「秋招实录」没有快消经历？也能拿到欧莱雅MKToffer！

应届生·BBS精选主题-秋招实录

【赵球实录】没有快速移动的经验？还可以获得欧莱雅MKToffer！

先介绍一下我的个人背景。

学历:研究生毕业于法国TOP1的索邦大学，本科学历211，985，巴黎第四大学(当时巴黎第四大学和巴黎第六大学合并前)。

实习经历:有政府背景的市场营销和BD实习3次，没有世界500强和快消行业实习经历。所以可以看出，欧嘉确实注重人的软实力，注重公司的多元化。

@chika.chen

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欧家面试体验

和其他人一样，我很快就接到了录用电话和电子邮件。天团真的是效率满满！！而且必须承认，欧嘉是我见过的形式最丰富，对考生程序最友好的秋招。这说明“创新”和“以消费者为中心”真正落实和渗透在欧莱雅的每一个细胞里。

特别要感谢天团的Doris小姐，从Skype认识我到最后一个offer电话。她人很好，关键时刻鼓励我，让我热血沸腾。谢谢大家！！

网申

网上申请的题目是深入挖掘欧洲国家看重的几项能力，比如创新、合作、领导力、执行力。相比其他公司的网申，欧嘉的网申开放题没有答题时间限制，也没有字数限制。所以，你可以在深思熟虑，反复斟酌之后，充分发挥它的作用。

我的亲身经历是:

虽然没有字数限制，但内容要简洁明了，结构要清晰。我个人借用了车和星的规则。

回答的内容一定要有意义，不要空谈。

可以尝试在体验中加入与主题相关的关键词。

此外，参加2021MT的同学也可以在实习中重点积累前面提到的几种能力，为秋季招聘季准备材料。

短视频

曾经有一天早上睡觉前查看垃圾邮件，发现了刚刚收到的欧洲的短视频面试通知。有点小乐趣，毕竟每年在网申阶段，欧洲都会刷掉很多人。但我一看到标题，立刻就不高兴了，甚至有点迷茫——如果我是欧嘉的CEO，我要把欧嘉变成一个什么样的公司？其实在招聘季，你会遇到各种各样的问题。但无论问题多么宏大，多么抽象，我们都要看到提问者在问题背后想问什么。

一点小建议:

不要被问题吓到，直接问你对行业的洞察，或者你是否了解欧洲。

英语表达一定要清晰。不要使用长句观点清晰，论点完整。

表达的时候要自信！

可以稍微注意一下着装，毕竟是第一次见HR。

Skype面

个人认为，Skype面试是整个面试过程中最难的部分。虽然没有SD那么沉重，但是一个下午讨论case，如何在短短20分钟内通过屏幕打动HR，让他感受到为什么你比其他同样经过两次筛选的应聘者更适合欧莱雅——我觉得这是大家在准备Skype时要想清楚和克服的一个难点。

我个人的“备考”大纲可以供你参考:

我是谁？

我到底是谁？为什么我适合营销这个职位？我和其他面试官有什么区别？我最大的优势是什么？我的职业规划是什么？.....如果你对这些问题都有自己明确的答案，并且有条不紊的排列，你就会融入到你的自我介绍中。我认为面试已经成功了一半。

自我介绍相当于你在面试中给对方的第一印象。我建议你永远不要吝啬展示自己。如果一开始就采取主动，告诉面试官你有多厉害，多优秀，那么到后面就很容易变得被动，不自信。

但在这一部分，不要过度。你可能有很多闪光点，但我建议抓住最核心的那个。和我自己一样，主要用一瓶DIY定制香水来说明我在法国的生活经历。既突出了自己的特色，也为后面的面试埋下了伏笔，方便你随时回电。

为什么选择欧莱雅？——欧莱雅集团，4大事业部及其品牌。

其实在Skype里，几乎每个人都会被问到:你为什么选择欧莱雅？那么这个问题背后的内涵就是你知不知道欧莱雅。

我建议从集团的整个背景出发，比如去年和今年Q3的营业额(数字)，还有欧莱雅的目标和价值观。细分为CPD、LD、PPD、ACD四个事业部，每个部门都有什么品牌？说竞品是欧莱雅的品牌还是挺尴尬的……最后，每个业务部门可以选择一个品牌，了解其产品、受众、市场定位和营销活动。

为什么是化妆品行业？-对美容行业的洞察

最直接的了解就是欧洲竞品，还有产品、受众、市场定位、mkt战役。

如果有闲生的话，我也建议大家可以梳理一下从21世纪初到现在中国美妆市场的变化。比如产品、渠道、宣传手法的变化。除此之外，我们还可以关注未来的任何新趋势，尤其是技术和数据带来的变化。

