- 很多刚毕业大学生家里又没有钱，工资收入又
- 我女儿大专刚毕业，找不到工作，她很伤心难
- 每个月两千多块钱不够用，有什么办法能多挣
- 毕业后的第一份工作做不好，怎么办
- 工作比别人干的多，工资反而拿的少，这种情
- 谁能告诉我，为什么越低层越辛苦的工作，工
- 那些连大专学历都没有的人要怎么找工作
- 跨专业找工作，没有经验怎么办
- 工作很难找，大多是销售的工作，工资太低了
- 找的工作工资很低怎么办
很多刚毕业大学生家里又没有钱，工资收入又
谈恋爱跟收入没有必然联系
但很多男孩子有很在乎自己在女孩子心中的形象。
吃饭的付款，出去玩也需要付钱
如果收入很少，就很拮据
男孩子会觉得没有面子
恋爱需要找相同价值观的人，
不能一味以金钱去衡量
有的人很节约不在乎物质的追求
我们不要被这个物质的世界所左右
要追求精神层面的共同价值
恋爱自由，去追寻你的爱情吧
我女儿大专刚毕业，找不到工作，她很伤心难
大专刚毕业找不到工作，很伤心难过，这代表你女儿很有责任心，先恭喜你有个好女儿。
一时半会找不到工作并不能代表什么，孩子的品性好最重要。
现在很多大学毕业生都是回家啃老的，有些都不肯出去找工作，总觉得父母能养活一辈子。
而你女儿大专毕业，因为找不到工作而自责，这说明她想要分担你们的担子，是个好姑娘。
现在找工作其实还不是特别难，只不过是她没有找到自己满意，喜欢的工作而已，不妨谈谈心，适当放低标准，找份工作先历练一下。
等以后有机会了再换工作不就行了？
在家待业，或者说被动失业是一件很心酸的事情，但是之所以难过，心酸，是觉得自己不能创造价值，闲下来了就跟个废人一样。
这时候不妨去学习进修。
既然一时半会找不到工作，可以先看看书。
考个会计证或者教师资格证也是很好的，毕竟现在还没有受到专业限制，大家都可以考。
或者说看看公务员的书，有些县级的公务员要求大专以上就可以了，其实也没什么关系。
找点事情做，或者适当放松一下吧！不要太大压力了。
大家有关选择专业的问题可以在评论里留言，谢谢大家观看，不要忘记点赞哟！
每个月两千多块钱不够用，有什么办法能多挣
每月二千的工资不够花，这恐怕对90%的人不够花吧！针对你的情况我认为用如下几点来做到！
一、努力让自己勤劳起来
任何一个人，都能通过勤劳能致富，你看哪个富豪不是这样！已故富豪霍英东，早年都是每天半夜还漂在海上，从来吃饭都是下半夜工作做好了，才上岸去吃饭！就连现在的王健林都是每晚四点多就起床，开始工作部署一天的事情。美国的比尔盖茨都是凌晨就起床开始一个个发回复邮件！
想这些富豪的成功比比皆是，无一不是的都很勤劳的工作才能有如今的辉煌，所以想要赚更多的钱只有先让自己勤劳起来才是不二的法门。
二、不断的学习增加自己的技能
在自己克服困难能够变得勤快后，要抓住所有机会给自己多充电，不放过任何一个学习的机会，即使是单位走过场式的培训都不放过，任何年代好处只给有准备的人留着。
给你举个我员工的例子:我们酒店因为消防需求，被消防要求必须培训三到四人具有消防员资格证！因为需要培训半个月，其他人都不想去，就只好把几个保安派了去！
因为他们几个有消防资格证，我就给他们同时也把消防安全员的岗位也给兼任上了，但是其他没有消防资格证的就不能兼任，本来每个保安月薪是2000兼任后变成了3000，对于老板省下一半多消防岗位的工资，对于保安在同一时间内很轻松的就又赚取了一份工资！这不是两全其美的事么！
因为用工成本的增加，许多公司聘用人时，都会希望你身兼数职，这样才能节俭下用工成本来。
所以任何时候都要给自己不断的充电，让自己有多项技能，只有好处没有坏处，即使是同样的薪水，这份工作不能做了我还能凭借我的另一项技能再去获取工作不是么？
三、努力使自己做一个诚信助人的人
在人际交往中，几乎不分国界的都喜欢诚信的人，无论是再狡猾诈的上司，他也是喜欢一个诚实守信的人，再就是普天之下爱帮助别人的人，绝对没有一个人会对一个对他好的的人拒绝！
也许爱帮助人又很老实，在别人眼中似乎有点傻，但是要知道你的诚实助人，就像是一颗种子在你不经意间，已经种到了你的所有客户、同事、邻居的心中。
