- 你好，我问一下已经在公司上班一个月，通知
- 拿到offer背调还会严峻吗
- 阿里背调是在给offer后还是前
- 背景调查是在拿到offer之后吗
- 银行背调一般多久有结果
- 发offer以后再背调可以拒绝录用吗
- 为什么收到offer背后再提背调
- 在雀巢面试，后面背调，背调不通过或者通过
- 网易入职背调流程
- 一般企业HR在什么时候做背调
你好，我问一下已经在公司上班一个月，通知
一般按照实际工作情况发放工资。
拿到offer背调还会严峻吗
如今企业做的员工背调大都和第三方公司合作推进，所以，背调手法专业，并且背调结果的出具速度也是非常快的。因此，如果我们拿到offer后企业在一个月内都没有什么背调举动的话，那么基本上就不会再去考虑背调的事情了。
阿里背调是在给offer后还是前
回答:阿里背调是在给offer前进行。目前是社会竞争激烈，一般大型企业都会在候选人完成面试后进行背景调查，主要了解候选人的学历以及工作经历的真实情况，同时，企业为了规避员工入职后自身风险也会先行了解候选人是否存在一定的法律诉讼风险，以免入职后造成不必要的法律纠纷。
背景调查是在拿到offer之后吗
但是对于候选人来说，公司的背景调查时间，其实是很可能会影响到候选人的后续工作，比如接下来的安排。给了offer之后还要背景调查吗，这取决于企业的招聘流程，一般来讲，企业是先发放offer再做背景调查的，在这样的情况下，企业在发放offer后还是会做背景调查的。
银行背调一般多久有结果
一般会在3-5个工作日出具背调报告。
发offer以后再背调可以拒绝录用吗
不可以，员工可以要求赔偿，公司给员工发offer员工回复offer就形成一个缔约关系，具有法律效力，公司不录用是单方面毁约行为，员工可以要求公司赔偿在次期间造成的经济损失，如果公司拒不赔偿，员工可以走仲裁来维护自己的合法权益，所以建议offer放在背调后发比较合适。
为什么收到offer背后再提背调
收到offer后做背调，一般情况有两种：一是企业自身招聘流程设置，确定录用后做背调；
在雀巢面试，后面背调，背调不通过或者通过
如果你还没发offer，那么如果背调通过了就会给你发offer入职的；如果迟迟没有得到通知，那么建议你还是询问下HR，看下是还在开展背调还是背调不通过，如果是不通过是哪里出了问题等等。
网易入职背调流程
①候选人面试
一般企业HR在什么时候做背调
一般是在发offer之前做背调，如果都发了offer，背调发现了问题怎么办，这不是自己打自己的脸。做背调没有什么需要掩饰的，面试或者背调之前就告诉求职者就可以了。
