- 未经原工作单位许可，擅自调离岗位是否合理
- 工伤期间，公司要我去上班，不去就调动工作
- 2年前发生工伤了，单位调离我到其他部门去
- 工伤单位调离其他项目怎么办
- 工伤康复以后回公司上班，如果公司把我调离
- 工伤后上班，公司调动工作，怎么办
- 工伤后公司调离原来我的工作岗位怎么办
未经原工作单位许可，擅自调离岗位是否合理
01:30
工伤期间，公司要我去上班，不去就调动工作
01:16
2年前发生工伤了，单位调离我到其他部门去
建议先协商解决
工伤单位调离其他项目怎么办
针对工伤后单位调离其他项目的问题，这实际上涉及到了劳动者的权益保障。首先，根据劳动法规定，工伤后劳动者应享有工伤保险待遇，包括医疗、伤残、抚恤等方面的赔偿。在这个基础上，如果单位未经劳动者同意擅自调离劳动者到其他项目，可能会构成对劳动者权益的侵害。
劳动者在遇到这种情况时，可以通过工会或者法律途径来维护自己的权益。具体来说，可以向工会反映情况，寻求工会的支持和帮助。如果工会无法解决问题，劳动者还可以通过法律途径来维护自己的权益，包括提起劳动仲裁或者诉讼等。
同时，对于工伤后工作安排的问题，劳动者和单位应当进行协商和沟通。如果劳动者因伤无法胜任原来的工作，单位应当根据实际情况进行适当的调整，尽可能保障劳动者的权益。
以上信息仅供参考，如有需要建议查阅《劳动法》和《劳动合同法》。
工伤康复以后回公司上班，如果公司把我调离
可以，。需要正常工作。
工伤后上班，公司调动工作，怎么办
后上班，调动工作，怎么办
工伤后公司调离原来我的工作岗位怎么办
后调离原来我的工作岗位怎么办