最直接的表现就是假如你无论何种原因在原单位不干了，马上就会收到邻居单位老板的邀请去他那里，并且薪水还会高于原单位，这都是你平时的点点滴滴种到了他们的心里，即使你没有太多技能但许多老板还是喜欢让你去帮他，他都会花钱培训你让你能给他干，为什么呢？就是因为你的诚实守信乐于助人，让所有人宁可给你加薪，都愿意把工作可以放心的交给你！
四、一定要做一个负责任的人
其实这个和第三条有点类似，但又有稍微不同，不管做任何工作，都要做到要不不做，要做就要做到完美，让上司看到你是一个负责任的人，无论交给你的每一件事，都能完美的做好，绝对不要抱有做事就像应付交差一样，那样你慢慢都会很平庸，更不可能得到加薪和升职！
所以做任何事都要认真对待，敢于担当责任！才能引起上司或老板的重视，给你去加薪和升职！注：不要以为自己的工种低下，比如我只是一名扫院看大门的，也一样做到院子干净有序，从不会丢失一件东西和不放进来一个有损单位利益的坏人。那你绝对离升职和加薪也不远了！即使加不了薪，你也会得到上司不由自主的想给你的小恩小惠！
能够做好以上其中的任何一点，你都有加薪的可能，如果你能做到四点全做好，那任何一个公司如果要是不给你加薪，那都是违背了人世间的常理了，那这个公司也快不会有多大发展了，你需要赶紧换工作去其它公司了。说了不少希望能对你有帮助，也希望对职场中所有迷茫的人起到一点帮助！
毕业后的第一份工作做不好，怎么办
毕业后的第一份工作做不好，产生了遵从内心去果断辞职的念头。
其实这种想法可以得到理解，很少有职场人士会把自己的第一份工作当成终身事业去做，就此辞职似乎也未尝不可，但我们仍需要先进行客观合理的分析再做出最为明智的选择。
一. 进行客观反思，冷静审视现状
在当下，很多人人生的第一份工作都是迫于日趋严重的就业压力，在没有经过审慎长远的职业生涯规划的前提下，通过凭借着自己的主观臆断或是盲目的摸索找到的。
因此，在就职之后才发现这份工作不合你的胃口，不符合你对工作的预期，这种落差也必然是难以避免的。然而既然已经就职，发现自己做不好这份工作，就要求我们先进行客观反思，更加冷静地审视现状。
个人认为，题中提到才做了十几天就已经做不下去了，这还不至于直接选择辞职。由安逸舒适的校园进入现实残酷的职场，不只是身份的转变，心理也要逐渐成熟起来。
在职场中可能你还是带有较强的主观个人情感，这对你的为人处世是十分不利的。通过客观的反思你在工作时之所以未能做好的原因，进而审视和分析现状。认清岗位职责和工作目标，判别究竟是什么原因才让你做不下去，是人物身份的转变不适应，还是工作任务较有挑战性，是工作内容繁琐枯燥，还是其他原因。
二.把握工作节奏，尝试自我补救
在杭师大阿里巴巴商学院举行的2013届毕业典礼上，马云在演讲之初对学生说：“你的第一份工作，绝大部分不会是你最后一份工作。”但在之后马云寄望在座的学生：“5年内，不要离开你的第一份工作。”
五年这个时间倒并非明确的标准，毕竟当你熟悉了一个领域之后再要抽身进入其他领域很是困难，但你在这份工作毕竟只有十几天，还有很大坚持下来的可能。给放弃前自己一个机会，试着去把握好工作节奏，尝试通过自我补救来挽回这份工作。
初入职场，涉世未深，在过渡阶段最为重要的莫过于工作状态的形成。正如学习效率的提高离不开把握好劳逸结合的学习规律，工作效率的提高离不开把握好张弛有度的工作节奏。适应性较强的学生在进入职场后，会找到自己舒适的工作节奏，对工作进行合理的规划，寻求以线性逐步进入工作状态。如果经过尝试依旧是徒劳无功，发现这份工作真的不适合你，也可以先熟悉工作模式骑驴找马，在找到理想的下一份工作前保持工作状态。
三.积极调整心态，保持工作热情
如果说工作的能力决定了你走多长的路，那么工作的心态决定了你可以走多久。
作为职场新人，你要意识到正确的工作心态会补足你能力上的短板和经验的不足。
如果过去在选择工作时，没有找到自己心仪的工作，那么此时更需要积极调整心态，培养职场上该具有的自尊自信，更好地适应新的工作模式。
抱着乐观的心态，在人际关系的建设中增长阅历；
抱着务实的心态，在踏踏实实的工作中收获意义；
抱着竞争的心态，在适者生存的环境中自我提升。
保持工作热情,才能成为职场“常青树”，当工作的新鲜感过去后，心情也会随之而平淡如水，刚刚入职不久就有了想要辞职，便是工作热情缺失的体现。
