- 待遇面谈什么意思
- 待遇面谈代表什么意思
- 二面聊到薪资有戏吗
- 为什么很多公司打过来邀请面试，都是简
- boss上问薪资说具体面谈正常吗
- 人资面谈什么意思
- HR为什么不说具体工资多少钱，而是要面试
- hr谈薪酬都会压价吗
- 公司招人都是单独谈薪水
- 为什么很多招聘都写的工资面议
待遇面谈什么意思
有可能是公司规模较小，资金有限，可能前景发展也不明朗，大概率无法支付求职者的预期薪资。
待遇面谈代表什么意思
1、代表这个待遇是根据你的绩效进行发放，不是固定的薪水，多劳多得。
二面聊到薪资有戏吗
见面两次就聊到薪资只能说明你们彼此比较现实，是否有戏还要看你们以后聊的怎么样！现在相亲介绍见面，比较现实的人一张嘴就会直接问到你现有的条件，否有存款收入有多少是否有房子车，这样的话会让对方非常的反感，现实生活就是这样，有一定的经济基础以后的生活会非常困难！
为什么很多公司打过来邀请面试，都是简
如果岗位和职级和你现阶段是一样的，确实人事会反感什么都没谈就问工资的，你看电视广告也是先对产品一通吹，然后才告诉你不要998的。其实你可以简单问一下其他的，然后回到招聘软件去查一下该职位的薪资范畴，如果岗位和职级与你现在差距很大，你根本就不会考虑，也没必要问薪资。 来自职Q用户：吃不胖的小程程
boss上问薪资说具体面谈正常吗
正常的，因为现在许多的招聘单位都不太愿意将自己的薪资待遇直接在网上和对方沟通，面谈能够更好的促成合作，因此这是很正常的。
人资面谈什么意思
任氏面谈，就是只人力资源部的人会把你叫过来进行一个面试谈谈判，基本上就是想问一下你的薪资情况，想要多少你的预想中的一些福利想要什么？
HR为什么不说具体工资多少钱，而是要面试
很正常的，现在面试都是要看实际工作表现，和技术能力来定工资的
hr谈薪酬都会压价吗
不是的。每个公司每个岗位基本上都有一个固定的薪酬待遇标准，所以如果人事和你谈薪资待遇的时候压价的话，就表示你要的工资超出公司给出的标准太多了。其实一般来说同一岗位在不同的公司薪资也不会差得特别多，所以不要漫天要价，结合自己的学历经验来提要求。
公司招人都是单独谈薪水
我如果是你，我会采取下面几办法：通知只是通知他过来面试，不要透露职位，薪资等详细信息，这些都是面谈的，通知时一定要显得正式些，让对方听着感觉你这个人沉稳靠谱些；
为什么很多招聘都写的工资面议
如果是薪资面议有几种情况：
