换了工作后原来的社保如何办
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劳动者自动离职社保怎么办，最新的规定是什
劳动者自动离职的，用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
如果单位不办理保险关系转移等事项，劳动者可就此事向当地委员会提出仲裁申请。
法律依据：
根据《》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。劳动者在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”故只要你提前三日通知用人单位，则可以解除劳动合同。最后，法律没有规定劳动者需要给单位补缴费用的法律规定。单位的做法不符合法律规定，故你不需要补缴。如果单位以此克扣你的工资，你可以向劳动监察部门举报，后走法律途径解决：先提起，对仲裁裁决不服，提起劳动诉讼。
根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者自动离职社保怎么办，最新的规定是什么
正常离职后社保是怎么处理
正常离职后，社保一般会按照以下处理：
离职了，社保怎么续缴
1、养老保险，有个人账户，身份证号就是账号，辞职后可以有三种处理
辞职了社保怎么办
辞职了，社保千万不能断，切记！
首先，离职以后，你原先的单位会和你解除劳动合同，你拿着解除劳动合同去社保局办理个人缴纳社保，个人缴纳社保没有五险，只有三险，而且缴纳社保有2种形式，第一是100%缴纳，第二是按照最低缴纳，很多人会问，有什么区别，其实区别不大，因为社保缴纳的无论多还是少，都是缴纳到自己的社保账户，缴纳的多了，以后退休的时候拿到的养老金也会多一些呢，所以还是要看自己的意愿呢。
接下来，自行缴纳社保以后，就要去社区开个失业证明，这样你就可以以失业证明领取失业金，接下来你会接到社区的，社区会帮助你并给你安排再就业的培训，这样是用于帮助你再次就业做准备呢！
最后培训完毕后，你就可以找工作了，或者是安排自己的事，比方说旅游或者学习，或者是自己创业。
很多人对社保不在乎呢，觉得无所谓，这真的是大错特错呢，假如停缴社保超过3个月，那么也就无法补缴社保，前期的社保会与后期的社保断，这样对自己以后退休不利呢，而且医疗保险如果段缴，住院看病就无法报销，会有很大的负担的，所以离职后社保一定要想办法续上哦