其实如果能完成这三个基准，我觉得就足够了，甚至可以应付最后的SD。但是还有一点——你必须把这些材料变成你自己的。最基本的是，你可以用自己的话复述内容，甚至融入自己的想法。另外，如果你也能找到其中的内在逻辑，把它变成你分析问题和案例的思维方式，对以后的案例学习也有很大的帮助。

Selection Day

M & ampd的选拔日有两天，大约有250人参加。为了方便不在上海的同学来上海面试，天团会提前集团，做好交通住宿的统计，全程高效耐心。

12.5上午10时30分

大家都会被邀请参加一个热身活动——欧陆加油站。虽然不一定要参加，但是如果可以的话还是建议去。首先，活动还是很有趣的，可以抽奖，参与call out等等。而且鉴于是露天场地，天团还贴心的准备了暖宝宝，不过大家好像都是很热的状态，基本都是自发取暖。参加热身活动更重要的一个原因是可以调整状态。无论是和HR面对面的交流，还是提前和下午和朋友见面，我都尽量让自己适应一天的面试氛围和节奏。

下午13点

开始登录。在进入会议室之前，天团的Rachel将做一个简单明了的介绍。但最重要的是让大家静下心来，展现真实的自己。其实回过头来看，这句话真的很重要。很多时候，想要的越多，错过的就越多。

10名队员全部到齐后，首先进行30分钟的自由交谈。主题可选，形式不限。由于我来晚了，之前的成员已经决定说，从分享大家的护肤美容习惯开始，我想他们中的一些人已经表示，他们很乐意重新考虑。因为我的发言顺序比较靠后，所以我的策略是先听。但其实大家都比我想象的要积极，很快就开始聊了起来。我也很快调整好自己，尤其是遇到自己非常熟悉的话题，开始输出自己的观点。最后，轮到我的时候，作为一个“回票席”，我会对前面的发言做一定的总结，然后在此基础上发表自己的看法，增加一些价值，我的自由讨论就结束了。

接下来是自我介绍时间，每个人抽一张牌，然后自我介绍1分钟。整个过程非常公平，不会因为后面发言的同学而多准备时间。我有一个小技巧，就是之前在梳理我是谁的时候，要总结几个关键词，感觉还是有一定机会用到的。但如果我画红酒，很难涉及到创新、领导或沟通技巧，所以还是要随机应变。我个人更喜欢平静有序。

短暂休息后，激动人心的案例研究开始了。整个过程分为两个环节，前半部分是宏观讨论，后半部分会结合欧洲某品牌。而且在这个过程中，HR还会下达神秘任务，真的很真实，很有趣。我的同事们继续他们的良好开端，并不断提出想法。所以，对我来说，我还是尽量做个总结吧。但实际上，经过近两个小时的头脑风暴，大家不停地劝说和被劝说，不断地推翻和重新建立。坦率地说，这真的让人筋疲力尽。其实结束后我就觉得自己表现的不是很好，以至于接到升职电话的时候声音都在颤抖！真的很感谢天团的多丽丝在电话里鼓励我，给我吃了一剂定心丸。

12.6端面

最后，最后的面试体验也很棒。在正式面试之前，Rachel小姐会很好的告诉大家需要注意的事项。刚开始面试的时候，对方因为职位高，并没有特别居高临下，反而很亲切，很舒服。而且我也不知道自己是不是比别人慢，也没有感受到所谓的压力。

整个面试还在我的简历里。尤其是工作经验方面，对方因为我没有实习，所以一点都不麻烦，而是虚心让我分享过去在一些政府机关的经历。当然，我也谈过很多行业的洞察，可能是因为感觉对方根本无法判断自己的想法和观点，所以我说的很真实，很天马行空空。最后还问了“小众”和“快销产品”是否矛盾，得到了很有见地的回答。也坚定了我加入欧洲大家庭的决心！

写在最后

写这段话的时候，2020秋招已经接近尾声。其实回过头来看，在这混的几个月里，我第一次觉得自己真的很幸运，能够得到欧洲大家庭的赏识。从茫茫人海中，你可以看到我静静的闪闪发光。

一路走来，我一直抱着学习的心态。无论是在团面，遇到非常优秀的对手，还是在与行业前辈的片面讨论中。每一次之后，不管结果如何，我都静下心来整理总结，找出不足，同时认可自己的优势和进步。就这样，一点点从秋招白，终于拿到心仪的offer。

而且，心态真的很重要。看过中国著名脱口秀艺人、婚纱照代言人李凌先生的一段话。

“

——“人是不是靠随大流、碰运气、勤奋生活的？”

——“嗯，这三个你拿哪个？”

-"...我心情很好。”——得失，真的不要太重。

”

最后，很多面书会让你成为你自己。我同意，但我还是想问一个问题——你是谁？很多时候，我们会被误导说，做最真实的自己就好。但其实真实的自己也有很多方面。而你要准确把握最真实最闪亮的自己，并把它展现到极致。所以我想建议的是，努力做最好的自己。

希望我的经验和总结能帮到你。欧洲见~