这是个浮躁的时代，短期可能看不到理想的效果，但要坚信努力一定能带给自己想要的结果。工作绝不是被动地去接受工作任务，而是为了让工作丰富自己的人生。凭借着饱满的工作热情、昂扬的精神状态，相信你能战胜工作的枯燥和随之而产生的倦怠感。
四.选择主动辞职，踏上新的旅程
正如上文所述，如果这份工作真的很不适合你，不符合你职业生涯规划的整体发展，那么其实也不妨选择主动辞职。
辞职也是一门学问，有一定的规律可以遵循，相聚与离别似乎是人生中永远不停歇的音符，既然在这里没有更多的缘分了，好聚好散便罢。毕竟你还年轻，你还有重新选择的资本，既然已经没有存在的意义就不用再浪费时间，向领导表示感谢并辞行，尽早找到心仪的岗位踏上新的人生旅程吧。
选择了主动辞职，就是给了自己一个重新选择的机会，每一次你的选择都非常重要，这一次同样也要慎之又慎。
通过这份工作，你能够在掌握和提升工作技能，积累和丰富工作经验的同时，找到了选择职业生涯的前进方向，进而找到发展前景与薪资待遇能与你的能力相称的目标工作，在自身热爱而有意义的工作中实现自己的人生价值。
以上是老夏对于这个问题的理解，参考实际情况给出些许个人观点和建议，希望能为您提供些参考，岁月静好，愿你幸福！！！
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工作比别人干的多，工资反而拿的少，这种情
世间不平事甚多。但是看题主提出的问题似乎不能直接回答。为什么呢？第一，单位刚进来五个人，其中两个年龄大点的，其余三人是你们三个大学生。
现在的问题是:两个年龄稍大的人，干活少拿工资多。你们三个大学生干活多拿工资少，所以觉得不公平。
我的看法是这样的:首先你们先不把自己当做大学生，然后拿自己的工作能力和年龄大的人比一下。再一就是观察一下，别人干的活自己有能力干吗？还有就是大学刚毕业到单位有工作经验吗？等等。
如果只觉得自己是大当生，然后才觉得不公平的话，我觉得不要和技术工比干活多少，更不要比工资。
人，不论你是什么人，小学毕业好，大学毕业也好，都有你自己的长处和短处。如果只有一車水泥让搬下车的话，不论工资多少，钱肯定是有力气的人赚到。但是两个有力气的人同时干，赚钱多的那位肯定是有技术经验加有力气的人。
写到这里，题主应该明白了。常言道，是金子总是会发光的。如果题主觉得这个单位有前途的话，应该先忍一忍积累一下自己的工作经验。毕竟付出才有回报。如果感觉单位没啥前途，迟早会埋没人才的话，那倒不如三十六计___走为上。
谁能告诉我，为什么越低层越辛苦的工作，工
这不是供求关系决定的吗？能完成的人越多，工作报酬越低，能完成的人越少，工作报酬越高，物以稀为贵，很简单的道理！
1.如果按照你的逻辑，越底层越辛苦的工资越高，环卫工人辛苦不？如果一个月拿五万，谁还去苦苦打工，谁还去创业，好多人地也不种了，班也不上了，都去打扫卫生了！也就是你越容易被替代你的工资就越低，你不干有人干，你嫌累有人排队等着干！
2.当然了你说的情况会不会有，当然会，随着老龄化的到来，人们教育程度的提高，对于从事体力劳动、甚至是工作环境恶化的劳动，薪酬提高是一个必然的趋势，相信我们国家以后也是这条路，但是目前是不可能的！
所以说市场经济薪酬怎么看，必然是供求关系，能完成的人多、去做的人多必然薪酬不高，高精尖的工作永远是高酬劳，这是不变的道理！
那些连大专学历都没有的人要怎么找工作
我觉得文凭并不能代表一个人的能力，世上有很多路可以走，那条路走好了走正了，都能养活自己，没有文凭，一定要学几门生存技术，一技在手吃喝无忧，总之不能指望体力长期生存，你可以先打份短工，积赞点钱财，拿着这笔钱去学些技木，比如，厨师，汽车电汽修理，做个剃头师，烘培师，等等等吧，不需要你文凭，只要你不傻不聂，照壶卢画瓢还不会吗，基本文化你的有，能认字写字理解意思，文盲决对不行，太愚蠢，所以学好学赖多少得有点文化知识，那你没学好没拿到文凭，就得沉下心来掌握些生存技术，不然怎么吃饭啊，体力老了干不动了怎么办，所以花钱去学门吃飯技术，你看当个厨师，一个月也不少，如果能做成大师傅，那收入可能比白领还高，反过来你有文凭，你的文凭与你的能力不符，它也是白痴。都赶不没文凭的，你用真实的学识获取了真实文凭，你也并不一定就是决对人才，还是要看你能力的，啰嗦了一堆，给钱吗
