，收入高你就好好干，单位效益差，收入低你就走人。俗话说人挪活树挪死，此处不养爷，爷再找富路。这些话说的有点直白，可现实状况就摆在那里。
在一个公司工作了10年，还是碌碌无为，你
会，应为我还没到两年就有这种想法！
工作最大的痛苦，是不知道你干些什么、干了什么、什么是有意义有价值的！
在一个单位干了十几年，一直没有发展还需要
感谢邀请回答。茉莉也是经历过比较多跳槽的人，这个问题比较有感受，这里和大家分享一下，希望我们能共同成长。
第一，公司的平台。
这个也包括了薪酬和福利情况。如果薪水比较合理，对比工作量的付出来说比较舒适，公司又有发展前景，何乐而不为，虽然是上升的空间比较小，但是工作不是我们生活的全部，能满足生活甚至说能让自己过得比较好，就没有关系。再说已经在这个公司工作了这么长的时间，人际关系也很稳定了，稳定的人际关系有利于心情轻松，个人的情绪比较好的话，无论是身心都会很健康。
第二，个人的追求。
不得不说，有不少人还是很希望自己能有垂直方向的发展的，比如想自己能成为管理层。或者能成为某一个方向的专家，能有下属管理。所以如果觉得自己是想有更多的发展的，就不需要观望了，尽早行动，迈出行动的一步就目前，就算后面发现有什么不合适也可以调整方向。活在当下才是重要的。
综合来说，想要改变就制定计划去做，一步一个脚印就行，祝成功！
31了，大半年没有上班了，该怎么办
咱就成了同病相邻了呢！
工地干久了感觉离开工地什么都干不了，大家
我代表90后，我从事工程管理专业，也就是工地施工员，技术员，资料员，检验预算什么都要做的岗位，听着管理岗位其实我们行业什么都要会，都要能拿的下，工资都没有工人高，上面领导意思锻炼自己成为一名项目经理。其实我想说干了7年真的被骗了7年，回头也没有了那种重新来过的勇气，因为都变了，房贷车贷，没有选择。
项目经理快要做到的时候其实也怕了，因为他风光的一面大家都知道，但是顶着的风险没人会体会到。所有不管出事，有问题还是开会第一个责任人就是项目经理。你们想考一级建造师当项目经理，我是不怎么想了，拿了一级建造师只想回家休息几天。
工地生活真心的累，是很多心累。心里苦没人知道。结婚了孩子管不到，老婆见不到，父母孝不到，钱也挣不多，每天不断，随叫随到，没有休一天，一年回不来几次家，常年外地项目部，跟在监狱一个样，有的项目都是荒山野岭的超市都没有。
记得我们干一个厂房水池那年都是荒山野岭，水都没有，要靠消防水车送上山，电也没有靠发电机。冬天下雪封山，发电机坏了只能齐心协力的维修。真的那个苦是一辈子忘记不了的，虽然大家看到了现代社会都这样了，感觉我说的是假话，但是我们确实经历了而且好多地方都这样，尤其基础建设工矿企业建设，都是在无人区施工。那种苦一辈子都在心里。
坚持久了其实都能挺过去，挺不过去的都是心里的那份难受，要知道男人吃苦受累不怕，就怕亏待家里，只有每个月拿点钱回去，这对于一个家来说失去了太多有价值的东西，亲情都快没了，小孩长大爸爸都不想叫你，不想见你，那个时候男人的泪终究还是忍不住要释放出来。我们有时候想到底为了什么这样折腾自己，把家也抛弃的跟宾馆一样，甚至宾馆都不是，为了什么做的这么自私，其实真自己也不理解自己走的路，越想心里越无奈。我不知道大家坚持下来的会什么想法，我始终后悔自己当初的选择，但是接下来的路还是要向前看，不抛弃，不放弃。
真心致敬每一位工作在建筑施工中的同行和前辈，我们都在工地等你，你会来看我吗？
以前的单位有两年的特殊工作经历但没有记录
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，以前的单位有两年特殊工作经历，没有记录在档案里，会影响办理退休吗？如果说你的特殊工种的年限仅仅只有两年，那么即使没有记录的，你的个人档案里，也不会影响到你提前办理退休，因为仅仅只有两年特殊工种的年限，不足以让自己提前办理退休，因为对于这个特殊工种的年限是有一定的要求。
一般从事特殊工种的人群是可以提前5年办理退休，但是必须要在这种特殊工种岗位上工作，大约8年以上10年左右这样的一个年限，才可以提前5年去申请办理退休，不然的话是没有办法提前办理退休的，如果你假设仅仅只有两年的一个特殊工种，即便是拥有了这样的特殊工种，也是不能够提前办理退休，只能够正常的去办理退休，所以说并不会对你的退休年龄造成一个影响。
那么我们现在要做的就是，按照正常的法定退休年龄来办理退休，我们只要能够保证正常的法定退休年龄，自己的累计参保年限在15周年以上，那么都可以正常的办理退休，至于档案中所记录的特殊工龄的一个年限，对于自己来讲几乎是微乎其微的，只要养老保险的实际缴费年限和自己真实的缴费年限没有问题，那么就不会影响到自己退休金的待遇。
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在单位工作近十年，没有前途，现在辞职来得
我最长的是在单位工作三年，这个应该跟行业有关系，我是互联网推广行业，一开始做互联网销售，都是很年轻的团队，20到30岁，做了三年觉得能力够了就选择跳槽，然后基本上后面的每个工作都是干两年左右，多学习，能力增加快，就可以不停的选择，我工作到现在9年了，也有还在老公司上班的，他们的工资还是九年前的系统，没啥变化，我现在比他们高四五倍很轻松。看能力吧多选择
在公司上班十年公司不要了怎么办
找到自己的问题，并且尽力希望留下，如果最终还是离开，在找下一份工作时一定记住自己的问题，从哪摔倒从哪爬起来
