- 我因有事向领导请假了但他们没批 我给他
- 领导不回信息有几种原因
- 我的领导为什么又不理我了
- 不小心撞到领导了忘记道歉怎么办
- 信息发错领导了该怎么回
- 做错了事情。道歉不接受怎么办
- 发短信给领导道歉，领导说收到是什么意思
- 下属顶撞领导最后道歉了怎么解决
- 想请问职场，主管会回复你们消息吗
我因有事向领导请假了但他们没批 我给他
之前的工资能够保住，如果不是病假的话，单位可以依据旷工解除劳动合同，并不给予任何赔偿。
领导不回信息有几种原因
我的领导为什么又不理我了
也许你是个很上劲的人吧，你的工作态度很欣赏．现在很多领导都器重有头脑正直塌实的人．你这么说明了是对他人格的侮辱．即使他有过这种想法也许他是在考验你呢，给你出个招工作的时候少跟他说话，你看他不顺心时可以帮他干点活，或者问他理由，你应该想办法帮助他，人情可以用人情和真心还的，物质太虚伪了在或者你播一把，当面跟他谈是不是有误会．你可以圆圆你说的话并不是侮辱他的人品，就是年轻不会说话，你也可以道歉的．然后跟他谈工作什么的
不小心撞到领导了忘记道歉怎么办
这个也要分领导的。如果是那种小心眼又特别斤斤计较的领导，那你这个忘了之后可能就有点严重，这个时候必须要找机会祥领导道歉说好话。
如果是不在意的那种大领导，忘记了也就忘记吧说不定领导也忘记了，你也可以不比放在心上。遇到这种领导是最好的了！
信息发错领导了该怎么回
如果您发错信息给了错误的领导，以下是一些建议的处理
1. 立即致歉：尽快向错误的领导发送一个诚挚的道歉信息，表示自己的错误，并对此给他们带来的不便表示歉意。
2. 解释情况：解释清楚你的疏忽原因，例如可能是选择了错误的联系人或者在发送信息之前没有仔细确认。
3. 承认责任：接受自己的错误，承担起相应的责任。确保对方知道此事没有与其他人分享。
4. 补救措施：提出补救的方案或解决方法，以表示你愿意尽力纠正错误。这可能包括撤回信息、提供正确信息或者采取其他合适的措施。
5. 相关沟通：如果需要，尽快与正确的领导进行沟通，告知他们有关情况，并防止不正确的信息对工作流程或关系产生不利影响。
请记住，错误是人之常情，关键在于如于认错采取有效的补救措施，以确保问题得到妥善解决。
做错了事情。道歉不接受怎么办
只要你真诚的道了歉，别人若不接受，你可以继续深入一下，不要不耐烦，诚恳一点，正常人都会接受，两次还不接受那就放弃吧，这人心胸过于狭隘，远离就是了
发短信给领导道歉，领导说收到是什么意思
这个真要分人。
我以前做过类似的事，领导安排了工作，我在外地，就短信给他报告了进展情况，他没有回我，我觉得没什么就没管，结果下周上班的时候被批评了，理由是不尊重他，没打，只发了短信，从此以后不管什么事我都是打到。
还有一种领导，可能觉得事情不大，回个收到代表他看到了就行了，所以先分析下你的领导性格，也许收到真正就是收到而已，不用想多了。
下属顶撞领导最后道歉了怎么解决
下属定撞领导是不应该的。在工作中如果下属做的让领导不满意，一定要态度诚恳先反思自己，查找一下自己做的不到位的地方，再进一步去和领导沟通，使问题得到解决。
作为领导，如果下属顶撞了自己，看看是不是沟通不到位，产生误会了。
下属认识到自己的错误并且也道歉了，领导也应该有大的格局，不计前嫌，给下属修正错误的机会。
想请问职场，主管会回复你们消息吗
谢谢邀请。
关于这个问题个人观点是:一是作为领导和职工的关系，做好自己该做的本分，领导回信与否是他个人习惯，没必要纠结与要求领导按您思维走；二是在领导身边工作中，多说事情结果，少说事情难度，学会自己思考解决办法。三是与领导接触中，做到不卑不亢、自信自尊，无论职位高低，只有自己自信了，别人才会尊重你和欣赏你。
